GEOINT-Analyst für Betrugsaufklärung

Arbeitszeit: Die zeitliche Überschneidung liegt vor allem in US Eastern/Central. Bei zeitkritischen Einsätzen zur Unterbrechung von Betrugsaktivitäten wird erhöhte Verfügbarkeit erwartet.
Erfahrung: Erforderlich sind 3 bis 5 Jahre Praxis in GEOINT, Bildauswertung oder standortbezogener Zielaufklärung aus Militär, Nachrichtendiensten, Polizei oder einer gleichwertigen, missionsbezogenen privatwirtschaftlichen Tätigkeit.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle erstellt operative Lagebilder zur Bekämpfung organisierter Betrugsnetzwerke. Sie arbeitet dafür mit Threat Intelligence, CTI und der All-Source-Leitung sowie weiteren Analysten, Ingenieuren und Kunden zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle lokalisiert und kartiert Betrugszentren anhand von Satellitenbildern, Luftaufnahmen, Geolokalisierung und offenen Geodaten. Sie verfolgt Neubauten, Erweiterungen und Standortverlagerungen nach Razzien.
Sie ordnet Personen und Geräte mithilfe von Adtech, kommerziellen Standortdaten, IP-Geolokalisierung und weiterer standortbezogener Telemetrie Orten zu und erstellt Bewegungs- und Alltagsprofile der Betreiber und Hinterleute.
Sie verknüpft täglich Geodaten, Adtech sowie On-Chain- und Off-Chain-Daten zu operativen Lagebildern. Standortaufklärung, On-Chain-Zuordnungen, OSINT und kommerzielle Daten dienen dabei der Identifikation von Betreibern, Hinterleuten und Bewegungsmustern.
Sie verfolgt einzelne Adressen, IP-Adressen, Fotos oder Hinweise von Betroffenen bis zu den Betrugszentren und den verantwortlichen Personen zurück.
Sie entwickelt gemeinsam mit der für Betrug zuständigen Threat Intelligence, der CTI-Analyse und der All-Source-Leitung Zielaufklärungspakete, die Maßnahmen von Strafverfolgungs- und Regierungsstellen unterstützen.
Sie stimmt wöchentlich Zielprioritäten und Eingriffsmöglichkeiten im Team ab und berichtet täglich asynchron über Slack zu laufenden Arbeiten, Ergebnissen und Zielaufklärungspaketen.
Sie dokumentiert sämtliche Arbeitsergebnisse in Notion und den internen Ermittlungswerkzeugen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind 3 bis 5 Jahre praktische Erfahrung in GEOINT, Bildauswertung oder standortbezogener Zielaufklärung. Diese kann aus militärischen oder nachrichtendienstlichen Geodatenfunktionen, polizeilicher Zielaufklärung oder einer vergleichbaren, auf denselben Einsatzzweck ausgerichteten privatwirtschaftlichen Tätigkeit stammen, etwa bei einem GEOINT- oder OSINT-Dienstleister.
Erforderlich ist die Fähigkeit, Fotos, Videos, IP-Adressen oder Koordinaten zuverlässig geografisch zuzuordnen und das Vorgehen nachvollziehbar zu erklären.
Erforderlich ist die Fähigkeit, mit offenen und kommerziellen Werkzeugen Antworten zu ermitteln, wenn klassifizierte Systeme und Daten nicht verfügbar sind.
Erforderlich sind kreatives taktisches Denken und die nachgewiesene Fähigkeit, von einem einzelnen Anhaltspunkt zu einem Netzwerkbild zu gelangen und die Betreiber hinter den Aktivitäten zu identifizieren.
Erforderlich sind sichere Verknüpfungs- und Musteranalysen sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Datenquellen zu belastbaren Zielaufklärungspaketen zusammenzuführen.
Erforderlich ist klare schriftliche und mündliche Kommunikation. Methoden, Einschätzungssicherheit und der eigene Beitrag müssen verständlich erklärt sowie handlungsrelevante Vermerke, Zuordnungsanalysen und Ermittlungsansätze verfasst werden können.
KI-Kompetenz ist erforderlich: KI-Werkzeuge müssen im Arbeitsablauf zur Datensynthese, zum Entwerfen von Ergebnissen und zur Beschleunigung von Analysen genutzt werden; konkrete Beispiele ihrer Wirkung auf die eigene Arbeit werden erwartet.
Erwartet wird eine KI-Anwendungskompetenz unter den besten 10 Prozent der eigenen Funktion, um wiederkehrende Abläufe zu beschleunigen, Probleme zu strukturieren und zu lösen, die Ergebnisqualität zu verbessern sowie Geschwindigkeit und Wirksamkeit zu steigern. KI soll die fachliche Arbeit weiterentwickeln und nicht nur oberflächliche Aufgaben automatisieren.
Die Arbeitsberechtigung am eigenen Standort muss bereits bestehen. Als Remote-Standorte kommen das Vereinigte Königreich, EMEA oder die USA einschließlich Washington, D.C., infrage.
Erwartet werden zeitliche Überschneidungen vor allem mit US Eastern/Central sowie erhöhte Verfügbarkeit während zeitkritischer Einsätze zur Unterbrechung von Betrugsaktivitäten.
Erwartet werden Klarheit, konsequente Umsetzung, Ergebnisorientierung, hohe Eigenverantwortung und Rechenschaft für die eigenen Ergebnisse. Dazu gehören enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit und häufige, intensive Kommunikation.
Erforderlich sind Anpassungsfähigkeit, kreatives Problemlösen und sicheres Arbeiten bei hoher Ungewissheit sowie rasch wechselnden Prioritäten und Zielen. Neue Informationen müssen zu Kurskorrekturen führen können; Fokus und eine positive Haltung sollen auch in einem schnellen, intensiven Umfeld erhalten bleiben.
Zu den Auswahlmaßstäben gehören Kundenorientierung, zügiges und fokussiertes Handeln sowie schnelles Testen, Umsetzen, Messen und Weiterentwickeln von Ansätzen. Erwartet werden zugleich hohe fachliche Standards, Verantwortung für Ergebnisse über den gesamten Ablauf und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Zu den Auswahlmaßstäben gehören Bescheidenheit, Offenheit, Teamorientierung sowie die Bereitschaft, Feedback zu geben und anzunehmen. Gesucht werden zudem sorgfältiges und zügiges Experimentieren, Urteilsvermögen, Entwicklungspotenzial und der Wille, schnell zu lernen; eine Bewerbung ist auch ohne Erfüllung jedes einzelnen Kriteriums möglich.

