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Veröffentlicht 23.10.2026

Engineering Manager für die Control-Plane-Plattform

Die Rolle verbindet Personalführung, technische Ausrichtung, Produktdenken und Betriebsverantwortung für eine gemeinsame Cloud-Plattform. Sie erleichtert Entwicklungsteams die Bereitstellung und Integration ihrer Anwendungen, reduziert wiederkehrende Infrastrukturarbeit und unterstützt ein konsistentes Kundenerlebnis. Dazu gehören API-Gateways und Standards, gemeinsame Dienste, Deployment, Tests, Entwicklerwerkzeuge und Observability. Die Zusammenarbeit erfolgt mit Produktmanagement, Infrastruktur, Security, Support und weiteren Entwicklungsteams. Neben zuverlässigem Betrieb und wirtschaftlichem Ressourceneinsatz gestaltet die Rolle Plattformstrategie, Architektur und teamübergreifende Veränderungen sowie die Unternehmenskultur mit.

  • DE+
    DE+

    Remote in mehreren Gebieten · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Vereinigte Staaten oder Europa.

  • +6
    • AWS · erforderlich

      Gefordert ist Erfahrung im Aufbau skalierbarer, hochverfügbarer und sicherer AWS-Infrastruktur mit EKS, SQS, DocumentDB, Redis, PostgreSQL und Lambdas, Infrastructure as Code mit Terraform und Helm sowie Progressive Delivery mit Argo Rollouts oder Vergleichbarem.

    • Kubernetes · erforderlich

      Gefordert ist Erfahrung mit Docker und Kubernetes für Containerisierung und Orchestrierung, einschließlich Mustern für viele unabhängig bereitgestellte Anwendungen in einem gemeinsamen Cluster.

    • API-Plattformen · erforderlich

      Gefordert ist Vertrautheit mit OpenAPI-basierten Verträgen, API-Gateways und zentralisierten Funktionen für Authentifizierung, RBAC, Ratenbegrenzung, Versionierung und Ablösung.

    • CI/CD · von Vorteil

      Wünschenswert ist Erfahrung im Aufbau von CI/CD in großem Maßstab.

    • TypeScript-Monorepos · von Vorteil

      Wünschenswert ist Erfahrung mit großen TypeScript-/Node-Monorepositories sowie CI-Skalierung und -Instabilität, Build- und Testzeiten, lokalen Entwicklungsumgebungen und Codegenerierung aus Spezifikationen.

    • KI-Agenten-Integration · von Vorteil

      Wünschenswert ist Erfahrung darin, APIs für KI-Agenten nutzbar zu machen, etwa mit MCP-Servern, CLIs oder aus API-Spezifikationen generierten Skills.

Gehalt
205.000 – 250.000 USD · Brutto-/Nettobasis offen / Jahr (US). Laut Originalanzeigepro Jahr
Angabe für USA
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Nicht angegeben

Deine Aufgaben

  • Die Rolle führt, coacht und erweitert das Team durch anspruchsvolle Personalauswahl, klare Erwartungen, direktes Feedback, Karriereentwicklung und Leistungsmanagement. Sie fördert Empathie, Inklusion, psychologische Sicherheit, Vertrauen und hohe technische Standards.
  • Sie verantwortet API-Gateways und Standards, gemeinsame Dienste für Event-Bus, Benachrichtigungen, Feature Flags, WebSockets und Audit-Protokolle sowie Deployment- und Infrastrukturmuster, CI, Tests, lokale Entwicklererfahrung, Disaster Recovery und Control-Plane-Observability.
  • Sie behandelt integrierende Entwicklungsteams als interne Kunden und misst Erfolg an deren Liefergeschwindigkeit und Plattformnutzung, nicht allein an den eigenen Auslieferungen.
  • Sie steuert Architekturentscheidungen und unterstützt Senior Engineers bei fundierten Abwägungen. Teamübergreifende Migrationen, Ablösungen und Schnittstellenvertragsänderungen setzt sie um, ohne die Produktauslieferung aufzuhalten.
  • Sie arbeitet bei komplexen Themen an Designs und Code mit, insbesondere bei Gateway-Routing, Authentifizierung und RBAC-Durchsetzung, spezifikationsbasierter Codegenerierung, Ereigniszustellung und Idempotenz sowie sicheren Rollouts über mehrere Regionen.
  • Sie verantwortet SLOs, Zuverlässigkeit, die Qualität der Rufbereitschaft und Kosteneffizienz für Kubernetes-basierte mandantenfähige Dienste über mehrere Cloud-Regionen hinweg.
  • Sie systematisiert den Support, reduziert repetitive Betriebsarbeit und entwickelt Self-Service sowie automatische Fehlerbehebung. Standardvorlagen, Generatoren und Dokumentation sollen neue Teams in Tagen statt Wochen integrieren.
  • Sie entwickelt Plattformvision und Roadmap, priorisiert nach Geschäftswirkung und liefert mit kurzen Feedbackschleifen. Vor größeren Änderungen schafft sie mit RFCs organisationsübergreifenden Konsens und gestaltet die Unternehmenskultur mit.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich10 Punkte

