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Experte für Identity & Access Management mit Schwerpunkt PAM

Die Rolle erweitert das Fachwissen zu IAM- und IGA-Lösungen im On-Premise-, SaaS- und Cloud-Umfeld und unterstützt anspruchsvolle Kundenprojekte. Sie verbindet Beratung, Prozessanalyse, Workshops und technische Umsetzung mit der Erstellung von Fach- und Technikkonzepten. Zum Aufgabenbereich gehören die Integration von Zielsystemen, die Unterstützung bei Compliance-Anforderungen sowie die Leitung von IAM-Projekten oder Teilprojekten. Darüber hinaus wirkt die Rolle an Presales, Angeboten und Kundenpräsentationen mit.

  • DE
    DE

    Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Arbeit ist remote und/oder im Teamoffice möglich.

  • +6
    • Entra ID · erforderlich

      Kenntnisse in Azure AD / Entra ID sind erforderlich; zusätzlich werden Kenntnisse in Active Directory sowie hybriden Identitätslandschaften verlangt.

    • Deutsch · erforderlich

      Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich; zugleich werden sehr gute Englischkenntnisse verlangt.

    • PAM · Aufgabe

      Die Rolle setzt Lösungen für Privileged Access Management (PAM) um.

    • Englisch · erforderlich

      Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich; zugleich werden sehr gute Deutschkenntnisse verlangt.

    • Joiner-Mover-Leaver · Aufgabe

      Die Rolle gestaltet und optimiert Joiner-Mover-Leaver-Prozesse.

    • Compliance · Aufgabe

      Die Rolle unterstützt bei Compliance-Anforderungen nach NIS2, ISO 27001, DORA, BAIT, MaRisk und DSGVO.

Gehalt
60.000 – 100.000 € · Brutto-/Nettobasis offen / Jahr. Laut Originalanzeige Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. IT-Systemanalyse, IT-Anwendungsberatung und IT-Vertrieb. Dieser Berufsgruppenvergleich legt kein Anforderungsniveau für die Stelle fest. Die vier Szenarien sind getrennte Vergleichsgruppen. Kein Szenario ist als passendes Niveau dieser Stelle ausgewählt und die Werte bilden keine gemeinsame Gehaltsspanne.pro Jahr
Umfang
VollzeitEs gelten flexible Arbeitszeiten.
Erfahrung
Siehe Details

Deine Aufgaben

  • Die Rolle berät Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von IAM-Lösungen und analysiert, konzipiert und optimiert Identitäts- und Berechtigungsprozesse.
  • Sie führt IAM-Workshops, Assessments und Reifegradanalysen durch und erstellt Fach- und Technikkonzepte.
  • Sie setzt Lösungen für Identity Governance & Administration (IGA), Access Management und Privileged Access Management (PAM) um.
  • Sie gestaltet und optimiert Joiner-Mover-Leaver-Prozesse.
  • Sie bindet Zielsysteme über Standardschnittstellen an, beispielsweise SCIM, LDAP, REST, SAML, OAuth2 und OpenID Connect.
  • Sie unterstützt bei Compliance-Anforderungen nach NIS2, ISO 27001, DORA, BAIT, MaRisk und DSGVO.
  • Sie wirkt an Presales-Aktivitäten, Angebotsprozessen und Kundenpräsentationen mit.
  • Sie übernimmt die Projektleitung oder Teilprojektleitung in IAM-Programmen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in IAM oder Cyber Security sowie Erfahrung mit Authentifizierungs- und Autorisierungstechnologien und mit Compliance- und Governance-Anforderungen.

Erforderlich8 Punkte

  • Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IAM oder Cyber Security.
  • Erforderlich sind gute Kenntnisse in mindestens 2 der europäischen marktführenden IAM-/IGA-Systeme.
  • Erforderlich ist Erfahrung mit Authentifizierungs- und Autorisierungstechnologien.
  • Erforderlich sind Kenntnisse in Active Directory, Azure AD / Entra ID sowie hybriden Identitätslandschaften.
  • Erforderlich ist Verständnis für Rollen- und Berechtigungskonzepte.
  • Erforderlich ist Erfahrung mit Compliance- und Governance-Anforderungen.
  • Erforderlich sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Gesucht werden engagierte Teamplayer.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Arbeit ist remote und/oder im Teamoffice möglich.

Präsenz

Die Arbeit im Teamoffice ist als Alternative oder Ergänzung zur Remote-Arbeit möglich.

Arbeitszeit

Es gelten flexible Arbeitszeiten.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

  • Angeboten werden individuelle fachliche und soziale Weiterbildung sowie Hersteller-Zertifizierungen.
  • Die Rolle bietet direkten Einfluss auf die strategische Unternehmensentwicklung.
  • Das Arbeitsumfeld bietet flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Angeboten werden eine flexible, anpassungsfähige Vertragsgestaltung und Vergütungspakete.
  • Gemeinsame Teamevents umfassen unter anderem regionale Treffen, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.

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Veröffentlicht: 28.11.2024 · Quelle geprüft: 05.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.