Manager für B2B-Markenentwicklung und kommerzielle Steuerung

Arbeitszeit: Die Tätigkeit umfasst Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche. Flexible Arbeitszeiten werden abhängig von Einsatzbereich und Standort angeboten.
Erfahrung: Gefordert sind mindestens 3–5 Jahre in Commercial, Category Management, Trade Marketing, Sales Development oder Marketing sowie Erfahrung mit Vertrieb, kommerziellen Konzepten, Go-to-Market und Daten.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Als zentraler Sparringspartner des Brand Commercial Leads unterstützt die Rolle die kommerzielle Markenentwicklung im Handel. Gemeinsam mit Sales, Marketing, Product, Trade Marketing und Operations setzt sie Wachstumsstrategien um, um Distribution, Umsatz und Profitabilität zu steigern.

Deine Aufgaben

Die Rolle unterstützt die Entwicklung und Umsetzung der B2B-Vertriebsstrategie und übersetzt strategische Initiativen in Handelsmaßnahmen. Mit Sales, Brand und Trade Marketing entwickelt sie kunden- und kanalspezifische Wachstumspläne.
Sie steuert Go-to-Market-Projekte von Sortiments- und Portfolioempfehlungen über Promotions bis zu Produkteinführungen. Zudem unterstützt sie Preis-, Promotions- und Portfolioempfehlungen für profitables Wachstum.
Sie analysiert Umsatz-, Distributions-, Profitabilitäts- und Sell-out-Daten und leitet konkrete Handlungsempfehlungen für die Vertriebsteams ab.
Sie entwickelt und treibt Sales Storys, Sell-in-Unterlagen, Category-Argumentationen und Präsentationen für Key Accounts voran.
Sie koordiniert bereichsübergreifende Projekte mit Sales, Brand, Product, Category Management, Trade Marketing, Supply Chain, Finance und externen Partnern.
Sie identifiziert Verbesserungspotenziale in Prozessen und Commercial Excellence und setzt Verbesserungen eigenständig um.
Sie unterstützt den Brand Commercial Lead bei strategischen Projekten, Business Reviews und der Weiterentwicklung der B2B-Organisation.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Marketings oder einer vergleichbaren Fachrichtung wird vorausgesetzt.
Vorausgesetzt werden mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in Commercial, Category Management, Trade Marketing, Sales Development oder Marketing.
Erforderlich ist Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sowie im Aufbau kommerzieller Konzepte und Go-to-Market-Prozesse.
Ein sehr gutes analytisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit KPI-, Umsatz- und Marktdaten werden vorausgesetzt.
Der sichere Umgang mit Excel und PowerPoint wird vorausgesetzt.
Erwartet werden ausgeprägte Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und der Anspruch, Verantwortung zu übernehmen, werden erwartet.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Von Vorteil

Berufserfahrung im FMCG-, Food-, Consumer-Goods- oder Retail-Umfeld ist ideal.
Erfahrung mit BI- oder Reporting-Tools ist ein Plus.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit ist als Remote-Position in Deutschland vorgesehen.

Das wird angeboten

Je nach Einsatzbereich und Standort werden Mitarbeiterrabatte auf Produkte angeboten; die konkreten Vorteile werden im Bewerbungsprozess erläutert.
Je nach Einsatzbereich und Standort sind flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten vorgesehen.
Je nach Einsatzbereich und Standort werden Zuschüsse zu Mobilität und Fitness angeboten, beispielsweise für Fitnessangebote oder das Deutschlandticket.
Je nach Einsatzbereich und Standort wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Je nach Einsatzbereich und Standort bestehen Workation-Optionen.

So läuft die Bewerbung

Im Bewerbungsprozess werden die am jeweiligen Standort konkret verfügbaren Vorteile erläutert.

Veröffentlicht: 13.07.2026 · Quelle geprüft: 20.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.