Remote Worldwide
Engineering-Management für Abrechnungssysteme
Das gesamte Unternehmen kommt einmal jährlich für eine Woche in einer neuen Stadt zusammen. Unternehmensbüros gibt es nicht.
- Arbeitszeit
- Die Zusammenarbeit erfolgt asynchron; die eigene Arbeitszeit kann selbst organisiert werden.
- Erfahrung
- Erwartet werden mindestens 5 Jahre Engineering-Erfahrung, mindestens 3 Jahre Remote-Engineering-Teamführung sowie globale asynchrone Führungspraxis und Billing-Teamleitung bei Cloud-, SaaS- oder Entwicklertools-Unternehmen.
- Vergütung
- Gehalt nicht angegeben
Die Rolle in Kürze
Die Rolle leitet das Team, das Plattformnutzung in korrekte Kundenabrechnungen und finanzseitig verwertbare Umsatzdaten überführt. Der Verantwortungsbereich umfasst Tarife, Abonnements, nutzungsbasierte Abrechnung, Rechnungen, Zahlungen, Guthaben, Gutscheine, Steuern, Mahnwesen, Forderungseinzug, Preislogik, Berechtigungen, Marktplatz- und Partnerabrechnung sowie Anbieterintegrationen. Die Zusammenarbeit mit Engineering, Produkt, Finanzen, Daten, Support und Partnerschaften sichert korrekte, vorhersehbare, betreibbare, beobachtbare und erweiterbare Systeme.
Deine Aufgaben
- Die Rolle entwickelt eine vertrauensvolle Kultur im weltweit verteilten Remote-Team, führt Einzelgespräche und verantwortet Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und Onboarding. Sie coacht Engineers für Backend-Anwendungen, Datenpipelines, externe Integrationen und Betriebsabläufe.
- Sie verteilt Verantwortung nachhaltig, damit kritisches Abrechnungswissen, Zugriffsrechte und Störungsreaktionen nicht von einer einzelnen Person abhängen, und übernimmt die Personaladministration einschließlich Urlaub und Freistellungen.
- Sie verantwortet die Einstellungsplanung des Billing-Teams und führt als einstellungsverantwortliche Führungskraft Erstgespräche. Gemeinsam mit der Personalgewinnung übernimmt sie Kandidatensuche, Interviews und die Gewinnung geeigneter Personen mit Abrechnungswissen und technischem Urteilsvermögen.
- Sie wirkt an Personalbedarfsplanung, Organisationsgestaltung und der Weiterentwicklung der Engineering-Führung mit.
- Sie verantwortet Billing-Roadmap und Projektmanagement in Linear mit klaren Zuständigkeiten, Meilensteinen und verlässlicher Lieferung. Neue Preis- und Produktfunktionen werden gegen Investitionen in Korrektheit, Resilienz, Wartbarkeit und den Abbau technischer Schulden abgewogen.
- Sie steuert eingehende Arbeit und die Triage in Slack, verteilt, priorisiert, ordnet oder weist Anliegen zurück. Wöchentliche Updates stimmen Beteiligte ohne unnötigen Aufwand ab; Risiken, Abhängigkeiten, Zielkonflikte sowie Umsatz- und Kundenauswirkungen werden frühzeitig an die Führung kommuniziert.
- Sie beteiligt sich an Architektur- und Designdiskussionen, hinterfragt Pläne mit fundierter technischer Begründung und setzt hohe Maßstäbe für Korrektheit, Zuverlässigkeit und Betriebsreife. Direkte Beiträge zum Produktionscode werden nicht erwartet.
- Sie lässt sich zur Einsatzleitung bei Störungen ausbilden und leitet Koordination, Behebung, Bewertung der Kundenauswirkungen und Nachbereitung. Dazu gehören Nachbesprechungen ohne Schuldzuweisungen.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich
- Erwartet werden mindestens 5 Jahre Engineering-Erfahrung mit ausreichender technischer Tiefe, um gegenüber Engineers für komplexe Systeme fachlich glaubwürdig zu sein.
- Erwartet werden mindestens 3 Jahre Führungserfahrung mit Remote-Engineering-Teams sowie Erfahrung in der Führung weltweit verteilter Teams, die über unterschiedliche Zeitzonen hinweg asynchron arbeiten.
- Erwartet wird Erfahrung in der Führung eines Billing-Engineering-Teams bei einem Cloud-, SaaS- oder Entwicklertools-Unternehmen. Erfahrung mit Entwicklertools oder Datenbanken wird stark bevorzugt; berücksichtigt werden jedoch auch andere ausreichend technische Hintergründe, wenn die Fähigkeit zur Einarbeitung in ein neues Fachgebiet nachgewiesen wird.
- Erwartet werden technische Glaubwürdigkeit gegenüber starken Engineers und eine ausgeprägte, bewusst gewählte Begeisterung für Personalführung.
