Engineering-Leitung für Developer Experience – remote in EU/UK

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 4 Jahre Python-Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre Führung, sowie Erfahrung mit internen Plattformen und der Einstellung von Engineers.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle übernimmt als erste Besetzung den Aufbau und die Leitung eines neuen Platform-Engineering-Teams. Ziel ist, Entwicklerinnen und Entwickler ab dem ersten Tag produktiv und ab dem zweiten Tag selbstständig arbeiten zu lassen. Gemeinsam mit dem Team entwickelt sie Plattformangebote für Produktteams und verbindet dauerhaft intensive Programmierarbeit, Designprüfungen und Architekturentscheidungen mit wachsender Führungsverantwortung.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet Personalgewinnung, Teamkultur und technische Standards ab der ersten Einstellung. In den ersten Monaten stehen Problemanalyse, Teamauftrag und Bewerbungsgespräche im Mittelpunkt; voraussichtlich wird dabei mindestens ein länger bestehendes Problem behoben. Bis zur Jahresmitte sollen mehrere Engineers zum Team gehören und ein deutlich verbesserter Golden Path vorliegen.
Sie entwickelt und pflegt Deployment-Vorlagen, CI/CD-Muster auf Kubernetes-Cluster-APIs, Checklisten zur Produktionsreife und Onboarding-Abläufe. Neue Services sollen ohne Supportticket produktiv gehen; Produktteams sollen CI/CD-Integrationen selbst ändern und Umgebungen per Self-Service bereitstellen können.
Sie verantwortet ein Service Registry als maßgebliche Informationsquelle für alle auf Kubernetes laufenden Services. Bis zum Ende des ersten Jahres sollen das Registry produktiv sein und eine vom Team verantwortete Roadmap vorliegen.
Sie programmiert intensiv gemeinsam mit dem Team, prüft Designs und trifft Architekturentscheidungen. Dieser praktische Anteil bleibt auch beim Teamaufbau hoch, während die Führungsaufgaben mit der Reife des Teams wachsen.
Sie misst Entwicklerzufriedenheit anhand der Golden-Path-Nutzung, der Deployment-Durchlaufzeit und der Zeit bis zum ersten Deployment neuer Services. Wenn Engineers die Plattform umgehen, untersucht und behebt sie die Ursachen; bis Ende des ersten Jahres soll die Nutzung messbar sein.
Sie nutzt täglich KI-gestützte Coding-Werkzeuge, unterstützt Engineers bei deren Einführung und setzt Standards für die Nutzung. Sie leitet den Aufbau einer unternehmensweiten Integrationsumgebung für Werkzeuge wie Claude Code und Cursor.
Sie entwickelt die Plattform während einer laufenden Migration von ECS zu Kubernetes weiter. Zum technischen Umfeld gehören Kubernetes, Terraform, AWS, Spacelift, GitHub Actions und Datadog.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python, darunter mindestens 2 Jahre in Führung oder Management.
Erwartet werden die tägliche, nicht nur gelegentliche Nutzung KI-gestützter Coding-Werkzeuge wie Claude Code, Cursor oder gleichwertiger Alternativen sowie die Fähigkeit, Engineers bei der Umstellung anzuleiten und Nutzungsstandards zu setzen. Für die Verantwortung über die KI-Integrationsumgebung ist eine besonders glaubwürdige eigene Nutzung erforderlich.
Erforderlich ist praktische Erfahrung beim Aufbau von CI/CD-Systemen, internen Entwicklerportalen oder Golden Paths sowie ausreichende Vertrautheit mit der Codebasis, um selbst wirksam mitzuarbeiten.
Erwartet wird die Fähigkeit, Helm Charts zu lesen, Kubernetes Admission Webhooks zu schreiben und Probleme mit GitHub-Actions-Runnern zu diagnostizieren. Die höchste individuelle Entwicklungsgeschwindigkeit im Team ist nicht erforderlich; die Engineers müssen den technischen Entscheidungen vertrauen können.
Erforderlich ist tiefgehende Erfahrung speziell mit Kubernetes-basierten Plattformen, einschließlich Cluster-APIs, Namespaces, RBAC, Admission Control und Deployment-Mustern, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Erwartet werden produktorientiertes Denken bei internen Werkzeugen und die bereits erfolgte Auslieferung einer internen Lösung, die Nutzende einer Umgehungslösung vorgezogen haben.
Erforderlich ist Erfahrung mit der Einstellung von Engineers, darunter mindestens eine Einstellung, aus der eine eigene Lernerfahrung entstanden ist.
Erwartet werden sicherheitsorientiertes Denken, das sich im Design zeigt, sowie Verständnis und praktische Anwendung des Shift-Left-Prinzips.
Für die Unterstützung der mit Java und Kotlin arbeitenden Produktteams müssen Stacktraces gelesen, Build-Logs nachvollzogen und Konfigurationsfehler von Codefehlern unterschieden werden können. Java programmieren zu können ist nicht erforderlich; fehlende JVM-Erfahrung ist bei vorhandener Lernbereitschaft akzeptabel.
Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.

Von Vorteil

Erfahrung mit Go ist besonders erwünscht.
Erfahrung im Fintech-Bereich oder in einem regulierten Umfeld ist von Vorteil. Das Arbeitsumfeld unterliegt PCI DSS und SOC2.

So ist Remote hier geregelt

Die Rolle bietet Flexibilität und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Das wird angeboten

Das Angebot umfasst Vergütung und die freie Wahl zwischen Windows und Mac als Betriebssystem.
Das Arbeitsumfeld bietet Wissensaustausch, flache Hierarchien, transparente Kommunikation und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Zu den Zusatzleistungen gehören eine monatliche Mobilitätsleistung und eine Fitnessmitgliedschaft.
Eine Karte mit monatlichem Guthaben ermöglicht das Ausprobieren des Produkts und gemeinsame Mahlzeiten mit dem Kollegium.

So läuft die Bewerbung

Bei Bedarf sind Anpassungen im Interviewprozess möglich.
Lebensläufe werden mithilfe von KI anhand der Stellenqualifikationen geprüft. Die zuständigen Personal- und Einstellungsteams prüfen sämtliche Ergebnisse und treffen alle endgültigen Entscheidungen selbst; automatische Absagen durch das System erfolgen nicht.

Veröffentlicht: 24.06.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.