Fachliche Leitung der Entgeltabrechnung für die Niederlande

Arbeitszeit: Die Stelle ist in Vollzeit angelegt; die Zusammenarbeit erfolgt weitgehend asynchron.
Erfahrung: Erwartet wird Erfahrung in der vollständigen Entgeltabrechnung intern oder bei einem Abrechnungsdienstleister. Erfahrung mit ortsunabhängiger Arbeit und mit AFAS ist jeweils von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle gehört zum globalen Team für Entgeltabrechnung und übernimmt die fachliche Verantwortung für die Niederlande. Sie bearbeitet die vollständige interne Abrechnung, verbessert Prozesse und arbeitet mit den Bereichen Abrechnungsimplementierung, Finanzen, Produkt und Entwicklung zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle fungiert als fachliche Anlaufstelle für die Entgeltabrechnung in den Niederlanden.
Sie pflegt bestehende Beziehungen zu wichtigen Beteiligten aus Abrechnungsimplementierung, Finanzen, Produkt und Entwicklung.
Sie führt die gesamte interne Entgeltabrechnung einschließlich gesetzlicher Meldungen, Sonderfälle, Freigaben und Zahlungen durch und gewährleistet die Einhaltung der Vorschriften.
Sie gewährleistet vollständige Datenintegrität und Datenqualität und erstellt Abrechnungsjournale sowie Abstimmungen.
Sie richtet die Arbeit an Leistungskennzahlen und Servicevereinbarungen aus.
Sie implementiert und verbessert Prozesse.
Sie begleitet und unterstützt die Fachkräfte der Entgeltabrechnung.
Sie vertritt regionale Führungskräfte während deren Abwesenheit.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich ist ein versierter praktischer Umgang mit künstlicher Intelligenz; bloße Vertrautheit reicht nicht aus.
Erwartet werden umfassende Eigenverantwortung und eigenständiges Arbeiten an Lösungen bei hohen Qualitätsansprüchen.
Erwartet wird Erfahrung in der vollständigen Entgeltabrechnung im eigenen Unternehmen oder bei einem Abrechnungsdienstleister.
Kenntnisse bewährter Verfahren der Entgeltabrechnung werden vorausgesetzt.
Erwartet wird ein sicherer Umgang mit Softwarewerkzeugen wie Excel oder Google Suite.
Erwartet werden analytisches Denken und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten.
Erwartet werden Anpassungsfähigkeit an ein dynamisches internationales Arbeitsumfeld und die Motivation, etwas zu bewirken.
Erwartet werden eine ausgeprägte Produktivitätsorientierung und die kontinuierliche Suche nach Möglichkeiten, die eigene Arbeit zu verbessern und zu beschleunigen.
Vorausgesetzt wird Verständnis für die Notwendigkeit und das Ziel weitgehend asynchroner Zusammenarbeit.
Fließendes Englisch in Wort und Schrift wird vorausgesetzt.

Von Vorteil

Erfahrung mit ortsunabhängiger Arbeit ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Erfahrung mit der Abrechnungssoftware AFAS ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit erfolgt vollständig ortsunabhängig.

Das wird angeboten

Das Jahresgehalt für die Vollzeitstelle beträgt 57.500 bis 64.650 Euro; die Grundgehaltsspanne kann sich ändern. Die Gehaltsspanne richtet sich nach Rolle, Karrierestufe und Standort; Stellenbezeichnungen können mehrere Karrierestufen umfassen.
Die individuelle Vergütung berücksichtigt Standort, übertragbare oder tätigkeitsbezogene Fähigkeiten, Berufserfahrung, relevante Ausbildung, betriebliche Anforderungen, interne Vergleichbarkeit und Marktanforderungen.
Geboten werden faire, diskriminierungsfreie und lokal wettbewerbsfähige Vergütung sowie wettbewerbsfähige Zusatzleistungen an allen Tätigkeitsstandorten. Geografische Gehaltsspannen berücksichtigen regionale Vergütungsunterschiede.
Die Rolle bietet Vertrauen, Freiraum für eigenständige Lösungswege und Unterstützung bei deren Umsetzung; berufliche Entwicklung ist an Ergebnisse geknüpft.
Interne Wechsel werden als Teil der beruflichen Entwicklung unterstützt. Damit verbundene Vergütungsänderungen werden vom zuständigen Vergütungs- und Personalteam unter dem Grundsatz fairer und gleicher Bezahlung einzeln geprüft.

So läuft die Bewerbung

Im Vorstellungsgespräch wird die für den jeweiligen Standort enger gefasste Gehaltsspanne erläutert.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 19.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.