Designleitung für ein KI-Startup

Arbeitszeit: Die Stelle ist in Vollzeit vorgesehen.
Erfahrung: Gefordert sind 3+ Jahre Designteamleitung (3+ Personen) für täglich genutzte B2C-Produkte mit ≥2 Mio. MAU oder ≥50 Mio. US-Dollar Umsatz sowie Erfahrung mit Designsystemen und der Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Analytics.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Designleitung verantwortet eine konsistente Nutzererfahrung vom Werbemittel bis zur langfristigen Bindung. Sie entwickelt die Designrichtung, führt das Team und verbindet Forschung und messbare Produktverbesserungen mit der Zusammenarbeit zwischen Produktmanagement, Analytics, Marketing und Entwicklung.

Deine Aufgaben

Die gesamte Nutzererfahrung wird über Werbemittel, Landingpages, Onboarding, Avatar-Auswahl, Chat, Mediengenerierung und Bindungsmechanismen hinweg konsistent gestaltet.
Designhypothesen zur Verbesserung von Kaufkonversion, Kundenbindung und Kundenwert werden entwickelt, priorisiert, durch A/B-Tests geprüft und bis zur Veröffentlichung begleitet.
Eine einheitliche Designrichtung wird festgelegt und das Designsystem für UI, UX-Muster, den visuellen Stil der Charaktere, generierte Inhalte, Animationen und UX-Texte weiterentwickelt.
Das Team aus zwei Produktdesignern, einer Person für UX-Texte und einer Person für Forschung wird geführt; Prozesse und die Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Analytics, Marketing und Entwicklung werden aufgebaut.
Erkenntnisse aus Forschung, Nutzerinterviews und Support werden in konkrete Roadmap-Initiativen im Einklang mit geschäftlichen Prioritäten übersetzt.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Designteams mit mindestens 3 Personen für täglich genutzte B2C-Produkte aus Bereichen wie KI-Begleitung, Social, Dating, Gesundheit und Fitness, Bildungstechnologie oder Messaging; die Produkte müssen mindestens 2 Mio. monatlich aktive Nutzer oder mindestens 50 Mio. US-Dollar Umsatz aufweisen.
Erwartet werden Fallbeispiele mit messbarem Designeinfluss auf Kennzahlen, die Änderungen, deren Begründung und Auswirkungen auf Konversionsrate, Kundenbindung oder Kundenwert anhand von Vorher-nachher-Zahlen zeigen.
Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Produktdesign mit UX, UI, Nutzerabläufen, Informationsarchitektur und Prototyping sowie ein sicherer Umgang mit Figma und Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Designsystemen.
Gefordert ist nachgewiesene bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Analytics, einschließlich A/B-Tests, Priorisierungsverfahren wie RICE und datenbasierter Entscheidungen; Design wird dabei als Bestandteil des Produkts verstanden.
Erwartet werden ein ausgeprägtes visuelles Gespür und gestalterisches Urteilsvermögen in Verbindung mit analytischem Denken.
Englischkenntnisse mindestens auf Niveau C1 sind erforderlich.

So ist Remote hier geregelt

Die Vollzeitstelle kann remote ausgeübt werden; das internationale Team arbeitet weltweit remote.

Das wird angeboten

Es werden jährlich 28 Kalendertage Urlaub gewährt.
Jährlich stehen sieben zusätzliche freie Wellnesstage für private Haushaltsangelegenheiten oder Erholung ohne Krankmeldung zur Verfügung.
Für die Empfehlung erfolgreich eingestellter Bewerber sind Prämien von bis zu 5.000 US-Dollar vorgesehen.
Berufliche Weiterbildungen, internationale Konferenzen und Treffen werden zu 50 Prozent finanziert; für Englischunterricht gibt es einen Unternehmensrabatt.
Wenn kein Anspruch auf die betriebliche Krankenversicherung besteht, werden gemäß den Abrechnungen bis zu 1.000 US-Dollar brutto pro Jahr und Beschäftigtem erstattet. Der Betrag kann für eine selbst abgeschlossene Krankenversicherung oder Arztkosten für die beschäftigte Person sowie Ehepartner und Kinder verwendet werden.
In den Büros oder Coworking-Standorten wird ein ausgestatteter Arbeitsplatz mit der erforderlichen Ausstattung wie Tisch, Sessel und WLAN bereitgestellt.
An anderen Standorten werden gemäß den Abrechnungen einmal alle drei Jahre Arbeitsplatzkosten bis zu 1.000 US-Dollar brutto erstattet. Der Betrag kann innerhalb dieser drei Jahre für Coworking-Miete oder die Ausstattung des Heimarbeitsplatzes, etwa Schreibtisch, Stuhl und Internet, verwendet werden.
Über ein internes spielerisches Anerkennungssystem können Beschäftigte Prämien von Kollegen erhalten und etwa gegen Unternehmensartikel, Teambuilding-Aktivitäten oder Massagegutscheine eintauschen.

So läuft die Bewerbung

Das anfängliche Gehalt oder die Gehaltsspanne wird im Auswahlverfahren und vor Beginn der Beschäftigung mitgeteilt.

Veröffentlicht: 03.09.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.