Engineering-Teamleitung für Observability

Arbeitszeit: Nicht angegeben
Erfahrung: Erfahrung mit Observability oder dem Aufbau einer zentralen Steuerung für Collector-Flotten ist von Vorteil. Praxis mit KI-Werkzeugen im Teamworkflow ist ideal.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle leitet ein verteiltes Entwicklungsteam, dessen Werkzeuge die Instrumentierung von Anwendungen und die Erfassung von Observability-Daten vereinfachen. Sie verbindet Personalentwicklung und Projektbegleitung mit der Zusammenarbeit mit Markteinführungsteams sowie Produkt- und Engineering-Leitung, damit die Werkzeuge Kundenbedürfnisse erfüllen und sich in die gesamte Nutzungserfahrung der Cloud-Plattform einfügen.

Deine Aufgaben

Die Teamleitung führt und entwickelt Backend- und Frontend-Fachkräfte durch regelmäßiges Feedback und Gespräche zur beruflichen Entwicklung.
Sie arbeitet eng mit den für die Markteinführung zuständigen Teams zusammen, um Kunden und Interessenten bei der Erfassung ihrer Observability-Daten zu unterstützen.
Sie stimmt mit Produkt- und Engineering-Leitung die Einbindung der zentralen Flottensteuerung, des Kubernetes-Helm-Charts und des Instrumentierungswerkzeugs in die gesamte Nutzungserfahrung ab. Diese Werkzeuge verwalten Hunderttausende Observability-Collectors, ermöglichen die Datenerfassung in Kubernetes-Umgebungen und verbinden die Komponenten zur Instrumentierung mit einem einzigen Befehl.
Sie begleitet Projekte von der frühen Ideenfindung über Planung und Umsetzung bis nach der Veröffentlichung und unterstützt das Team dabei, kontinuierlich hochwertige Ergebnisse zu liefern.
Sie schafft ein psychologisch sicheres Umfeld für Lernen, Experimente und schnelle Iterationen und fördert Innovation sowie kontinuierliche Verbesserung.
Sie beteiligt sich auch an Projekten außerhalb des eigenen Teams und arbeitet mit anderen Funktionen an der Lösung von Kundenproblemen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet wird Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Engineering-Teams, die technische und produktbezogene Entscheidungen weitgehend eigenständig treffen.
Gefragt sind ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Sicherheit im Beziehungsmanagement sowie die kontinuierliche Beschäftigung mit aktuellen technischen Trends und Veränderungen, um die Herausforderungen des Teams zu verstehen.
Erwartet wird Sicherheit in der vollständig remote erfolgenden Zusammenarbeit über Zeitzonen und Kulturen hinweg sowie klare, empathische Kommunikation, die Vertrauen, Verbundenheit und psychologische Sicherheit schafft.
Erforderlich ist die nachgewiesene Fähigkeit, Komplexität zu bewältigen, Beteiligte auf gemeinsame Ziele auszurichten und die Teamleistung für relevante, hochwertige Ergebnisse zu steigern.
Erwartet wird eine ausgeprägte Kundenorientierung, bei der Entscheidungen und technische Optionen konsequent an Nutzerbedürfnissen und praktischen Auswirkungen ausgerichtet werden.
Gefragt ist ein solides Verständnis verteilter Systeme einschließlich Skalierbarkeit, Fehlertoleranz, Konsistenz und Observability.
Erwartet werden Neugier und Sicherheit im Umgang mit KI-gestützten Werkzeugen.

Von Vorteil

Erfahrung mit Observability, insbesondere OpenTelemetry, oder mit dem Aufbau einer zentralen Steuerung zur Verwaltung von Collector-Flotten ist ein deutlicher Vorteil.
Praktische Erfahrung mit der Integration KI-gestützter Werkzeuge in den Arbeitsablauf eines Teams ist ideal.

Weitere Angaben

Das Profil muss nicht jede einzelne Anforderung erfüllen.

So ist Remote hier geregelt

Die Position wird remote ausgeübt; berücksichtigt werden ausschließlich Personen in Deutschland, Schweden, Spanien, Irland und dem Vereinigten Königreich.
Das remote arbeitende Team ist über die Regionen EMEA und NASA verteilt. Die Zusammenarbeit erfolgt über Zeitzonen und Kulturen hinweg.
Die Einarbeitung findet persönlich vor Ort gemeinsam mit weiteren neuen Mitarbeitenden statt.

Das wird angeboten

In Deutschland liegt die Grundvergütung zwischen 109.000 und 137.000 EUR. Die konkrete Vergütung hängt von Einstufung, Erfahrung und Fähigkeiten ab, die im Interviewprozess bewertet werden.
Zur Vergütung gehören Restricted Stock Units (RSUs). Vergütungsspannen und Leistungen sind länderspezifisch.
Die globale Urlaubsregelung sieht 30 Tage pro Jahr vor; davon sind 3 Tage für gemeinsame betriebliche Schließtage reserviert. Anwendbare lokale gesetzliche Vorgaben werden berücksichtigt.
Für KI-Coding-Assistenten stehen ein finanziertes Nutzungsbudget und freie Werkzeugwahl innerhalb der Sicherheitsrichtlinien zur Verfügung. Hinzu kommt Zugang zu aktuellen führenden KI-Modellen; KI-gestützte Entwicklung bleibt mit gründlichen Code-Reviews und Qualitätsstandards verbunden.
Es bestehen definierte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Autonomie und Unterstützung beim Erproben neuer Ansätze.

So läuft die Bewerbung

Im Interviewprozess werden Einstufung, Erfahrung und Fähigkeiten zur Festlegung der konkreten Vergütung bewertet. Bei einem Standort außerhalb Deutschlands werden die jeweilige marktbezogene Vergütungsspanne und Leistungen zu Beginn des Verfahrens besprochen.
Im Auswahlverfahren können KI-Werkzeuge den Abgleich von Lebenslaufinformationen mit Stellen unterstützen. Das Recruiting-Team prüft eingehende Lebensläufe weiterhin manuell auf ihre Passung.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.