Engineering-Leitung für Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM)

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erwartet werden umfangreiche Softwareentwicklungserfahrung sowie belegte Erfahrung in Teamaufbau und -führung und im Entwurf und/oder Betrieb großer verteilter Systeme.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet die technische Ausrichtung und Entwicklung sicherer Identitäts- und Zugriffslösungen. Sie verbindet Teamführung und eigene Softwareentwicklung mit der Zusammenarbeit mit Produktmanagement, internen Teams und externen Open-Source-Projekten.

Deine Aufgaben

Die Rolle entwickelt leistungsfähige Go- und Python-Dienste sowie sichere IAM-Lösungen, die produktübergreifend den Zugriff auf Open-Source-Anwendungen ermöglichen.
Sie definiert gemeinsam mit dem Produktmanagement die technische Produktvision, verwaltet den Team-Backlog und unterstützt weniger erfahrene Teammitglieder durch Coaching.
Sie entwirft Software, schreibt hochwertigen Code und Tests, führt Code-Reviews durch, erstellt Dokumentation und hilft bei der Fehlerbehebung.
Sie arbeitet mit internen Teams und vorgelagerten Open-Source-Projekten an hochwertiger Software für den Einsatz auf Bare Metal, in öffentlichen Clouds und auf Kubernetes.
Die Rolle hat die Möglichkeit, gemeinsam mit weiteren internen Teams robuste Datenspeicher und eine gute Beobachtbarkeit mithilfe eines Kubernetes-basierten Observability-Stacks sicherzustellen.
Sie arbeitet mit weiteren Open-Source-Communitys zusammen und nimmt an Hackfest-Veranstaltungen, Webinaren und Konferenzen teil.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden Begeisterung für den Betrieb verteilter Systeme und umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Erforderlich sind Kubernetes-Kenntnisse und ein ausgeprägtes Gespür für Softwaredesign, Leistung und Sicherheit.
Erforderlich ist nachgewiesene Erfahrung in der Einstellung und Führung eines leistungsstarken Softwareentwicklungsteams.
Erforderlich ist Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Go und Python.
Erforderlich ist die Fähigkeit, komplexe verteilte Systeme zu entwerfen und zu implementieren.
Erforderlich ist Erfahrung mit Containertechnologie und Kubernetes.
Erforderlich ist ein fundiertes Verständnis von Sicherheit und Leistung bei Software und Infrastruktur.
Erforderlich ist Erfahrung im Entwurf und/oder Betrieb großer verteilter Systeme.
Erwartet werden außergewöhnliche schulische und universitäre Leistungen.
Erforderlich ist ein erster Hochschulabschluss in einem technischen Fach oder eine überzeugende Darstellung des alternativ gewählten Bildungs- und Berufswegs.
Erforderlich sind professionelle Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten.
Erwartet werden ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Neugier, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
Erforderlich ist die Fähigkeit, zweimal jährlich international zu Unternehmensveranstaltungen mit einer Dauer von jeweils bis zu zwei Wochen zu reisen.
Erwartet werden hervorragende Leistungen sowie die Bereitschaft, anders zu denken, effektiver zu arbeiten, neue Fähigkeiten zu lernen und die eigene Leistung zu steigern.

Von Vorteil

Erfahrung im Identitäts- und Zugriffsmanagement sowie Kenntnisse der zugehörigen Technologien und Standards sind erwünscht, aber nicht erforderlich.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt remote in den Regionen EMEA oder AMER.
Das verteilte Arbeitsmodell umfasst zweimal jährlich Team-Sprints mit persönlicher Teilnahme.
Erforderlich ist die Fähigkeit, zweimal jährlich international zu Unternehmensveranstaltungen zu reisen, die jeweils bis zu zwei Wochen dauern können.
Allgemein treffen sich Teams zwei- bis viermal jährlich persönlich an wechselnden Orten weltweit zur Abstimmung von Strategie und Umsetzung.

Das wird angeboten

Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus oder eine Provision angeboten.
Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft, bei Hochschulabsolventen und Beschäftigten auf Associate-Level auch häufiger.
Für persönliche Weiterbildung steht ein Budget von 2.000 USD pro Jahr zur Verfügung.
Es gibt Anerkennungsprämien, jährlichen Erholungsurlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Ein Unterstützungsprogramm für Beschäftigte und eine Wellness-Plattform werden angeboten.
Es bestehen Reisemöglichkeiten zu neuen Orten für Treffen mit dem Kollegium sowie Priority Pass und Reise-Upgrades für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenanreise.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.