- Erwartet wird, psychologische Sicherheit und eine Feedbackkultur aufzubauen, häufig zeitnah Rückmeldung zu geben, selbst danach zu fragen und dem Team denselben Raum zu eröffnen.
- Erwartet wird ein Führungsverständnis, das Einzelne zu besseren Ergebnissen befähigt, statt die eigene technische Überlegenheit in den Mittelpunkt zu stellen. Dazu gehören Coaching statt Anweisung, das Beseitigen von Hindernissen, das Vermitteln von Kontext und Ressourcen sowie Vertrauen in die eigenständige Umsetzung durch Engineers.
- Erwartet werden nachweisbare Erfolge im Leistungsmanagement und konkrete Beispiele dafür, wie schwierige Gespräche bewältigt wurden.
- Erwartet werden Sicherheit im Umgang mit Unklarheit und die Fähigkeit, bei wenig vorhandener Struktur selbst Struktur aufzubauen.
- Erwartet werden klare Kommunikation und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen. Die Kommunikation erfolgt vorrangig asynchron und schriftlich, vermittelt Kontext proaktiv und macht Risiken frühzeitig sichtbar.
- Erwartet werden kooperative, anpassungsfähige Zusammenarbeit ohne ausgeprägtes Geltungsbedürfnis und ein produktiver Umgang mit sehr eigenständigen, erfahrenen Fachkräften mit starken technischen Positionen.
- Erfahrung wird in den meisten der folgenden fünf Fachgebiete erwartet, nicht zwingend in jedem einzelnen. Das erste umfasst Abonnementlebenszyklen und Monetarisierung: Tarife, Pakete, Abrechnungszyklen, Upgrades, Downgrades, anteilige Abrechnung, Voraus- und nachträgliche Abrechnung, Zusatzleistungen, Guthaben, Gutscheine, Rabatte, Erstattungen, Steuern, Mahnwesen, Forderungseinzug, Streitfälle und Rückbuchungen.
- Zum selben Rahmen erwarteter Erfahrung in den meisten der fünf Fachgebiete zählt zweitens nutzungsbasierte Abrechnung in großem Maßstab: Produkt- und Infrastrukturtelemetrie in abrechenbare Nutzung überführen, Messgrößen und Dimensionen definieren, Kontingente und Preise anwenden, verspätete Daten behandeln sowie deterministische Wiederholungsläufe, nachträgliche Datenverarbeitung und Abgleiche unterstützen.
- Zum selben Rahmen erwarteter Erfahrung in den meisten der fünf Fachgebiete zählt drittens produktive Erfahrung mit Zahlungs- und Abrechnungsintegrationen über Stripe, Orb oder vergleichbare Anbieter. Dies umfasst APIs, Webhooks, Rechnungslebenszyklen, Zahlungsfehler, Ereignisaufnahme, Synchronisationsmechanismen, Anfragelimits, Anbieter-SLAs und kontrollierte Funktionseinschränkungen bei Ausfällen.
- Zum selben Rahmen erwarteter Erfahrung in den meisten der fünf Fachgebiete zählt viertens die Durchsetzung von Berechtigungen und Preisen: Funktionszugang von Abrechnung trennen, Tarifvorgaben und kundenspezifische Ausnahmen verwalten sowie prüfbare Kontrollen entwerfen, die Produktverhalten und kommerzielle Vereinbarungen in Einklang halten.
- Zum selben Rahmen erwarteter Erfahrung in den meisten der fünf Fachgebiete zählt fünftens funktionsübergreifender Abrechnungsbetrieb. Dazu gehört wirksame Zusammenarbeit mit Finanzen, Daten, Produkt, Support, Vertrieb/RevOps und Partnerschaften bei Umsatzberichten, Kundenunterstützung, Betrugs- und Zahlungsrisiken, Marktplatzabrechnung und der Einführung neuer Preise.
So ist Remote hier geregelt
- Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote; Einstellungen sind weltweit möglich und die Arbeit kann von überall ausgeübt werden. Es gibt keine Unternehmensbüros.
- Einmal jährlich trifft sich das gesamte Unternehmen für eine Woche in einer jeweils neuen Stadt.
Das wird angeboten
- Angeboten werden eine weltweit nutzbare Mitgliedschaft bei einem bestimmten Coworking-Anbieter oder ein weltweit nutzbarer Coworking-Zuschuss.
- Alle Teammitglieder erhalten eine Unternehmensbeteiligung über ein ESOP.
- Ein Technikbudget unterstützt die Ausstattung des Arbeitsplatzes, etwa mit Laptop, Monitor oder Kopfhörern.
- Die Krankenversicherung wird weltweit zu 100 % für Beschäftigte und zu 80 % für deren Angehörige übernommen.
- Ein jährliches, einwöchiges Unternehmenstreffen in einer wechselnden Stadt bietet Raum für Austausch und Zusammenarbeit.
- Alle Teammitglieder erhalten ein jährliches Weiterbildungsbudget, beispielsweise für Kurse, Bücher oder Konferenzen.
Veröffentlicht: 12.09.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.