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Key Account Manager für die Region Süd

Im Mittelpunkt stehen die langfristige Bindung und strategische Weiterentwicklung von Großkunden in der Region Süd. Die Rolle baut Beziehungen auf Entscheiderebene auf, analysiert Kundenbedürfnisse und positioniert passende SaaS-Lösungen aus einem Multi-Benefit-Portfolio. Sie verantwortet Angebote, Vertragsverhandlungen sowie Verlängerungs- und Erweiterungsabschlüsse. Cross- und Upselling werden gemeinsam mit Account Management und Customer Success umgesetzt. CRM-Dokumentation und die Weiterentwicklung des Sales Playbooks ergänzen die Aufgaben.

  • DE
    DE

    Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. Auslandsarbeit ausdrücklich erlaubt: EU. · Einmal pro Jahr ist eine Workation von bis zu drei Wochen im EU-Ausland oder in einem Land mit gültiger eigener Arbeitserlaubnis möglich.

  • +6
    • Lösungsvertrieb · erforderlich

      Vorausgesetzt werden mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder in strategischer B2B-Kundenbetreuung sowie bisherige Tätigkeit im SaaS-, Plattform- oder erklärungsbedürftigen Lösungsvertrieb.

    • Deutsch · erforderlich

      Erforderlich ist souveräne Kommunikation auf Deutsch auf dem Niveau C2.

    • Reisebereitschaft · erforderlich

      Erforderlich ist die Bereitschaft, regelmäßig innerhalb der Region Süd zu reisen.

    • CRM-Systeme · erforderlich

      CRM-Systeme gehören zum täglichen Werkzeug; HubSpot und Dynamics werden als Beispiele genannt.

    • Cross-Selling · Aufgabe

      Die Rolle identifiziert Cross-Selling-Potenziale und setzt sie gemeinsam mit Account Management und Customer Success um.

    • Vertragsverhandlungen · Aufgabe

      Die Rolle verantwortet eigenständig Angebotsprozesse, Vertragsverhandlungen sowie Verlängerungs- und Erweiterungsabschlüsse.

Gehalt
Bedingter Berufsvergleich: 51.672 – 95.160 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 05.11.2026.Vergleichswert · pro Jahr
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Siehe Details

Deine Aufgaben

  • Strategische Großkunden in der Region Süd werden betreut und weiterentwickelt, um langfristige Kundenbindung sowie Nutzung und Ausbau der SaaS-Lösungen zu fördern.
  • Die Rolle baut belastbare Beziehungen zu Entscheidenden auf und bewegt sich sicher in komplexen Stakeholder-Strukturen.
  • Sie analysiert Kundenbedürfnisse, identifiziert Entwicklungspotenziale und positioniert passende SaaS-Lösungen aus dem Multi-Benefit-Portfolio.
  • Sie steuert eigenverantwortlich Angebotsprozesse und Vertragsverhandlungen und verantwortet Verlängerungs- und Erweiterungsabschlüsse.
  • Cross- und Upselling-Potenziale werden identifiziert und gemeinsam mit Account Management und Customer Success umgesetzt.
  • Die Rolle pflegt eine saubere CRM-Dokumentation und bringt bewährte Vorgehensweisen in die Weiterentwicklung des Sales Playbooks ein.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder in strategischer B2B-Kundenbetreuung sowie Erfahrung im SaaS-, Plattform- oder erklärungsbedürftigen Lösungsvertrieb.

Erforderlich7 Punkte

  • Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder in der strategischen B2B-Kundenbetreuung sowie bisherige Tätigkeit im SaaS-, Plattform- oder erklärungsbedürftigen Lösungsvertrieb werden vorausgesetzt.
  • Erwartet werden strategisches Denken, strukturiertes Arbeiten und Freude am langfristigen Ausbau von Accounts.
  • Vorausgesetzt werden nutzen- und wertorientierte Argumentation und die Fähigkeit, Mehrwert klar zu quantifizieren.
  • CRM-Systeme, beispielsweise HubSpot oder Dynamics, gehören zum täglichen Werkzeug.
  • Souveräne Kommunikation auf Deutsch auf dem Niveau C2 wird vorausgesetzt.
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region Süd wird vorausgesetzt.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, geschicktes Priorisieren und die jederzeitige Kontrolle über die betreuten Accounts werden erwartet.

Von Vorteil1 Punkt

  • Idealerweise liegt der Wohnort in Bayern, Baden-Württemberg oder einer angrenzenden Region, sodass die Kunden gut erreichbar sind.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Einmal pro Jahr ist eine Workation von bis zu drei Wochen im EU-Ausland oder in einem Land mit gültiger eigener Arbeitserlaubnis möglich.

Präsenz

Regelmäßige Reisen innerhalb der Region Süd werden vorausgesetzt.

Bei einem Wohnort nahe München, Landshut, Berlin, Vellmar oder Uslar ist regelmäßiger persönlicher Austausch am jeweiligen Standort erwünscht.

Arbeitszeit

Es gelten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. Auslandsarbeit ausdrücklich erlaubt: EU.

Das wird angeboten

  • Geboten werden flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und ein auch privat nutzbarer Dienstwagen. Einmal jährlich ist eine Workation von bis zu drei Wochen im EU-Ausland oder in einem Land mit gültiger eigener Arbeitserlaubnis möglich.
  • Moderne technische Ausstattung steht für den Büroarbeitsplatz und mobiles Arbeiten bereit. Bei Bedarf und Notwendigkeit wird die Anschaffung einer Arbeitsplatzbrille mit 100 € bezuschusst.
  • Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und einen transparenten Prozess für die fachliche und persönliche Entwicklung. Ein Sommerfest und regelmäßige Teamevents ermöglichen gemeinsamen Austausch.
  • Monatlich gibt es einen Sachbezugsgutschein über 50 €, etwa für Firmenfitness, Lebensmittel- und Baumärkte, Tankstellen oder Online-Shops. Zum Geburtstag kommt ein Gutschein über 60 € für dieselben Anbieter hinzu.
  • Vermögenswirksame Leistungen werden mit 40 € bezuschusst. Ein Vertrag zur betrieblichen Altersvorsorge kann mit ERGO abgeschlossen werden.
  • Nach der Probezeit können bis zu zwei Fahrräder, E-Bikes oder Pedelecs geleast werden.
  • Eltern erhalten jährlich bis zu 5 voll bezahlte Kind-krank-Tage pro Kind, insgesamt höchstens 12 Tage pro Jahr. Für verschiedene Lebensereignisse werden bis zu 2 Tage Sonderurlaub gewährt.
  • Bike2future bietet 10 % Rabatt auf Gebrauchträder und Leasingangebote sowie zwei Testwochen für ausgewählte Bikes. Bei einem Abo sind die ersten 4 Wochen kostenlos und 99 € Startgebühren entfallen. Hinzu kommen Vergünstigungen über Corporate Benefits und exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern.

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Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 05.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.