Junior Account Executive für DACH (deutschsprachig)

Arbeitszeit: Die Stelle ist in Vollzeit vorgesehen. Ein flexibles Arbeitsprogramm ermöglicht zeitlich flexibles Arbeiten.
Erfahrung: Erforderlich sind BDR-/SDR-Erfahrung im B2B-SaaS-Bereich oder Erfahrung in einer anderen zielorientierten Rolle mit Kundenkontakt sowie Erfahrung in Bedarfsgesprächen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle erschließt deutschen Unternehmen internationale Personalressourcen und begleitet Beratung, Verhandlung und Abschluss bis zum Onboarding. Sie arbeitet mit BDRs und einem vollständig verteilten Vertriebsteam aus 26 Personen in Europa, Afrika und dem Nahen Osten zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet den gesamten Vertriebszyklus in Deutschland vom ersten Gespräch bis zum Onboarding der eingestellten Fachkräfte.
Sie ermittelt durch vertiefende Fragen, wo, warum und wie schnell Unternehmen Personal einstellen und welche Risiken bei Compliance-Verstößen bestehen.
Sie unterstützt interne Ansprechpersonen im Personalbereich mit Argumenten für Finanzabteilung, Rechtsabteilung und Unternehmensleitung, um den Nutzen der Lösung zu vermitteln.
Sie schafft Dringlichkeit, führt Verhandlungen und treibt Verkaufschancen bis zum Abschluss voran.
Sie baut gemeinsam mit BDRs eine eigene Vertriebspipeline auf und verfolgt die größten Verkaufschancen im eigenen Gebiet.
Sie teilt erfolgreiche Vorgehensweisen im Team, lernt aus gewonnenen und verlorenen Verkaufschancen und unterstützt bei Bedarf Abschlüsse von Kolleginnen und Kollegen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich ist BDR-/SDR-Erfahrung im B2B-SaaS-Bereich oder Erfahrung in einer anderen zielorientierten Rolle mit Kundenkontakt.
Erwartet werden ein sicheres Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern, Neugier und die Bereitschaft, vertiefende Fragen zu stellen.
Erwartet werden ausgeprägter Ehrgeiz bei Vertriebskennzahlen, mindestens die Zielerreichung und der Antrieb, Ziele zu übertreffen.
Erwartet werden Eigenantrieb, schnelle Lernfähigkeit, Kenntnis der eigenen Kennzahlen sowie eine tatkräftige Haltung und konsequente Umsetzung im Arbeitsalltag.
Erforderlich ist Erfahrung mit Gesprächen zur Ermittlung des Bedarfs potenzieller oder bestehender Kunden sowie die Motivation, diese bis zu einem unterschriebenen Abschluss weiterzuführen.
Erwartet werden eine positive Haltung zu Kaltakquise und die Fähigkeit, die Aufmerksamkeit stark beschäftigter Gründungspersonen zu gewinnen, etwa durch passend terminierte Anrufe nach Finanzierungsrunden oder relevante Sprachnachrichten.
KI soll selbstverständlich im Arbeitsalltag genutzt werden, um schneller und präziser zu arbeiten.
Erwartet werden eine organisierte Arbeitsweise und die laufende Pflege von HubSpot oder einem vergleichbaren CRM.
Erwartet wird, aktiv Feedback einzuholen und es noch am selben Tag umzusetzen.
Erforderlich sind Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch.

Von Vorteil

Erfahrung mit HR-Technologie, Gehaltsabrechnung, EOR oder anderen stark durch Compliance geprägten Lösungen ist von Vorteil.
Erste Abschlusserfahrung ist von Vorteil, beispielsweise durch eigene Produktdemonstrationen oder den Abschluss kleinerer Geschäfte.
Kreativität dabei, im Bewerbungsverfahren Aufmerksamkeit zu gewinnen und die eigene Eignung für die Rolle darzustellen, ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Stelle ist remote innerhalb einer Zeitzonenabweichung von höchstens zwei Stunden gegenüber CET angesiedelt.
Ein flexibles Arbeitsprogramm ermöglicht grundsätzlich die freie Wahl des Arbeitsorts, etwa im Homeoffice; für diese Stelle gilt zugleich die genannte CET-Zeitzonengrenze.
Es werden jährliche Teamtreffen angeboten.

Das wird angeboten

Die Bruttojahreszielvergütung beginnt bei 40.000 Euro OTE mit 60 % Grundgehalt und 40 % Bonus; die Höhe hängt von Standort, Fähigkeiten und Erfahrung ab.
Ein zusätzlicher ganzer freier Tag dient der Erholung und dem Wohlbefinden.
Bezuschusste Fitnessstudio-Mitgliedschaften werden angeboten.
Ein Weiterbildungsbudget unterstützt die fachliche und persönliche Entwicklung.
Jährliche Teamtreffen ermöglichen den persönlichen Austausch.
Die Leistungen variieren je nach Standort aufgrund lokaler Gesetze und Vorschriften.

So läuft die Bewerbung

Bei Bedarf sind Anpassungen im Bewerbungsverfahren zur Unterstützung von Bewerbenden möglich.

Veröffentlicht: 12.10.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.