Interner Revisor

Die Rolle baut die interne Revision von Grund auf auf und verantwortet Prüfungsprozesse zur Unterstützung der internationalen Expansion. Sie umfasst mehrere Gesellschaften in verschiedenen Ländern und berichtet direkt an die Finanzleitung sowie zum Stand der internen Revision an den Prüfungsausschuss. Gemeinsam mit der Finanzleitung entsteht ein effizientes, skalierbares Framework für ein globales Softwaregeschäft, das Kontrollen und Automatisierung berücksichtigt. Die Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen, operativen Beteiligten und der Führungsebene dient dazu, Risiken zu erkennen, Kontrollen zu bewerten und Verbesserungen bis zur vollständigen Behebung festgestellter Mängel voranzutreiben.

EMEA
EMEA
Remote in der EMEA-Region · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EMEA. · Die Tätigkeit erfolgt remote in AMER- oder EMEA-Zeitzonen; alternativ ist eine Tätigkeit im Büro in London, Vereinigtes Königreich, möglich.
+6
- Rechnungswesenabschluss · erforderlich
  Erforderlich ist eine vollständig abgeschlossene berufliche Qualifikation im Rechnungswesen als ACA, ACCA, CIMA oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Englisch · erforderlich
  Erforderlich sind professionelles Englisch in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten.
- Veranstaltungsreisen · erforderlich
  Erforderlich sind zwei bis vier internationale Reisen jährlich zu Unternehmensveranstaltungen, die jeweils bis zu zwei Wochen dauern.
- Globale Betriebsabläufe · erforderlich
  Erwartet werden nachweisbare Einblicke in ein vielschichtiges globales Betriebsumfeld sowie ein starker akademischer Hintergrund und eine berufliche Qualifikation.
- Risikobasierte Revision · Aufgabe
  Die Rolle entwickelt risikobasierte interne Prüfungsprogramme und verfolgt die Behebung festgestellter Mängel bis zum Abschluss.
- Kontrollprüfung · Aufgabe
  Die Rolle führt den vollständigen internen Prüfungszyklus mit Planung, Prozessdurchgängen, Kontrolltests und präziser Dokumentation jedes Schritts durch.
EMEARechnungswesenabschlussEnglischVeranstaltungsreisenGlobale BetriebsabläufeRisikobasierte RevisionKontrollprüfung+6+5+4+3+2+1

Gehalt: Vergleichswert · pro Jahr
Umfang: Vollzeit
Erfahrung: Siehe Details

Deine Aufgaben

Die Rolle entwickelt und verantwortet gemeinsam mit der Finanzleitung ein skalierbares Revisionsframework einschließlich Vorlagen, Risikoregistern und regelmäßiger Berichterstattung und informiert den Prüfungsausschuss über den Revisionsstatus.
Sie führt den gesamten internen Prüfungszyklus durch: Planung, Prozessdurchgänge, Kontrolltests und präzise Dokumentation jedes Schritts gehören dazu.
Sie bewertet globale Richtlinien und Prozesse, identifiziert Lücken und setzt mit den Prozessverantwortlichen skalierbare Verbesserungen um.
Sie identifiziert gemeinsam mit operativen Beteiligten erhöhte Risiken, führt interne Prüfungen durch und treibt Korrekturmaßnahmen voran.
Sie liefert der oberen Führungsebene umsetzbare Erkenntnisse zu Risiken und zur Wirksamkeit von Kontrollen.
Sie arbeitet bei neuen Initiativen mit den Beteiligten zusammen, damit Maßnahmen zur Risikominderung angemessen eingeplant werden.
Sie entwickelt risikobasierte interne Prüfungsprogramme und verfolgt die Behebung festgestellter Mängel bis zum Abschluss.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich sind Erfahrung in der internen Revision und nachweisbare Einblicke in ein vielschichtiges globales Betriebsumfeld. Intellekt und strategisches Denken wiegen stärker als Erfahrungsjahre.

