Fachkraft für KI-Sicherheit

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Nicht angegeben
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet im Informationssicherheitsteam den Schutz von KI-Systemen und ermöglicht die sichere Nutzung neuer KI-Werkzeuge. Gemeinsam mit Entwicklung, Produkt, IT und Sicherheit stellt sie Sicherheitsstandards, Schutzmaßnahmen und die Einhaltung von SOC 2 Type II und ISO 27001 innerhalb der Sicherheitsarchitektur sicher.

Deine Aufgaben

Die Rolle entwickelt, implementiert und pflegt die KI-Sicherheitsstrategie für Infrastruktur und Produkte und übersetzt laufend beobachtete Bedrohungen und neue Angriffstechniken in Schutzmaßnahmen und aktualisierte Richtlinien.
Sie leitet Sicherheitsbewertungen und Bedrohungsmodellierungen für KI-/ML-Modelle, LLM-Integrationen und agentische KI-Systeme. Sie plant Penetrationstests mit Prompt Injection, Modellmanipulation, Datenextraktion und Simulationen adversarialer Angriffe und führt diese durch.
Sie bewertet und implementiert Lösungen für AI Security Posture Management und AI Detection & Response und entwickelt mit SOC- und Incident-Response-Teams KI-spezifische Erkennungsregeln, Playbooks und Reaktionsverfahren.
Sie sichert Serverbereitstellungen für das Model Context Protocol durch Authentifizierung, Autorisierung, Datenflusskontrollen und Bewertungen von Lieferkettenrisiken ab.
Sie verantwortet Prüfung, Freigabe und Einführung interner KI-Werkzeuge, definiert Leitplanken und entwickelt Nutzungsrichtlinien für LLMs, KI-Codegeneratoren und KI-gestützte SaaS, die sie auch durchsetzt. KI-bezogene Konnektoren, Plugins und Drittanbieterintegrationen prüft sie in strukturierten Freigabeprozessen.
Sie sichert interne Entwicklungsprojekte einschließlich Vibe-Coding und KI-gestützter Entwicklungsumgebungen durch Anwendungssicherheitsprüfungen, Härtung von CI/CD-Pipelines und Scans von Abhängigkeiten ab.
Sie entwirft und implementiert DLP-Kontrollen für KI-Umgebungen einschließlich Mandantenbeschränkungen, Datenklassifizierung und Schutzmaßnahmen gegen Prompt Injection.
Sie unterstützt Compliance-Initiativen und stellt gemeinsam mit Entwicklung, Produkt, IT und Sicherheit sicher, dass KI-Bereitstellungen SOC 2 Type II, ISO 27001, DSGVO und weitere regulatorische Anforderungen erfüllen.

Das wird angeboten

Aktienzuteilungen sind abhängig von Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort möglich.
Weitere Zusatzleistungen richten sich nach Beschäftigungsstatus und Land. Optional ist eine Büromitgliedschaft für flexibles Arbeiten verfügbar.
Gehaltsangaben beziehen sich auf das Bruttogrundgehalt und verwenden USD als globale Referenz; das Angebot wird marktgerecht in die jeweilige Landeswährung umgerechnet. Die endgültige Vergütung richtet sich nach Erfahrung, Fähigkeiten und Standort.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren besteht hauptsächlich aus Interviews und rollenbezogenen Assessments. In begrenzten Fällen können rollenrelevante informelle Hintergrundinformationen unter Wahrung der Datenschutz- und Fairnesspflichten berücksichtigt werden.
Für Bewerbende mit Behinderungen oder anderen Unterstützungsbedarfen sind auf Anfrage Anpassungen während Bewerbung, Interviews, Auswahl und Assessments möglich. Die bisherige Gehaltshöhe wird nicht erfragt.
Automatisierte Entscheidungswerkzeuge und KI können die Bewertung von Erfahrungsniveau, technischen Fähigkeiten und Qualifikationen unterstützen; dabei gelten die einschlägigen Datenschutz-, KI-Governance- und Arbeitsgesetze. Alle endgültigen Einstellungsentscheidungen unterliegen menschlicher Aufsicht, und personenbezogene Daten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet.
Für Personen mit Wohnsitz in New York City wurde gemäß Local Law 144 eine unabhängige Prüfung automatisierter Entscheidungswerkzeuge auf Verzerrungen durchgeführt.

Veröffentlicht: 08.10.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

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