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Mitarbeiter Geschäftsentwicklung – DACH
Die Rolle unterstützt die Neukundengewinnung für Softwarelösungen. Sie recherchiert potenzielle Kunden und relevante Kontaktdaten, stellt erste Kontakte her und prüft, ob das Angebot zu den Bedürfnissen der Interessenten passt. Interessenten werden bis zur Übergabe an das Account-Executive-Team betreut. Gemeinsam mit der Teamleitung und dem Team entwickelt und realisiert die Rolle neue Ideen zur Leadgenerierung. Regelmäßige Datenpflege in Salesforce, zuverlässige Nachverfolgung und der Aufbau von Kundenbeziehungen gehören ebenfalls dazu.
Outbound-Vertrieb
Outbound-Vertrieb · erforderlichVorausgesetzt werden sechs Monate bis ein Jahr vorherige Erfahrung im Outbound-Vertrieb.
+5
- Deutsch · erforderlich
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem beziehungsweise C2-Niveau sind erforderlich.
- Workation · angeboten
Workations innerhalb der EU sind für bis zu 90 Tage pro Jahr möglich.
- Salesforce
Alle Daten werden regelmäßig in Salesforce erfasst; dazu gehören die zuverlässige Nachverfolgung von Interessenten und der Beziehungsaufbau.
- Englisch · erforderlich
Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Leadgenerierung · Aufgabe
Neue Ideen zur Leadgenerierung werden entwickelt und gemeinsam mit der Teamleitung und dem Team umgesetzt.
- Deutsch · erforderlich
- Gehalt
- Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 24,55 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 51.100 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 3: Technicians and associate professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 24,55 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.
- Umfang
- Siehe Details
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Die Rolle recherchiert potenzielle Neukunden und relevante Kontaktdaten und stellt erste Kontakte über soziale Medien, Webinare, Telefon, E-Mail und weitere Kanäle her.
- Sie qualifiziert Leads vor und prüft, ob das Angebot zu den Bedürfnissen der Interessenten passt.
- Sie betreut Interessenten und entwickelt die Beziehungen bis zur Übergabe an das Account-Executive-Team weiter.
- Sie entwickelt neue Ideen zur Leadgenerierung und setzt diese gemeinsam mit der Teamleitung und dem Team um.
- Sie erfasst alle Daten regelmäßig in Salesforce, verfolgt Interessenten zuverlässig nach und baut die erforderlichen Beziehungen auf.
Das solltest du mitbringen
Vorausgesetzt werden sechs Monate bis ein Jahr vorherige Erfahrung im Outbound-Vertrieb.
Erforderlich4 Punkte
- Vorausgesetzt werden sechs Monate bis ein Jahr vorherige Erfahrung im Outbound-Vertrieb.
- Erforderlich sind Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem beziehungsweise C2-Niveau und fließende Englischkenntnisse.
- Erforderlich sind Überzeugungskraft und das Talent, das Gegenüber schnell für sich zu gewinnen.
- Begeisterung für technische Themen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Von Vorteil4 Punkte
- Zusätzliche Sprachen wie Französisch, Spanisch oder Italienisch sind von Vorteil.
- Ein hohes Maß an Selbstvertrauen und Antrieb ist wünschenswert.
- Hohe Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Zurückweisung sind wünschenswert.
- Wünschenswert ist die Fähigkeit, IT-Konzepte und technische Zusammenhänge auf übergeordneter Ebene zu erfassen.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Remote-Arbeit ist aus einem der vom Arbeitgeber vorgesehenen Länder möglich.
Workations innerhalb der EU sind für bis zu 90 Tage pro Jahr möglich.
- Präsenz
Zum Angebot gehören regelmäßige Veranstaltungen und Reisen mit dem Team.
- Arbeitszeit
Die Arbeitszeiten sind flexibel und lassen sich auf den persönlichen Zeitplan und die eigenen Prioritäten abstimmen.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Österreich oder Deutschland oder Vereinigtes Königreich oder Kroatien oder Ungarn oder Italien oder Portugal.
Das wird angeboten
- Remote-Arbeit ist aus einem der vom Arbeitgeber vorgesehenen Länder möglich.
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Abstimmung auf den persönlichen Zeitplan und die eigenen Prioritäten.
- Ein jährliches persönliches Entwicklungsbudget steht für Konferenzen, Kurse oder Karriere-Coaching zur Verfügung.
- Ein Homeoffice-Zuschuss unterstützt die bedarfsgerechte Einrichtung des Arbeitsplatzes.
- Regelmäßige Veranstaltungen und Reisen ermöglichen Austausch und gemeinsame Aktivitäten im Team.
- Workations innerhalb der EU sind für bis zu 90 Tage pro Jahr möglich.
- Unterstützung für das Wohlbefinden umfasst Ressourcen zur psychischen Gesundheit und Mitarbeiterunterstützungsprogramme.
- Je nach Standort werden zusätzliche länderspezifische Leistungen angeboten.
So läuft die Bewerbung
- Im Einstellungsverfahren werden standardmäßige Hintergrundprüfungen durchgeführt.
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Veröffentlicht: 02.11.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
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