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Remote nach Länderfreigabe

IT-Administrator für die Region EMEA

  • Englisch · erforderlich
Arbeitszeit
Vollzeit
Erfahrung
Erforderlich sind mindestens zwei Jahre Erfahrung im IT-Support, IT-Betrieb, in der Systemadministration oder in einer technischen Helpdesk-Rolle.
Vergütung
Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet zuverlässige, skalierbare Abläufe für Geräte, Benutzerkonten und die SaaS-Verwaltung vom Onboarding bis zum vollständigen Offboarding. Sie arbeitet eng mit der Sicherheitsleitung und dem People-Ops-Team zusammen und übernimmt eigenständig den Betrieb der entsprechenden Systeme.

Deine Aufgaben

  • Die Rolle richtet SaaS-Konten bei Eintritten ein und entzieht bei Austritten sämtliche Systemzugriffe. Sie gestaltet wiederholbare Onboarding-Abläufe und koordiniert beim vollständigen Offboarding die Rückgabe der Hardware.
  • Sie verwaltet den gesamten Gerätelebenszyklus einschließlich Hardwarebestellung, MDM-Registrierung, internationaler Logistik, Wartung und verantwortungsvollem Recycling.
  • Sie setzt Sicherheitsrichtlinien für Endgeräte durch, darunter Festplattenverschlüsselung, Aktivierungssperren und Compliance-Prüfungen, und hält die Standards gemeinsam mit der Sicherheitsleitung aktuell.
  • Sie führt genaue, prüfungsbereite Zugriffsaufzeichnungen und erkennt und behebt Abweichungen bei Seriennummern, Lizenzzahlen und Zugriffsprotokollen, bevor daraus Compliance-Probleme entstehen.
  • Sie betreut Lieferantenbeziehungen und Verträge für IT-Dienste und Hardwareversicherungen, prüft Rechnungen und plant den künftigen Servicebedarf.
  • Sie unterstützt Beschäftigte über Zeitzonen hinweg bei IT-Problemen, Hardwarebedarf und Zugriffsanfragen und kommuniziert dabei klar und zeitnah.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

  • Erwartet wird die eigenständige Übernahme von Verantwortung für IT-Prozesse und den Betrieb der zugehörigen Systeme.
  • Erforderlich sind mindestens zwei Jahre Erfahrung im IT-Support, IT-Betrieb, in der Systemadministration oder in einer technischen Helpdesk-Rolle. Idealerweise wurde diese Erfahrung in einem Startup oder Scaleup gesammelt, mit vollständiger Prozessverantwortung statt bloßem Befolgen vorgegebener Abläufe.
  • Erforderlich ist praktische Sicherheit im Umgang mit Geräteverwaltungstools, der Google-Workspace-Administrationskonsole und der Benutzerverwaltung.
  • Erforderlich ist ein gutes Verständnis von Endgerätesicherheit, einschließlich Festplattenverschlüsselung, Aktivierungssperren und Geräte-Compliance-Richtlinien sowie ihrer Bedeutung. Eine Tätigkeit als Security Engineer wird nicht vorausgesetzt.
  • Erwartet werden ausgeprägte Detailgenauigkeit und Sicherheit beim Führen korrekter Aufzeichnungen sowie das Erkennen von Unstimmigkeiten bei Seriennummern, Lizenzzahlen und Zugriffsprotokollen.
  • Erforderlich sind klare schriftliche Kommunikation auf Englisch und Sicherheit bei der Abstimmung mit Beschäftigten, Lieferanten und internen Beteiligten über Zeitzonen hinweg.
  • Erwartet wird die Fähigkeit, viele parallele Tickets und Vorgänge zuverlässig zu bearbeiten, ohne einzelne aus dem Blick zu verlieren.

Von Vorteil

  • Wünschenswert ist praktische Erfahrung mit einer konkreten MDM-Plattform, beispielsweise Jamf, Kandji, Fleet oder Intune.
  • Wünschenswert sind Berührungspunkte mit Zugriffsprüfungen und Auditprozessen nach Art von SOC 2 oder ISO 27001.
  • Wünschenswert sind grundlegende Skripting-Kenntnisse zur Automatisierung wiederkehrender Bereitstellungs- oder Berichtsaufgaben.
  • Wünschenswert ist Erfahrung in einem stark wachsenden Startup.

So ist Remote hier geregelt

  • Die Arbeitsumgebung ist flexibel und auf Remote-Arbeit ausgerichtet; Büros befinden sich in New York, Amsterdam und München.

Das wird angeboten

  • Angeboten werden ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine Unternehmensbeteiligung.
  • Für Telefon und Internet wird ein Zuschuss von 60 Euro pro Monat gewährt.
  • Es gibt standortabhängige Zusatzleistungen.
  • Angeboten werden berufliche Wachstums- und Entwicklungsperspektiven sowie direkter Zugang zum Gründungsteam und zur Führungsebene.
  • Die Teamkultur ist kooperativ, arbeitet mit hohem Tempo und ist auf die praktische Umsetzung ausgerichtet.

Veröffentlicht: 04.09.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.