Direktor für Lösungsarchitektur in EMEA

Arbeitszeit: Nicht angegeben
Erfahrung: Erforderlich sind Erfahrung in der Personalführung, der Leitung verteilter technischer Kundenteams in EMEA sowie im Aufbau, Ausbau und Betrieb regionaler technischer Organisationen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Leitung entwickelt die regionale Organisation, damit Kunden technische Führung und geschäftlichen Mehrwert erhalten. Sie arbeitet eng mit der Vertriebsleitung sowie strategischen Kunden und Partnern zusammen.

Deine Aufgaben

Die Leitung baut das Solutions-Architecture-Team über mehrere Länder und Märkte in EMEA hinweg auf, führt es und coacht die Mitarbeitenden.
Sie verantwortet mit der regionalen Vertriebsleitung das Zusammenarbeitsmodell und verteilt bei wachsendem Team die Kundenabdeckung und Zuständigkeiten.
Sie legt Prioritäten, Arbeitsabläufe und Leistungserwartungen für die regionale Organisation fest.
Sie erweitert die Organisation mit dem Geschäftswachstum, stellt erfahrene technische Fachkräfte ein und entwickelt diese sowie künftige Führungskräfte durch Coaching. Bei weiterer Spezialisierung und Aufteilung gestaltet sie die Struktur und Personalbesetzung mit.
Sie arbeitet direkt mit CIOs, CTOs, Verantwortlichen für Infrastruktur und KI/ML, Geschäftsleitungen sowie weiteren hochrangigen Ansprechpartnern strategischer Kunden und Partner zusammen.
Sie vertritt die Interessen der EMEA-Kunden intern und gibt Orientierung für die Produkt- und Technologieplanung.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich ist nachgewiesene Personalführungserfahrung einschließlich Einstellung, Coaching und Entwicklung erfahrener technischer Fachkräfte und Führungskräfte.
Erforderlich sind belegbare Erfolge bei der Führung kundenorientierter technischer Teams in EMEA und Erfahrung mit Teams, die über mehrere Länder und Märkte verteilt sind.
Vorausgesetzt wird nachgewiesene Erfahrung im Aufbau, Ausbau und Betrieb regionaler Organisationen für Solutions Architecture, Sales Engineering, Customer Engineering oder vergleichbare technische Bereiche.
Erforderlich sind eine ausgeprägte Player-Coach-Mentalität und die Fähigkeit, sowohl auf Führungs- als auch auf Umsetzungsebene wirksam zu handeln – von Organisationsstrategie und Talententwicklung bis zur direkten Mitarbeit an strategischen Kundenchancen.
Vorausgesetzt werden ein tiefes Verständnis des EMEA-Technologiemarkts und die Fähigkeit, über unterschiedliche Länder, Kulturen, Kundensegmente und Marktreifegrade hinweg wirksam zu arbeiten.
Erforderlich ist die Fähigkeit, technische und geschäftliche Aspekte komplexer Kundenprojekte zu bearbeiten und Entscheidungsträger auf Geschäftsleitungs- und höherer Führungsebene zu beeinflussen.
Erforderlich sind hervorragende Fähigkeiten in der Kommunikation mit Führungskräften, in Präsentationen und im Stakeholdermanagement.
Vorausgesetzt wird die Fähigkeit, in einem schnell wachsenden Umfeld mit sich weiterentwickelnden Teamstrukturen, Abdeckungsgrenzen und Verantwortungsbereichen wirksam zu arbeiten.
Bewerbende müssen im Land ihrer Bewerbung zur Arbeit berechtigt sein und diese Berechtigung als Einstellungsvoraussetzung nachweisen.

Von Vorteil

Von Vorteil ist ein fundiertes Verständnis cloudnativer Infrastruktur einschließlich Rechenleistung, Speicher, Netzwerken, Sicherheit und Kubernetes.
Von Vorteil ist Führungserfahrung in einer Public-Cloud-, Hyperscaler- oder schnell wachsenden Cloud-Infrastrukturorganisation.
Wünschenswert ist Erfahrung mit GPU-basierten Infrastruktur-Workloads und beschleunigtem Rechnen.
Von Vorteil ist Erfahrung beim Entwurf oder bei der Unterstützung von Machine-Learning- und KI-Workloads einschließlich Training und Inferenz.
Wünschenswert ist ein Verständnis verteilter KI/ML-Infrastruktur sowie der Anforderungen großer GPU-Workloads an Rechenleistung, Netzwerke und Speicher.
Von Vorteil ist Erfahrung mit Kubernetes-basierten KI/ML-Plattformen, MLOps oder KI-Infrastruktur.
Wünschenswert ist Erfahrung dabei, Kunden bei der wirtschaftlichen Bewertung großer Rechen- oder GPU-Workloads zu unterstützen.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit kann remote aus Europa ausgeübt werden.

Das wird angeboten

Geboten werden eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Karriere- und Lernmöglichkeiten.
Die Tätigkeit bietet Flexibilität, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Das internationale Arbeitsumfeld bietet eine kooperative, innovative Kultur und die Mitarbeit an KI-Projekten mit Wirkung.

So läuft die Bewerbung

Eine Einstellung setzt einen Nachweis der Arbeitsberechtigung für das Land der Bewerbung voraus.
Bei Bedarf sind Anpassungen im Bewerbungsverfahren möglich.

Veröffentlicht: 21.08.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

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