(Junior) Ländermanager für die DACH-Region

Arbeitszeit: Die Stelle ist in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten ausgeschrieben. Zusätzlich werden verschiedene Teilzeitmodelle angeboten.
Erfahrung: Gefordert sind erste Marketingpraxis aus relevanten Praktika oder ein bis zwei Jahren in einer ersten Marketingrolle sowie mehrere Jahre Leben in Deutschland, Österreich oder der Schweiz mit eigener Marktkenntnis.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle stärkt Markenbekanntheit und Wachstum in Deutschland, Österreich und der Schweiz durch Marketingstrategien, Marktanalysen und die Mitarbeit am Profit-and-Loss-Management. Sie arbeitet mit funktionsübergreifenden Teams und dem Vertrieb an Marketingplänen für Handelspartner im Online- und Offlinegeschäft. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und bis zum 31.12.2027 befristet; eine Verlängerung ist möglich.

Deine Aufgaben

Die Rolle entwickelt, implementiert und optimiert Marketingstrategien für Markenbekanntheit und Wachstum in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Sie überwacht und analysiert Marketingkennzahlen und trifft datenbasierte Entscheidungen zur Kampagnenoptimierung und Erreichung ihrer KPIs.
Sie arbeitet eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen und hält sich zu relevanten Themen auf dem Laufenden.
Sie wirkt aktiv am Profit-and-Loss-Management der DACH-Region mit und entwickelt kontinuierlich Ideen zur Geschäftsentwicklung.
Sie analysiert Trends, Chancen und Herausforderungen im DACH-Markt und beobachtet Wettbewerber, deren Produkte und Marketingaktivitäten.
Sie bringt sich kreativ und analytisch ein und entwickelt gemeinsam mit dem Vertrieb Marketingpläne für Handelspartner im Online- und Offlinegeschäft.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Vorausgesetzt wird ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
Gefordert wird erste praktische Marketingerfahrung aus relevanten Praktika oder aus ein bis zwei Jahren in einer ersten Marketingrolle.
Deutsch wird auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau (C2) vorausgesetzt.
Gefordert wird sicheres Englisch auf Niveau C1 oder höher; Englisch ist die Unternehmenssprache und wird täglich bei der Arbeit verwendet.
Vorausgesetzt werden mehrere Jahre Leben in Deutschland, Österreich oder der Schweiz sowie Marktkenntnis aus eigener Erfahrung.
Erwartet wird Freude an der Arbeit mit Zahlen und analytischen Zusammenhängen.
Gefordert werden Multitasking-Talent, eine kreative Denkweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
Erwartet werden Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit ist remote überall innerhalb Deutschlands oder im Büro in Frankfurt am Main möglich.
Bis zu 60 Tage im Jahr kann aus dem Ausland gearbeitet werden.
Das Büro in Frankfurt am Main steht als Alternative zur Remote-Arbeit zur Verfügung.

Das wird angeboten

Bei einer 5-Tage-Woche werden 30 Urlaubstage sowie eine Auswahl an Urlaubs- und Teilzeitmodellen angeboten.
Es gibt regelmäßige Teamevents und Charity-Initiativen der Teams.
Eltern erhalten ein kostenloses Windelabonnement; außerdem wird ein monatlicher Internetzuschuss von 30 € angeboten.
Es bestehen Zugang zu einer Mental-Health-Plattform und ein Vorteilsaccount mit Angeboten und Markenrabatten.
Die betriebliche Altersvorsorge wird mit 20 % Arbeitgeberzuschuss unterstützt.
Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit wird eine Prepaid-Kreditkarte monatlich mit 50 € aufgeladen; außerdem wird Fahrradleasing angeboten.
Eigene Ideen für Prozesse und Projekte können eingebracht und umgesetzt werden.

Veröffentlicht: 24.09.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.