Erforderlich10 Punkte

Erwartet werden ausgeprägtes Technologieinteresse und Interesse daran, wie Technologie den Steuerberuf verändert, sowie die Fähigkeit, daraus eine moderne, wirksame Strategie und praktische Umsetzung abzuleiten.
Erwartet werden intellektuelle Fähigkeiten, strategisches Denken und nachweisbare Einblicke in ein vielschichtiges globales Betriebsumfeld; im Auswahlverfahren haben intellektuelle Fähigkeiten und strategisches Denken Vorrang vor Erfahrungsjahren.
Erforderlich sind ein starker akademischer Hintergrund mit außergewöhnlichen Leistungen sowohl in der Schule als auch an der Hochschule sowie ein grundständiger Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft, Technologie oder einem anderen quantitativen Fach.
Erforderlich ist eine vollständig abgeschlossene berufliche Qualifikation im Rechnungswesen als ACA, ACCA, CIMA oder eine gleichwertige Qualifikation.
Vorausgesetzt wird bisherige Erfahrung in einer internen Revisionsfunktion.
Erwartet wird das Selbstvertrauen, respektvoll Position zu beziehen, Feedback auszutauschen, Kollegen zur Verantwortung zu ziehen und Ideen ohne Zögern einzubringen.
Erwartet werden nachweisbare Erfolge beim Übertreffen von Erwartungen und Erzielen herausragender Ergebnisse sowie Arbeitsethos und Selbstvertrauen, um neben motivierten Kollegen zu überzeugen.
Erforderlich sind professionelles Englisch in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten.
Erwartet werden ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Neugier, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Umsicht und Eigenmotivation sowie Ergebnisorientierung und der persönliche Antrieb, Zusagen einzuhalten.
Erforderlich sind zwei bis vier internationale Reisen pro Jahr zu Unternehmensveranstaltungen mit einer Dauer von jeweils bis zu zwei Wochen.

Von Vorteil3 Punkte

Führungsfähigkeit ist wünschenswert.
Erfahrung in der Software- oder Technologiebranche ist wünschenswert.
Erfahrung im Finanzwesen und in der Berichterstattung börsennotierter Unternehmen ist wünschenswert.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Tätigkeit erfolgt remote in AMER- oder EMEA-Zeitzonen; alternativ ist eine Tätigkeit im Büro in London, Vereinigtes Königreich, möglich.

Präsenz

Die Rolle erfordert zwei bis vier internationale Reisen jährlich zu Unternehmensveranstaltungen, die jeweils bis zu zwei Wochen dauern.

Zweimal jährlich finden Team-Sprints in Präsenz statt. Alternativ zur Remote-Tätigkeit kann im Büro in London gearbeitet werden.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EMEA.

Das wird angeboten

Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus oder eine Provision angeboten. Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird zweimal jährlich überprüft.
Alle Teammitglieder erhalten zusätzliche Leistungen, deren Ausgestaltung lokale Bedürfnisse und globale Fairness berücksichtigt. Es gibt Anerkennungsprämien.
Ein verteiltes Arbeitsumfeld umfasst zweimal jährlich Team-Sprints in Präsenz.
Für persönliche Weiterbildung und Entwicklung stehen jährlich 2.000 US-Dollar zur Verfügung.
Der jährliche Urlaubsanspruch beträgt 40 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage und unternehmensweiter Ferienzeiten.
Es werden Freistellungen für Mutterschaft und Vaterschaft angeboten.
Ein Unterstützungsprogramm für Teammitglieder und eine Wellness-Plattform stehen zur Verfügung.
Es besteht die Möglichkeit, für Treffen mit Kollegen an neue Orte zu reisen; Priority Pass ermöglicht Lounge-Zugang.

So läuft die Bewerbung

Im Auswahlverfahren haben intellektuelle Fähigkeiten und strategisches Denken Vorrang vor der Anzahl der Erfahrungsjahre.

Passt die Stelle? Öffne mit Premium den Bewerbungsweg.

Bewerbungslink freischalten