Ingenieur für PostgreSQL-Deployments

Arbeitszeit: Die Zusammenarbeit erfolgt asynchron; die eigene Arbeitszeit wird selbstständig eingeteilt.
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens drei Jahre Erfahrung mit PostgreSQL und seinem Ökosystem sowie nachgewiesene Expertise in Infrastrukturverwaltung, Werkzeugen und Optimierung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verbessert Nutzen, Effizienz und Stabilität der PostgreSQL-Produkte und trägt Mitverantwortung für Builds und Deployments. Sie verbindet PostgreSQL-, Produkt- und Infrastrukturteams, gestaltet technische Entscheidungen und interne Methoden mit und stimmt Lösungen regelmäßig mit Kunden ab.

Deine Aufgaben

Die Rolle paketiert Software je nach Zielsystem mit Nix und Flakes oder als Debian-Pakete und entwickelt öffentliche GitHub-Repositories weiter.
Sie trägt Mitverantwortung für Builds und Deployments als Docker-Images und AWS-AMIs für den Betrieb in der Cloud und lokal.
Sie erweitert GitHub Actions, interne Werkzeuge sowie Test- und Release-Verfahren und entwickelt Lösungen für die Plattform weiter.
Sie führt PostgreSQL-Major-, Minor- und Erweiterungs-Upgrades rechtzeitig durch.
Sie erkennt und behebt Produktionsprobleme in Kundeninstallationen proaktiv und bearbeitet GitHub- sowie Support-Anfragen.
Sie entwickelt und pflegt bewährte Verfahren, Werkzeuge und Tests, um Stabilität zu erhöhen und Deployment-Risiken langfristig zu senken.
Sie untersucht Stabilitätsprobleme gemeinsam mit den zuständigen Teams und überträgt die Erkenntnisse auf Build-, Test- und Deployment-Verfahren für AMI- und Docker-Releases.
Sie verbreitet Wissen über das Release-System, damit Entwickler zunehmend selbstständig arbeiten können, und stimmt Verbesserungen regelmäßig mit Kunden ab.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Ein tiefgehendes Verständnis von PostgreSQL und den zugehörigen Werkzeugen sowie Vertrautheit mit Erweiterungen, Performance-Optimierung und bewährten Verfahren sind erforderlich.
Nachgewiesene Expertise in Infrastrukturverwaltung, Werkzeugen und Optimierung ist erforderlich.
Erwartet werden selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative, proaktive Problemlösung und erfolgreiche asynchrone Zusammenarbeit über verschiedene Teams hinweg sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, Verbesserungspotenziale zu erkennen und umzusetzen.
Mindestens drei Jahre Erfahrung mit PostgreSQL und seinem Ökosystem sind erforderlich.
Kenntnisse in Ansible, dem Nix-Paketmanagement einschließlich Nix Flakes, Packer, Docker, QEMU/KVM, AWS und Kubernetes-Deployments sind erforderlich.
Erfahrung mit Linux- und Darwin/macOS-aarch64-Zielsystemen ist erforderlich, um Builds für beide Zielarchitekturen zu ermöglichen.
Erfahrung mit konventionellen und mit Nix paketierten Builds von C/C++-, Go-, JavaScript- und Rust-Projekten ist erforderlich.
Erste Berührungspunkte mit Public-Cloud-Plattformen und Deployment-Methoden sind erforderlich.
Erwartet wird die Bereitschaft, Entwicklungswerkzeuge und den Technologie-Stack zu verbessern und zu erweitern.
Regelmäßiger Kundenkontakt muss zum eigenen Arbeitsstil passen.
Erforderlich ist die Bereitschaft, in einem integrierten System aus konventioneller und Nix-basierter Paketierung einschließlich Flakes zu arbeiten und diesen Ansatz zu optimieren. Nicht alle Komponenten können mit Nix paketiert werden; ein vollständiger Wechsel zu NixOS im Produktivbetrieb ist ebenfalls nicht möglich.
Erforderlich ist die Bereitschaft, Mitverantwortung für die Schulung des Entwicklungsteams beim Erlernen, Nutzen und Weiterentwickeln der Nix-basierten Arbeit zu übernehmen und Probleme im gesamten Plattform- und PostgreSQL-Stack mit zu analysieren und zu lösen.

Von Vorteil

Erfahrung mit PostgREST, gotrue und weiteren Komponenten des Plattform-Stacks ist erwünscht.
Beiträge zu bedeutenden Open-Source-Projekten im PostgreSQL-Bereich sind erwünscht.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit ist vollständig remote und kann weltweit ausgeübt werden; Einstellungen erfolgen weltweit.
Es gibt keine Unternehmensbüros. Einmal jährlich kommt das gesamte Unternehmen für eine Woche in einer jeweils neuen Stadt zusammen.

Das wird angeboten

Eine weltweit nutzbare Coworking-Mitgliedschaft oder ein Coworking-Zuschuss wird angeboten.
Alle Teammitglieder erhalten eine Unternehmensbeteiligung im Rahmen eines ESOP.
Für die Einrichtung des Arbeitsplatzes steht ein Technikbudget zur Verfügung, etwa für Laptop, Monitor oder Kopfhörer.
Die Krankenversicherung wird weltweit zu 100 % für Beschäftigte und zu 80 % für mitversicherte Angehörige übernommen.
Ein jährliches, einwöchiges Unternehmenstreffen in einer jeweils neuen Stadt bietet Gelegenheit für Austausch, Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten.
Alle Teammitglieder erhalten ein jährliches Weiterbildungsbudget für beispielsweise Kurse, Bücher und Konferenzen.

Veröffentlicht: 06.10.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

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