Engineering-Teamleitung für Managed Kubernetes

Arbeitszeit: Bei Ausfällen der Kubernetes-Control-Plane trifft die Teamleitung auch um 3 Uhr nachts die notwendigen Entscheidungen.
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 2 Jahre Personalführung von Engineers sowie umfangreiche Erfahrung im Aufbau von Backend- oder Infrastruktursystemen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Teamleitung verantwortet ab dem ersten Tag Personalführung und technische Entwicklung einer Kubernetes-Plattform für eine souveräne europäische KI-Cloud. Etwa die Hälfte der Zeit entfällt auf Architektur und anspruchsvolle technische Probleme, die andere Hälfte auf Teamführung; gemeinsam mit dem Produktmanagement werden Prioritäten und Vorhaben abgestimmt.

Deine Aufgaben

Die Teamleitung verantwortet das Kubernetes-Produkt auf eigener Infrastruktur durchgängig, einschließlich GPU-Unterstützung für Training, Inferenz und allgemeine Rechenaufgaben sowie der Überführung von KI-Forschung in Produktionssysteme für Millionen Menschen.
Sie entwickelt mit dem Team die Control Plane und verantwortet Architektur sowie schwierige Implementierungsentscheidungen zu Scheduling, Operatoren, Provisionierung und dem Lebenszyklus von Nodes. Dazu gehören GPU-Scheduling und die Skalierung im Rahmen des Infrastrukturziels von einem Gigawatt Rechenleistung in Europa bis 2030.
Sie übernimmt Einstellungen, Leistungsmanagement, Entwicklungspfade und ehrliches Feedback für die Engineers.
Sie fördert eigenverantwortliches Arbeiten, beseitigt Hindernisse, coacht Engineers über ihre bisherigen Komfortzonen hinaus und gestaltet Prozesse und Arbeitsroutinen für das wachsende Team.
Sie verantwortet die Zuverlässigkeit der Kubernetes-Control-Plane als wichtigste Teamkennzahl und trifft bei Ausfällen auch um 3 Uhr nachts die notwendigen Entscheidungen.
Sie automatisiert den Weg von Bare-Metal-Hardware zum nutzbaren On-Demand-Cluster, sodass die Bereitstellung Minuten statt wochenlanger Ticketbearbeitung benötigt.
Sie legt mit dem Produktmanagement Prioritäten und den Umfang von Initiativen fest und wägt technische und wirtschaftliche Anforderungen ab.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 2 Jahre tatsächliche Personalführung von Engineers, einschließlich Einstellung, Coaching, ehrlichem Feedback und Weiterentwicklung. Eigene technische Beiträge sind wichtig; entscheidend ist jedoch auch das aufgebaute und geführte Team.
Erforderlich ist Erfahrung mit der Auslieferung produktiv eingesetzter Systeme in Go; bloßes Ausprobieren reicht nicht aus.
Erforderlich sind praktische Erfahrung im anspruchsvollen Betrieb von Kubernetes und Verständnis der darunterliegenden technischen Abläufe.
Erforderlich ist direkte praktische Arbeit mit Linux, die über die Nutzung darauf aufbauender Managed Services hinausgeht.
Erforderlich ist entweder Erfahrung mit dem Betrieb von GPU-Workloads auf Kubernetes oder die Zuversicht, diesen Bereich schnell eigenverantwortlich übernehmen zu können.
Erwartet wird eine entwicklungsorientierte Denkweise beim Aufbau von Infrastruktur, die über deren Betrieb hinausgeht, sowie das Schreiben von Code, auf den andere Engineers angewiesen sind.
Erforderlich ist umfangreiche Erfahrung im Aufbau von Backend- oder Infrastruktursystemen.
Erforderlich ist Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt-, Design- und Geschäftsteams zur Auslieferung von Software, die tatsächliche Nutzer erreicht hat.
Erwartet werden eine uneitle, teamorientierte Haltung und technische Stärke, mit der andere Engineers gern zusammenarbeiten. Das genaue bisherige Fachgebiet ist dabei weniger entscheidend.

Von Vorteil

Idealerweise wurden bereits Kubernetes-Komponenten wie Operatoren, Scheduler und Controller entwickelt.

Das wird angeboten

Das Leistungspaket variiert nach Land und kann Gesundheitsversorgung, Elternzeit, Altersvorsorge, Umzugsunterstützung, Gesundheitsprogramme, Essens- und Fahrtkostenzuschüsse sowie weitere standortspezifische Leistungen umfassen.

Veröffentlicht: 06.10.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

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