Designer für Spielökonomie (Forschung und Entwicklung)

Arbeitszeit: Nicht angegeben
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 3 Jahre als Ökonom in mobilen F2P-Spielen sowie Erfahrung mit Core- und Meta-Zyklen, LiveOps und visueller Systemmodellierung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle entwickelt eine Spielökonomie, die Spielspaß und Wirtschaftlichkeit verbindet, und sichert deren Balance und technische Logik. Sie arbeitet mit Game Design, Entwicklung und Analytics zusammen und setzt die Vision des Game Designers um.

Deine Aufgaben

Die Rolle entwirft die Wirtschaftsarchitektur, gestaltet Ressourcenknappheit und balanciert Zuflüsse, Ausgaben und Währungswerte vom Tutorial bis zum Late Game.
Sie berechnet Erfahrungspunkte, gestaltet Progression, Spieltempo und Sitzungsdauer und steuert Limits sowie Anreize zur regelmäßigen Rückkehr.
Sie gestaltet eine einheitliche Spielökonomie und balanciert Preise für die hybride Monetarisierung aus In-App-Käufen und Werbung.
Sie erstellt umsetzungsreife Game-Design-Dokumente und technische Spezifikationen mit Limits, Datenformaten und Analyseanforderungen und pflegt eine zentrale Wissensbasis zur Spielökonomie.
Sie entwickelt und pflegt laufend Wirtschaftsmodelle mit Progressionsformeln, Schwierigkeitskurven und Simulationen und balanciert die Spiel-KI.
Sie sucht und behebt Schwachstellen in Spiellogik und Balance und beseitigt potenzielle wirtschaftliche Schwachstellen bereits vor der Veröffentlichung.
Sie analysiert Spieltestdaten und Verhaltensmetriken, erkennt Ungleichgewichte und begründet jede Entscheidung mit Zahlen.
Sie arbeitet mit Game Design, Entwicklung und Analytics zusammen, setzt Lösungen innerhalb der Vision des Game Designers um und schlägt Verbesserungen vor.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Erfahrung als Ökonom in mobilen F2P-Spielen sowie Erfahrung mit der Abstimmung von Core- und Meta-Zyklen.
Erfahrung mit Spielen im laufenden Betrieb (LiveOps) ist zwingend erforderlich.
Erforderlich sind vertiefte Kenntnisse in Excel oder Google Sheets einschließlich komplexer Formeln, Pivot-Tabellen, Arrays und Indizes.
Mathematische Modelle müssen gut lesbar, wartbar und veränderbar aufgebaut werden können.
Erforderlich ist Verständnis von Wahrscheinlichkeitstheorie einschließlich Gacha und Gegenstands-Dropchancen, Kombinatorik und der Berechnung von Progressionskurven.
Erforderlich ist Verständnis von Bindungsmetriken wie Retention und Session Length, Monetarisierungsmetriken wie LTV, ARPDAU und Conversion Rate sowie dem Einfluss der Balance auf das Spielerverhalten.
SQL-Kenntnisse zur selbstständigen Datenbeschaffung und Analyse sowie fortgeschrittene SQL-Kenntnisse für komplexe Analysen werden vorausgesetzt.
Vorausgesetzt werden die Bereitschaft zu branchenüblichen Standards und ein souveräner KI-gestützter Arbeitsablauf, der über Chats und Prompts hinausgeht und die Arbeit um ein Vielfaches beschleunigt. Neuronale Netze müssen zur Simulation Tausender Spielsitzungen, zur Erzeugung von Python-Code für Balanceberechnungen und als vollwertige Assistenz beim Verfassen technischer Spezifikationen eingesetzt werden können.
Fortgeschrittene Python-Kenntnisse mit Pandas und NumPy für komplexe Berechnungen werden vorausgesetzt.
Erfahrung mit visueller Systemmodellierung wird vorausgesetzt.
Bereits bei der Konzeption einer neuen Funktion muss berechnet werden können, ob nach einem halben Jahr Spielzeit ein Überschuss oder Mangel an Spielwährung entsteht (LTV 180+).

So ist Remote hier geregelt

Remote-Arbeit ist der Standard und von jedem Ort weltweit möglich.

Das wird angeboten

Ein persönliches, frei wählbares Leistungsbudget kann beispielsweise für Versicherungen, Weiterbildung, Fitness oder andere Angebote zur persönlichen Balance genutzt werden.
Für besondere Ergebnisse, Initiative und spürbaren Beitrag werden Leistungsboni angeboten.
Die Arbeit bietet Handlungsspielraum, wenig Bürokratie und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
Weiterbildung, interne Trainings und strategische Sitzungen unterstützen die fachliche Entwicklung.
Die Zusammenarbeit ist auf gemeinsame Teamleistung ausgerichtet.

So läuft die Bewerbung

Vorgesehen sind ein Recruiting-Gespräch, eine optionale Testaufgabe, ein Gespräch mit der einstellenden Führungskraft, die Einholung von Referenzen und ein Angebot.

Veröffentlicht: 06.07.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.