Veröffentlicht 06.11.2026

Internationale Expansion – Deutschland

Die Rolle entwickelt das Geschäft für Energieflexibilität im deutschen Markt und verantwortet Vertriebspipeline, Umsatz und Partnererfolg. Sie untersucht regulatorische Voraussetzungen, modelliert Erlöse je Energieanlage und erprobt neue Angebote. Zum Aufgabenbereich gehören die Kundengewinnung vom Erstgespräch bis zum Abschluss, die gemeinsame Markteinführung mit Partnern sowie der Aufbau tragfähiger Beziehungen zu Energieversorgern, Energiehändlern, Netzbetreibern und der Regulierungsbehörde. Als Schnittstelle zwischen Partnern und Entwicklung übersetzt sie Erkenntnisse aus dem Markt in Produktverbesserungen. Der Vertrag ist auf 12 Monate befristet.

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Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Tätigkeit ist in Deutschland angesiedelt; etwa eine Woche pro Monat ist für die Arbeit im Londoner Büro vorgesehen.
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- Go-to-Market · Aufgabe
  Die Rolle setzt den Markteintritt mit Partnern um, einschließlich Nutzenversprechen, Preisgestaltung, Kundensegmentierung und Einführungsstrategie.
- Deutsch · erforderlich
  Deutschkenntnisse werden neben fließendem Englisch erwartet.
- Befristung · erforderlich
  Der Vertrag ist auf 12 Monate befristet.
- Erlösmodellierung · Aufgabe
  Zur Bewertung deutscher Märkte und Geschäftsmodelle modelliert die Rolle Erlöse je Energieanlage, untersucht Vorschriften und erprobt neue Angebote zügig.
- Englisch · erforderlich
  Fließendes Englisch wird neben Deutschkenntnissen erwartet.
DEGo-to-MarketDeutschBefristungErlösmodellierungEnglisch+5+4+3+2+1

Gehalt: Kein Gehalt angegeben
Umfang: Vollzeit
Erfahrung: Siehe Details

Deine Aufgaben

Die Rolle prüft deutsche Märkte und Geschäftsmodelle von Grund auf, analysiert Vorschriften, modelliert Erlöse je Energieanlage und testet neue Angebote zügig. Sie schärft laufend die Bewertung wirtschaftlicher Potenziale und zugänglicher Märkte.
Sie verantwortet Vertriebspipeline, Umsatz und Partnererfolg im deutschen Markt.
Sie gewinnt neue Kunden vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss und schafft die Voraussetzungen dafür, dass Partner relevante Umsätze erzielen.
Sie setzt den Markteintritt gemeinsam mit Partnern um und entwickelt Nutzenversprechen, Preise, Kundensegmentierung und Einführungsstrategie.
Sie baut das Geschäft durch Partnerschaften von Grund auf auf. Im telefonischen Austausch und vor Ort mit Energieversorgern, Energiehändlern, potenziellen Kunden und Netzbetreibern entwickelt und widerlegt sie Hypothesen möglichst schnell.
Sie baut langfristige Beziehungen zu Netzbetreibern und der Regulierungsbehörde auf, um das Geschäft auf die weitere Marktentwicklung auszurichten.
Sie verbindet Partner und Entwicklung durch schnelle, strukturierte Rückmeldeschleifen und überführt Erkenntnisse aus der Praxis in Produktverbesserungen.

Das solltest du mitbringen

Gesucht ist Erfahrung im Aufbau von Vorhaben und neuen Beziehungen sowie im Mitwirken am Abschluss großer Projekte in komplexen Umfeldern. Entwicklungspotenzial zählt mehr als einschlägige Fachexpertise.

Erforderlich4 Punkte

Gesucht wird eine Person mit ausgeprägtem kommerziellem Urteilsvermögen und hoher Selbstständigkeit.
Deutschkenntnisse und fließendes Englisch werden erwartet.
Die Person soll hochgradig technische Informationen verarbeiten, kommerziellen Mehrwert steigern und die Erschließung neuer Märkte beschleunigen können.
Gesucht werden Personen, die Vorhaben aufgebaut, neue Beziehungen entwickelt und große Projekte in komplexen Umfeldern mit zum Abschluss gebracht haben. Entwicklungspotenzial ist wichtiger als domänenspezifische Expertise; Vorerfahrung in einer oder mehreren der beschriebenen Tätigkeiten ist möglich, aber keine zwingende Voraussetzung.

Von Vorteil1 Punkt

Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Tätigkeit ist in Deutschland angesiedelt; etwa eine Woche pro Monat ist für die Arbeit im Londoner Büro vorgesehen.

Präsenz

Für die Zusammenarbeit ist etwa eine Woche pro Monat im Londoner Büro vorgesehen.

Die Tätigkeit umfasst auch persönliche Kontakte vor Ort mit Energieversorgern, Energiehändlern, potenziellen Kunden und Netzbetreibern.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

Die Vergütung richtet sich nach der Erfahrung.
Es gibt eine bewusst flache Organisationsstruktur. Angestrebt wird eine ausgewogene Vergütung mit einem Medianverhältnis von 1:1 zwischen Gründer- und Teamvergütung.
Zweimal jährlich finden Retreats zur Stärkung des Teamzusammenhalts und der gemeinsamen Ausrichtung statt.
Die Tätigkeit bietet die Möglichkeit, neuartige Projekte international umzusetzen, Fachwissen aufzubauen und die Entwicklung der Energiemärkte sowie den Übergang zu einer kohlenstoffarmen Energieversorgung mitzugestalten.

So läuft die Bewerbung

Auf ein Erstgespräch folgt eine Aufgabe zur Bearbeitung zu Hause. Anschließend findet ein persönliches Abschlussgespräch statt; danach folgen Angebot, Referenzen und Aufnahme ins Team.

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