Engineer für Cloud-Lösungen

Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Erfahrung: Erwartet werden Erfahrung mit verschiedenen AWS-Services, Vertrautheit mit Infrastructure as Code und Kubernetes sowie Routine mit Entwicklungs- und Monitoring-Werkzeugen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle unterstützt IT-Architektur, AWS Cloud Governance und Projekte durch eine stabile, sichere und wartbare Cloud-Plattform. Sie arbeitet eng mit Entwicklungsteams und Fachbereichen zusammen und setzt Lösungen praktisch um.

Deine Aufgaben

Die AWS-Infrastruktur wird weiterentwickelt und automatisiert, um einen stabilen, skalierbaren und sicheren Betrieb zu gewährleisten.
Monitoring, Logging und Alarming werden etwa mit Prometheus, Grafana/Loki und Elastic gestaltet.
Die Rolle wirkt von Beginn an bei Architekturentscheidungen und der Einführung neuer Projekte mit und unterstützt AWS Cloud Governance.
Lösungen werden in enger Abstimmung mit Entwicklungsteams und Fachbereichen gebaut, dokumentiert, getestet und in Betrieb genommen.
KI-Coding-Tools werden eingesetzt; die Verantwortung für eine stabile und wartbare Codebasis bleibt bei der Rolle.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erfahrung mit verschiedenen AWS-Services und Vertrautheit mit der Cloud werden erwartet; Beispiele sind EKS, Networking, RDS, S3, IAM, StepFunctions, Lambda, DirectConnect oder X-Ray.
Infrastructure as Code wird selbstverständlich beherrscht; bevorzugt werden AWS CDK und TypeScript.
Vertrautheit mit Kubernetes wird erwartet, beispielsweise mit Helm, Karpenter und Network Policies.
Werkzeuge wie GitHub und GitHub Actions sowie CI/CD, Logging und Monitoring gehören zur täglichen Arbeitspraxis.
Eine strukturierte Arbeitsweise, verständliche Dokumentation, die Bereitschaft zum Wissensteilen und Freude an zuverlässig funktionierenden Lösungen werden erwartet.
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf B2-Niveau werden vorausgesetzt.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit erfolgt in einem Full-Remote-Team. Homeoffice ist jederzeit innerhalb Deutschlands möglich; außerdem sind bis zu 25 Tage im europäischen Ausland möglich.
Bei Bedarf finden Treffen am Hauptsitz in Düsseldorf statt.

Das wird angeboten

Flache Hierarchien bieten Raum für eigene Ideen und konstruktives Feedback.
Internetkosten werden mit bis zu 50 € netto monatlich übernommen. Hinzu kommen über einen Partner monatlich 40 € Rabatt auf die Mobilfunk- oder Festnetzrechnung.
Ein digitaler Essenszuschuss beträgt bis zu 115,05 € netto monatlich, unabhängig vom Aufenthalts- und Essensort.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice jederzeit innerhalb Deutschlands werden angeboten; bis zu 25 Tage sind auch im europäischen Ausland möglich.
Es gibt jährlich 30 Urlaubstage sowie Heiligabend und Silvester frei. Über ein Zusatzangebot sind bis zu 10 weitere unbezahlte Urlaubstage möglich.
Bikeleasing über den vorgesehenen Anbieter wird bezuschusst und die Mitgliedschaft beim vorgesehenen Sportclub-Anbieter unterstützt. Zudem besteht eine Kooperation mit einem Anbieter für Lebensbalance.
Für die Altersvorsorge werden zusätzlich 5 % des Jahresgrundgehalts angeboten; über den Einsatz dieses Extras kann flexibel entschieden werden.
Im Krankheitsfall wird das Entgelt 3 Monate fortgezahlt. Zudem besteht eine Absicherung bei Invalidität und im Todesfall.

So läuft die Bewerbung

Im Bewerbungsprozess werden Kontaktdaten eingegeben und ein Lebenslauf hochgeladen; anschließend wird die Bewerbung abgeschickt.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.