  • Erforderlich sind mindestens 8 Jahre Softwareentwicklung und mindestens 3 Jahre Führung von Softwareentwicklern mit nachweislichen Erfolgen bei Einstellung, Entwicklung und Bindung leistungsfähiger Mitarbeitender.
  • Erforderlich ist Erfahrung in der Leitung eines Plattform- oder Infrastrukturteams für andere Entwicklungsteams als interne Kunden. Plattformnutzung und organisationsübergreifende Migrationen wurden durch Überzeugung und gute Werkzeuge statt durch Anordnung vorangetrieben.
  • Erforderlich ist Erfahrung in der Führung global verteilter Teams, der Förderung einer inklusiven, eigenständigen Arbeitskultur und der Schaffung von Klarheit über Zeitzonen hinweg.
  • Erforderlich ist Erfahrung im Aufbau skalierbarer, hochverfügbarer und sicherer Cloud-Infrastruktur in AWS mit EKS, SQS, DocumentDB, Redis, PostgreSQL und Lambdas sowie Infrastructure as Code mit Terraform und Helm und Progressive Delivery mit Argo Rollouts oder vergleichbaren Lösungen.
  • Erforderlich ist Erfahrung mit Containerisierung und Orchestrierung mittels Docker und Kubernetes, einschließlich Mustern für viele unabhängig bereitgestellte Anwendungen in einem gemeinsamen Cluster.
  • Erforderlich ist Vertrautheit mit API-Plattformen: OpenAPI-basierten Verträgen, API-Gateways sowie zentralisierter Authentifizierung, RBAC, Ratenbegrenzung, Versionierung und Ablösung von Schnittstellen.
  • Erforderlich sind nachweisliche Erfolge bei der Zerlegung eines Monolithen in unabhängig bereitstellbare Dienste, ohne die Produktauslieferung aufzuhalten.
  • Erforderlich ist technische Glaubwürdigkeit für eine tiefgehende Beteiligung an Architektur und Störungsbearbeitung, ohne die tägliche Implementierung zu verantworten.
  • Erwartet werden Freude an praktischer Arbeit an Code und Designs in komplexen oder kritischen Bereichen, Code-Reviews und Anleitung durch Feedback.
  • Erforderlich ist ausgeprägtes Urteilsvermögen bei der Umsetzung unter Unklarheit, parallelen Arbeitssträngen und Risiken sowie mit Blick auf langfristige Systemgesundheit.

Von Vorteil8 Punkte

  • Wünschenswert ist Erfahrung mit großen TypeScript-/Node-Monorepositories und deren Herausforderungen für die Entwicklererfahrung: Skalierung und Instabilität von CI, Build- und Testzeiten, lokale Entwicklungsumgebungen und Codegenerierung aus Spezifikationen.
  • Wünschenswert ist Erfahrung im Entwurf und in der Umsetzung von Strategien für Lastverteilung, automatische Skalierung, Disaster Recovery und Failover in Cloud-Umgebungen.
  • Wünschenswert ist Erfahrung im Aufbau von CI/CD in großem Maßstab.
  • Wünschenswert ist Erfahrung mit internen Entwicklerplattformen, insbesondere Servicekatalogen, Golden-Path-Vorlagen und Self-Service-Anwendungsgerüsten.
  • Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse des Frontend-Frameworks React.
  • Wünschenswert ist Erfahrung darin, APIs für KI-Agenten nutzbar zu machen, etwa über MCP-Server, CLIs oder aus API-Spezifikationen generierte Skills.
  • Wünschenswert ist Erfahrung mit dem in der Plattform eingesetzten System.
  • Wünschenswert ist vorherige Erfahrung in der Entwicklung von Analytics-Anwendungen oder datenintensiven Anwendungen.

So ist Remote hier geregelt

Präsenz

Unternehmensweite Offsites bieten Gelegenheiten zum persönlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Vereinigte Staaten oder Europa.

Das wird angeboten

  • Angeboten wird ein flexibles, remote-freundliches Arbeitsumfeld in einer global verteilten Organisation mit Tätigkeit in mehr als 25 Ländern.
  • Der Arbeitgeber leistet Beiträge zur Gesundheitsversorgung.
  • Alle neu eintretenden Teammitglieder erhalten Aktienoptionen.
  • In den USA gelten flexible Freistellungsregelungen; in anderen Ländern wird ein großzügiger Urlaubsanspruch angeboten.
  • Remote-Beschäftigte erhalten 500 US-Dollar für die Einrichtung ihres Homeoffice.
  • Unternehmensweite Offsites ermöglichen persönliche Begegnungen mit dem Team.

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Veröffentlicht: 23.10.2026 · Quelle geprüft: 05.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.