Growth-Manager für Kreditlinien

Arbeitszeit: Die gemeinsamen Kernzeiten liegen von 12:00 bis 18:00 Uhr nach Manila-Zeit (UTC+8).
Erfahrung: Gefordert sind mindestens fünf Jahre im Growth-, Performance- oder Produktmarketing sowie Erfolge mit eigenen Experimenten und praktische qualitative und quantitative Forschung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Position verantwortet das Wachstum eines Kreditlinienprodukts mit dem Ziel, bessere Kunden, höhere Kreditlimits und eine gesündere Rückzahlung zu erreichen. Sie verbindet Marketing, Akquisition, Produkt, Design, Risiko, Kreditvergabe, Affiliates und Web/SEO ohne eigenes Engineering-Team, berichtet an die Wachstumsleitung und hat keine direkt unterstellten Mitarbeitenden.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet den gesamten Funnel von Bekanntheit über Akquisition und Aktivierung bis zur Kundenbindung und koordiniert die beteiligten Bereiche ohne eigenes Engineering-Team.
Sie entwickelt mit dem Geschäftsteam die Wachstumsstrategie und entscheidet, welche Ansätze getestet, skaliert oder beendet werden.
Sie verantwortet das Akquisitionsbudget und entscheidet über dessen Verteilung.
Sie definiert die Zielgruppe innerhalb der philippinischen Mittelschicht, identifiziert geeignete Zugangswege und richtet den Akquisitionsmix neu aus.
Sie übersetzt Kundenbedürfnisse, Bedenken und Wettbewerbsvergleiche in Experimente und setzt diese bei Bedarf selbst um, vom Kanaltest bis zur Veröffentlichung einer Landingpage.
Sie führt gemeinsam mit Akquisition und Produkt Experimente in bezahlten Kanälen, auf Landingpages sowie in Onboarding, Aktivierung und Kundenbindung durch.
Sie verfolgt CAC, Genehmigungsquote, Aktivierung, erste Transaktion, Limitauslastung, Ausgaben je aktivem Kunden, Bindung und Reaktivierung sowie LTV im Verhältnis zu den Risikokosten.
Sie baut ein strukturiertes System zur Experimentverfolgung auf, damit Erkenntnisse über mehrere Quartale nutzbar bleiben.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Vorausgesetzt werden mindestens fünf Jahre Erfahrung im Growth-, Performance- oder Produktmarketing.
Erwartet werden nachweisbare Erfolge mit selbst entwickelten Experimenten, die tatsächlich umgesetzt wurden und Kennzahlen verändert haben.
Erforderlich sind ein sicherer Umgang mit Produktkennzahlen wie CAC, LTV, Aktivierung und Kohortenbindung sowie den zugehörigen Werkzeugen GA, AppsFlyer und Tableau und ein anwendungsbezogenes Verständnis von Meta, TikTok und Google Ads Manager.
Erwartet wird praktische Erfahrung sowohl mit qualitativer als auch mit quantitativer Forschung, einschließlich Nutzerinterviews, groß angelegter Studien, Segmentierung und Marktsignale.
Erwartet wird die tägliche Nutzung von KI für Prototypen, kreative Varianten und Analysen sowie das Urteilsvermögen, wann ihren Ergebnissen widersprochen werden muss, statt ihnen blind zu vertrauen.
Vorausgesetzt werden ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und fließendes Englisch.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit erfolgt vollständig remote mit gemeinsamen Kernzeiten von 12:00 bis 18:00 Uhr nach Manila-Zeit (UTC+8).
Es werden arbeitgeberfinanzierte Reisen nach Manila angeboten, um das Team persönlich zu treffen und gemeinsam vor Ort zu arbeiten.

Das wird angeboten

Die Tätigkeit kann vollständig remote ausgeübt werden; gemeinsame Kernzeiten gelten von 12:00 bis 18:00 Uhr nach Manila-Zeit (UTC+8).
Arbeitsmittel und Ausstattung werden bereitgestellt.
Für Beschäftigte und ihre Familien wird abhängig vom Standort und innerhalb der geltenden Richtliniengrenzen Unterstützung zur Krankenversicherung durch Kostenbeteiligung oder Erstattung angeboten.
Eine interne Fachperson für psychische Gesundheit steht zur Unterstützung zur Verfügung.
Es werden 22 Urlaubstage, philippinische Feiertage und 15 Krankheitstage gewährt.
Interne Expertentreffen, externe Konferenzen, Vortragsmöglichkeiten und Branchenpublikationen bieten Gelegenheit zum Lernen und zur Weitergabe eigener Expertise.
Arbeitgeberfinanzierte Reisen nach Manila ermöglichen persönliche Treffen und gemeinsame Arbeit mit dem Team.
Besonders leistungsstarke Teams können sich eine eigene Strandhauswoche in Südostasien verdienen.

Veröffentlicht: 12.10.2026 · Quelle geprüft: 24.10.2026.

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