Commercial Manager für B2B-Marken

Arbeitszeit: Die Stelle umfasst Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche. Flexible Arbeitszeiten gehören zu den je nach Einsatzort verfügbaren Vorteilen.
Erfahrung: Gefordert sind mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in Commercial, Category Management, Trade Marketing, Sales Development oder Marketing.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Als zentrale Ansprechperson für den Brand Commercial Lead setzt die Rolle Wachstumsstrategien im Handel um. Gemeinsam mit Sales, Marketing, Product, Trade Marketing und Operations entwickelt sie Lösungen zur Steigerung von Distribution, Umsatz und Profitabilität. Der Einstieg ist ab sofort möglich.

Deine Aufgaben

Die Rolle unterstützt die Entwicklung und Umsetzung der B2B-Vertriebsstrategie und übersetzt strategische Initiativen in konkrete Handelsmaßnahmen.
Sie entwickelt mit Sales, Brand und Trade Marketing kunden- und kanalspezifische Wachstumspläne.
Sie steuert Go-to-Market-Projekte von Sortiments- und Portfolioempfehlungen über Promotions bis zu Produkteinführungen und unterstützt Preis-, Promotions- und Portfolioempfehlungen für profitables Wachstum.
Sie analysiert Umsatz-, Distributions-, Profitabilitäts- und Sell-out-Daten und leitet Handlungsempfehlungen für den Vertrieb ab.
Sie entwickelt Vertriebsargumentationen, Sell-in-Unterlagen, Category-Argumentationen und Präsentationen für Key Accounts weiter.
Sie koordiniert bereichsübergreifende Projekte mit Sales, Brand, Product, Category Management, Trade Marketing, Supply Chain, Finance und externen Partnern.
Sie identifiziert Verbesserungspotenziale in Prozessen und Commercial Excellence und treibt deren Umsetzung eigenständig voran.
Sie unterstützt den Brand Commercial Lead bei strategischen Projekten, Business Reviews und der Weiterentwicklung der B2B-Organisation.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Marketings oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erforderlich sind mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in Commercial, Category Management, Trade Marketing, Sales Development oder Marketing.
Erforderlich ist Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sowie im Aufbau kommerzieller Konzepte und Go-to-Market-Prozesse.
Vorausgesetzt werden ein sehr gutes analytisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit KPI-, Umsatz- und Marktdaten.
Der sichere Umgang mit Excel und PowerPoint wird vorausgesetzt.
Erwartet werden ausgeprägte Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Erwartet werden hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und der Anspruch, Verantwortung zu übernehmen.
Vorausgesetzt werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil

Idealerweise wurde die Berufserfahrung im FMCG-, Food-, Consumer-Goods- oder Retail-Umfeld gesammelt.
Erfahrung mit BI- oder Reporting-Tools ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Stelle ist für Remote-Arbeit in Deutschland vorgesehen.

Das wird angeboten

Je nach Einsatzort werden Mitarbeiterrabatte auf Produkte der Unternehmensmarken angeboten.
Je nach Einsatzort bestehen flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Je nach Einsatzort werden Zuschüsse zu Mobilität und Fitness angeboten.
Je nach Einsatzort wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Je nach Einsatzort bestehen Workation-Optionen.

So läuft die Bewerbung

Im Bewerbungsprozess werden die konkret am jeweiligen Standort verfügbaren Vorteile erläutert.

Veröffentlicht: 13.07.2026 · Quelle geprüft: 20.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.