Business Domain Owner für Bildungsprodukte und Produktmanagement

Arbeitszeit: Es werden flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit angeboten; die Benefits variieren je nach Position und Standort.
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung mit der Steuerung komplexer fachlicher Anforderungen und der Weiterentwicklung digitaler Produkte, Prozesse oder Plattformen wird vorausgesetzt.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle gestaltet die digitalen Voraussetzungen für ein skalierbares, hochwertiges Bildungserlebnis und verbindet Business, Technologie, Didaktik und Nutzerbedürfnisse. Sie arbeitet eng mit weiteren Business Domain Ownern und technischen Domain Ownern zusammen. Die Stelle ist vorerst als Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet.

Deine Aufgaben

Die strategische Ausrichtung der Domäne für Produktplanung und Produktmanagement wird entlang der Unternehmensziele gestaltet und weiterentwickelt.
Geschäftsanforderungen werden analysiert, Potenziale identifiziert und in umsetzbare Strategien, klare Prioritäten und digitale Lösungen übersetzt.
Die Rolle verantwortet Planung, Steuerung und fachliche Weiterentwicklung der Domäne und verbindet dabei Business, Technologie, Didaktik und Nutzerbedürfnisse.
Bestehende Geschäfts- und Produktprozesse werden bewertet und Digitalisierungspotenziale in nachhaltige Lösungen überführt, um ein skalierbares, hochwertiges Bildungserlebnis zu ermöglichen.
Die Rolle priorisiert Initiativen, Epics und Anforderungen und stellt ein wertorientiertes Backlog-Management sicher.
Relevante KPIs werden analysiert, Handlungsempfehlungen abgeleitet und datenbasierte Entscheidungen innerhalb der Domäne gefördert.
Als zentrale Schnittstelle stärkt die Rolle bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Transparenz und vernetzt Stakeholder sowie weitere Business und Digital Domain Owner zur Weiterentwicklung des digitalen Bildungsökosystems.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Bildungsmanagement, Digital Business oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer fachlicher Anforderungen sowie in der Weiterentwicklung digitaler Produkte, Prozesse oder Plattformen.
Erwartet werden Sicherheit an der Schnittstelle von Business und Technologie sowie ein fundiertes Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen Business- und IT-Bereichen.
Vorausgesetzt wird Erfahrung in der Priorisierung von Anforderungen, im Stakeholdermanagement und in strategischen Planungsprozessen.
Erwartet werden analytisches Denken, strategischer Weitblick und ein sicherer Umgang mit KPIs und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen.
Gefordert sind ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
Erwartet wird Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben und digitale Innovationen mitzugestalten.
Für gelegentliche Präsenzmeetings in Berlin wird entsprechende Reisebereitschaft vorausgesetzt.

Von Vorteil

Erwünscht ist Interesse an Digitalisierung, Innovation und der Weiterentwicklung moderner Bildungsangebote.
Erwünscht ist Erfahrung in Transformations- oder Change-Projekten mit digitalem Schwerpunkt.
Erwünscht ist Begeisterung für KI-gestützte Lösungen und deren Einsatz zur Optimierung von Geschäfts- und Bildungsprozessen.
Erwünscht ist Verständnis für agile Arbeitsweisen und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
Erwünscht ist die Bereitschaft zu gelegentlichen Präsenzterminen und Workshops in Berlin.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit ist zu 100 % im Homeoffice möglich; nach Absprache kann auch an einem Unternehmensstandort gearbeitet werden.
Als je nach Position und Standort variierende Benefits werden 180 Tage Arbeiten im EU-Ausland und Workation in Seminarhäusern angeboten.
Für gelegentliche Präsenzmeetings in Berlin wird Reisebereitschaft vorausgesetzt.
Zusätzlich ist die Bereitschaft zu gelegentlichen Präsenzterminen und Workshops in Berlin erwünscht.

Das wird angeboten

Die Benefits variieren je nach Position und Standort. Genannt werden eigenverantwortliches Arbeiten, ein Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit, ein Angebot für Herzensprojekte, achtsame Meetings, Coaching, transparente Kommunikation und eine Wohlfühlplattform.
Zu den Gesundheitsangeboten zählen Fitness-Challenges, virtuelle Sportangebote, ein Dienstradangebot, Unterstützung für mentale Gesundheit und vegetarische Bio-Lebensmittel.
Angeboten werden 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, ein Sabbatical, 180 Tage Arbeiten im EU-Ausland und Workation in Seminarhäusern.
Remote Work wird mit Microsoft 365 und Copilot sowie ergonomischer Arbeitsplatzausstattung unterstützt.
Zu den familienbezogenen Angeboten gehören flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Familienurlaub in Seminarhäusern und bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen.
Vorgesehen sind Prämienzahlungen, Rabatte und Corporate Benefits sowie Zuschüsse zu Versicherungen und zur betrieblichen Altersvorsorge.
Angeboten werden Jahresfeiern in Berlin, individuelle Teamevents, Weihnachtsfeiern, Yoga- und Pilates-Retreats sowie ein Onboarding-Event.
Die persönliche Entwicklung wird durch diverse Trainingsangebote, drei Weiterbildungstage pro Jahr, eine digitale Lernplattform und KI-Schulungen unterstützt.

Veröffentlicht: 10.10.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.