Experte für Lernen und Entwicklung – Programme und Inhalte

Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Erfahrung: Gefordert sind mindestens zwei Jahre Erfahrung in Lernen und Entwicklung, Training oder didaktischer Konzeption sowie praktische Erfahrung in der Nutzung eines LMS.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle gestaltet Lernprogramme und Inhalte und entwickelt diese anhand von Schulungsergebnissen und Feedback weiter. Sie arbeitet mit Teamleitungen an Lernbedarfen und stimmt Kennzahlen, Analysen und Berichtsprozesse mit der Fachperson für LMS und Daten ab.

Deine Aufgaben

Die Rolle konzipiert und betreut Lernprogramme vom Onboarding bis zu Workshops und erstellt und pflegt E-Learning-Module, Onboarding-Lehrpläne, Arbeitshilfen und Workshop-Inhalte.
Sie unterstützt die Ermittlung von Lernbedarfen in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitungen.
Sie organisiert und leitet Schulungen sowie Feedbackrunden.
Sie analysiert Rückmeldungen und Schulungsergebnisse, um Programme und Inhalte kontinuierlich zu verbessern.
Sie stimmt Kennzahlen, Analysen und Berichtsprozesse eng mit der Fachperson für LMS und Daten ab.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens zwei Jahre Erfahrung in Lernen und Entwicklung, Training oder didaktischer Konzeption.
Gefordert sind Kreativität bei der Erstellung von Inhalten sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise in einer vorrangig remote organisierten Arbeitsumgebung.
Praktische Erfahrung mit einem Lernmanagementsystem (LMS) aus Anwendersicht ist erforderlich.
Ein gutes Zahlenverständnis zur Interpretation von Schulungsdaten ist erforderlich.
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse auf Niveau C1 oder höher sind erforderlich.
Wohnsitz und Arbeitsberechtigung in Deutschland sind erforderlich.

Von Vorteil

Erfahrung mit Methoden der didaktischen Konzeption, beispielsweise ADDIE, ist wünschenswert.
Erfahrung in der Moderation von Gruppenprozessen oder Workshops ist wünschenswert.
Erfahrung oder eine Zertifizierung im Coaching ist wünschenswert.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit ist deutschlandweit vorrangig remote möglich und umfasst regelmäßige Teamtreffen in Berlin und an weiteren Veranstaltungsorten. Wohnsitz und Arbeitsberechtigung in Deutschland sind erforderlich.
Regelmäßige Teamtreffen finden in Berlin und an weiteren Veranstaltungsorten statt.

Das wird angeboten

Ein persönliches Budget für die Ausstattung des Homeoffice wird bereitgestellt.
Es werden 30 Urlaubstage angeboten.
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird gefördert.
Leistungsboni sind an vereinbarte Ziele und Schlüsselergebnisse gebunden.
Neue Teammitglieder erhalten ein Willkommenspaket.
Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Teamtreffen werden angeboten.

Veröffentlicht: 02.10.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.