Engineering-Manager für verteilte Systeme mit Python / Go

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich ist Erfahrung in Führung, Coaching und Mentoring von Software-Engineers, beruflicher Softwareentwicklung mit Python oder Go sowie mit Linux und agiler Entwicklung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verbindet Personalführung mit technischer Verantwortung für eine Plattform zur Bereitstellung und Validierung verteilter Systeme. Gemeinsam mit erfahrenen Engineers und Engineering-Führungskräften entwickelt sie Prioritäten, technische Standards und Testverfahren für leistungsfähige, korrekte, resiliente und interoperable Cloud-Lösungen.

Deine Aufgaben

Die Rolle führt, coacht und entwickelt Software- und Quality-Engineers vom Berufseinstieg nach dem Hochschulabschluss bis zum Senior-Level.
Sie klärt Erwartungen, verbessert Engineering-Praktiken und sichert die termingerechte Umsetzung vereinbarter Ziele.
Sie gestaltet gemeinsam mit erfahrenen Engineers technische Strategie, Architektur, Roadmap und Engineering-Standards.
Sie steuert die Entwicklung automatisierter Testinfrastruktur für Leistung, Korrektheit, Zuverlässigkeit, Interoperabilität und Resilienz verteilter Systeme.
Sie verbessert CI-Pipelines, Testwerkzeuge und Berichte zur Validierung von Produkten und Lösungen auf Bare-Metal-Systemen sowie in privaten und öffentlichen Clouds.
Sie unterstützt andere Engineering-Teams bei der Einführung wirksamer Testverfahren und Werkzeuge für verteilte Systeme.
Sie übernimmt Design- und Code-Reviews, unterstützt die Fehlersuche und arbeitet bei Bedarf selbst technisch mit.
Sie vertritt das Team gegenüber Stakeholdern und arbeitet bereichsübergreifend an Prioritäten, Testfähigkeiten, Qualitätssicherung, Infrastruktur und der Arbeits- und Nutzungserfahrung für Entwickler.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden außergewöhnliche schulische und universitäre Leistungen.
Erforderlich ist Erfahrung in Führung, Coaching und Mentoring von Software-Engineers.
Erforderlich ist berufliche Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python oder Go.
Erforderlich ist Expertise in verteilten Systemen, Cloud-Infrastruktur, Quality Engineering oder einem eng verwandten Gebiet.
Vorausgesetzt werden fundierte Kenntnisse moderner Softwaretestprozesse, Teststrategien und Testautomatisierung.
Erforderlich ist Erfahrung mit Linux; Debian oder Ubuntu werden bevorzugt.
Erwartet werden herausragende eigene Engineering-Fähigkeiten, ausgeprägtes technisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Patches zu prüfen, Softwaredesign zu bewerten, Fehler in verteilten Systemen zu untersuchen sowie sich fundiert an Code-Reviews und Diskussionen über Architektur und Testarchitektur zu beteiligen.
Erforderlich sind Erfahrung in einem agilen Entwicklungsumfeld und die Fähigkeit, ein Team für qualitativ hochwertige Ergebnisse zu organisieren.
Vorausgesetzt werden professionelles Englisch in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Erwartet werden ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Neugier, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Begeisterung, Umsicht und Eigenmotivation.
Erforderlich ist die Fähigkeit, zweimal jährlich für Firmenveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen zu reisen.

Von Vorteil

Zusätzlich geschätzt wird Erfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche: Cloud-Technologien wie Kubernetes, OpenStack, Juju, Terraform, AWS, Google Cloud oder Azure; Entwurf von Teststrategien für verteilte oder cloudnative Systeme; Aufbau oder Betrieb großer CI/CD- und Testinfrastrukturen; Einsatz von KI oder maschinellem Lernen für Testanalysen, Fehlerklassifizierung oder Engineering-Abläufe; Bereitstellung, Betrieb oder Fehlersuche verteilter Systeme; Führung weltweit verteilter Teams.

So ist Remote hier geregelt

Die Rolle ist weltweit remote angelegt und führt typischerweise ein Team mit Schwerpunkt in einer großen Zeitzonenregion wie EMEA oder den Amerikas.
Für Firmenveranstaltungen ist Reisebereitschaft zweimal jährlich für jeweils bis zu zwei Wochen erforderlich; vorgesehen sind zweimal jährlich persönliche Team-Sprints.
Teams treffen sich im allgemeinen Arbeitsmodell zwei- bis viermal jährlich persönlich an Orten weltweit zur Abstimmung von Strategie und Umsetzung.

Das wird angeboten

Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger Jahresbonus angeboten. Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft, bei Graduates und Associates häufiger.
Für persönliche Weiterbildung und Entwicklung stehen jährlich 2.000 USD zur Verfügung; außerdem werden Anerkennungsprämien angeboten.
Angeboten werden jährlicher Erholungsurlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Ein Unterstützungsprogramm für Beschäftigte und Angebote zum Wohlbefinden stehen zur Verfügung.
Es bestehen Reisemöglichkeiten zu neuen Orten für Treffen mit Kollegen sowie ein Reisevorteilsprogramm und Reise-Upgrades für Firmenveranstaltungen mit Langstreckenreisen.
Die Zusatzleistungen werden an lokale Bedürfnisse angepasst.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.