Von Vorteil

Erfahrung mit Adtech und kommerziellen Standortdaten, etwa mobilen Werbe-IDs, Bidstream-Daten oder anderen kommerziellen Standortdaten, wird ausdrücklich stark bevorzugt. Idealerweise werden GEOINT- und Adtech-Kompetenzen kombiniert.
Erfahrung mit Kryptowährungen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung; Methoden der On-Chain-Analyse werden vermittelt. Gespür für die Zielaufklärung wird hingegen vorausgesetzt.
Vertrautheit mit Betrugszentren in Südostasien oder chinesisch geführten kriminellen Netzwerken ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt remote im Vereinigten Königreich, in EMEA oder in den USA einschließlich Washington, D.C. Die Arbeitsberechtigung am jeweiligen Standort muss bereits bestehen.
Das verteilte Team arbeitet vorrangig asynchron über Slack und Notion und ergänzt dies durch strukturierte Abstimmungen.

Das wird angeboten

Methoden der On-Chain-Analyse werden vermittelt.
Die Tätigkeit bietet einen hohen Grad an Eigenständigkeit und direkte Zusammenarbeit mit Analysten, Ingenieuren und Kunden.

So läuft die Bewerbung

Das Recruiting-Team prüft jede Bewerbung. Bewerbungsunterlagen sollen relevante Erfahrung und Wirkung hervorheben; die Bewerbungsfragen sollen sorgfältig und wahrheitsgemäß beantwortet werden und dienen der Bewertung von Fähigkeiten und Qualifikationen.
Die meisten Auswahlverfahren umfassen eine Fallstudie, eine Prüfung der KI-Kompetenz und ein Gespräch zu Führungsprinzipien. Angewandte KI-Kompetenz wird im Interviewverfahren bewertet.
Vorgesehen sind ein Recruiting-Erstgespräch zu Qualifikation, Motivation und Rollenpassung sowie ein vertiefendes Gespräch mit der einstellenden Führungskraft über Erfahrung, Fähigkeiten und Wirkung. Die erste Interviewrunde umfasst 1–2 Gespräche zu den wichtigsten Rollenkompetenzen.
Die Abschlussrunde umfasst eine praktische Fallstudie, üblicherweise mit einem Panel zu Fachkompetenz, Problemlösung und Passung. Hinzu kommen Referenzen ehemaliger Kollegen; bei einem Angebot werden dessen Konditionen und Vergütung erläutert.
Im Verlauf werden der individuelle Interviewplan und Hinweise zur Vorbereitung mitgeteilt.
KI-Werkzeuge einschließlich Mitschreibhilfen, Interviewassistenten und Echtzeit-Coaching dürfen während der Interviews nur mit vorheriger Genehmigung eingesetzt werden. Interne Werkzeuge zur Protokollierung sollen einen einheitlichen und vertraulichen Ablauf gewährleisten.
Für Bewerber mit Behinderungen sind angemessene Anpassungen des Bewerbungsverfahrens auf Anfrage vorgesehen.
Mit der Bewerbung wird der Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie zugestimmt. Die bereitgestellten Angaben dienen ausschließlich der Bewertung für aktuelle und künftige Stellen.

Veröffentlicht: 13.10.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

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