Engineering-Leitung für App-Stores

Arbeitszeit: Nicht angegeben
Erfahrung: Erwartet werden Erfahrung mit agiler Entwicklungsführung, Teamkultur und Personalentwicklung sowie eigene technische Beiträge. Hinzu kommen Python-Praxis und Linux-Administration.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die technische Führungsrolle verbindet Personalentwicklung mit der Weiterentwicklung einer hochskalierbaren SaaS-Plattform zur Softwareverteilung. Sie stimmt technische Ziele mit Engineering-Leitungen, Produktmanagement und Architektur ab und arbeitet mit Sicherheitsteam, Community und kommerziellen Partnern zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle führt ein remote arbeitendes Engineering-Team in der eigenen Zeitzone, hält es fokussiert und produktiv und beseitigt Hindernisse.
Sie entwickelt Mitarbeitende durch Coaching, Mentoring, Feedback und konkrete Karrierebegleitung und unterstützt ihre fachliche Entwicklung sowie berufliche und persönliche Zufriedenheit.
Sie entwickelt und prüft Code, übernimmt die technische Architekturführung und fördert gute Entwicklungspraktiken, Dokumentation, Qualität und Performanceoptimierung.
Sie entwickelt mit dem Team Python-Microservices und saubere Webservice-APIs für CLI- und Webfrontend-Clients; Go kann optional eingesetzt werden.
Sie erweitert die Softwareverteilung einer hochskalierbaren SaaS-Plattform und arbeitet mit dem Sicherheitsteam an deren sicherer Bereitstellung für weltweite Kundschaft.
Sie erstellt mit anderen Engineering-Leitungen, Produktmanagement und Architektur eine Roadmap mit ambitionierten, erreichbaren Zielen und reflektiert regelmäßig Strategie und Umsetzung mit dem Team.
Sie gestaltet als Teil des Führungsteams die Zusammenarbeit und Teamkultur und stimmt Erwartungen mit anderen Entwicklungsteams, Management und externen Beteiligten ab.
Sie arbeitet mit weiteren internen Teams, der Open-Source-Community und kommerziellen Partnern zusammen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden Begeisterung für saubere APIs, die Überzeugung, Software ruhig und regelmäßig nach einem agilen Plan auszuliefern, und das Verständnis, dass Tests Entwicklungsgeschwindigkeit und Zuverlässigkeit erhöhen.
Erforderlich sind technische Stärke und die sichere Beherrschung der Programmiersprache, Architektur und Komponenten des eigenen Teams.
Erwartet werden Engagement für gute Entwicklungspraktiken, Dokumentation, Qualität und Performanceoptimierung sowie faire, klare Führung und die Sicherstellung eines leistungsfähigen Teams.
Vorausgesetzt wird gute Erfahrung in der Führung moderner, agiler Softwareentwicklung sowie Erfahrung mit und Engagement für agile Entwicklungsmethoden.
Erwartet wird Erfahrung im Aufbau einer gesunden, kooperativen Engineering-Kultur im Einklang mit den Unternehmenswerten.
Erwartet wird nachweisbare Erfahrung als Vorbild für solide Engineering-Prinzipien und mit eigenen direkten Beiträgen zu den Teamzielen.
Erforderlich ist die Bereitschaft, für interne Veranstaltungen bis zu viermal pro Jahr zu reisen.
Erwartet werden Freude an Mentoring und Personalentwicklung sowie nachweisbare Erfolge darin.
Vorausgesetzt werden Fachkenntnisse und Begeisterung für Softwareentwicklung.
Erwartet wird eine Ausrichtung auf Erfolg und die termingerechte Lieferung hochwertiger Software.
Eine gute Teamkultur und Teamgeist sollen wertgeschätzt und aktiv gepflegt werden.
Erforderlich ist Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python.
Erforderlich sind wirksame schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Vorausgesetzt wird praktische Erfahrung in der Linux-Systemadministration.
Erwartet werden exzellente Leistungen.

Von Vorteil

Zusätzliche Erfahrung mit Go ist ein großer Pluspunkt.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit kann vollständig remote in den Zeitzonen Amerikas, Europas, des Nahen Ostens oder Afrikas ausgeübt werden. Das geführte Team arbeitet in der eigenen Zeitzone.
Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich persönlich an Orten weltweit zur Abstimmung von Strategie und Umsetzung.
Für interne Veranstaltungen wird Reisebereitschaft für bis zu vier Reisen pro Jahr erwartet.

Das wird angeboten

Ein persönliches Budget für Lernen und Weiterbildung von 2.000 USD pro Jahr wird bereitgestellt.
Die Vergütung wird jährlich überprüft; zusätzlich gibt es Anerkennungsprämien.
Jährlicher Urlaub, Elternzeit und ein Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende werden angeboten.
Gemeinsame Sprints ermöglichen Reisen zu neuen Orten und persönliche Treffen mit Kolleginnen und Kollegen. Für Reisen gibt es ein Reisevorteilsprogramm sowie Upgrades bei Langstreckenreisen zu Firmenveranstaltungen.
Die Arbeit ermöglicht fachliches Lernen zur Entwicklung hochskalierbarer SaaS-Produkte und durch die Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsteam.
Weitere Leistungen können vom Arbeitsort abhängen. Für bestimmte Rollen kommen außerdem jährliche Boni und Vertriebsanreize auf Basis von Umsatz oder Auslastung infrage.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

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