Veröffentlicht 04.11.2026

Kreativkonzeption und Performance im Influencer-Marketing

Die Rolle verbindet kreative Konzeption mit datenbasierter Performance-Optimierung für Influencer-Partnerschaften in verschiedenen Ländern und Spielekategorien. Aus Wettbewerbs- und Marktanalysen entstehen zahlreiche klare, umsetzbare Briefings, angepasst an Land, Zielgruppe und Spielekategorie. Nach der Umsetzung werden Inhalte bewertet, Tests durchgeführt und Ergebnisse in die nächsten Briefings übertragen. Dazu gehören Budgetverantwortung einschließlich YouTube, der Einsatz von KI zur Datenanalyse sowie Berichte an Influencer-Management, Media Buying und Führungskräfte. Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit diesen Teams und den Creators.

EU
EU
Remote in mehreren Gebieten · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Litauen oder Europa. · Der Arbeitsort ist frei wählbar: Büro oder remote; auch die Verbindung von Arbeit und Reisen ist möglich.
+6
- Kreativbriefings · erforderlich
  Nachgewiesene Erfahrung im Schreiben kreativer Briefings ist erforderlich.
- Englisch · erforderlich
  Gute Englischkenntnisse sind erforderlich; ein hohes Beherrschungsniveau wird bevorzugt.
- Performance-Analyse · erforderlich
  Ausgeprägte Fähigkeiten im Messen und Analysieren von Kampagnen- und Werbemittelergebnissen sind erforderlich.
- YouTube · erforderlich
  Praktische Erfahrung in der Verwaltung von YouTube-Werbeausgaben ist erforderlich.
- KI-Werkzeuge · erforderlich
  Erforderlich ist praktische Erfahrung mit KI-Werkzeugen im Arbeitsalltag, insbesondere zur Datenanalyse.
- A/B-Tests · Aufgabe
  Die Rolle konzipiert und realisiert A/B-Tests über Werbemittel, Märkte und Kategorien hinweg.
EUKreativbriefingsEnglischPerformance-AnalyseYouTubeKI-WerkzeugeA/B-Tests+6+5+4+3+2+1

Gehalt: pro Jahr
Umfang: Vollzeit
Erfahrung: Siehe Details

Deine Aufgaben

Die Rolle untersucht Wettbewerbs- und Marktwerbung, um kreative Ansätze, Formate und Trends zu erkennen.
Sie entwickelt zahlreiche kreative Ansätze und umsetzbare Influencer-Briefings und passt sie an Länder, Zielgruppen und Spielekategorien an.
Sie prüft Influencer-Inhalte und gibt konstruktives Feedback.
Sie konzipiert und realisiert A/B-Tests über Werbemittel, Märkte und Kategorien hinweg, analysiert KPIs und überführt die Erkenntnisse in optimierte Ansätze und neue Briefings.
Sie verwaltet und optimiert Influencer-Werbebudgets einschließlich der YouTube-Ausgaben.
Sie nutzt KI-Werkzeuge zur Datenanalyse, zur schnelleren Mustererkennung und zur Verbesserung ihrer Arbeitsabläufe.
Sie berichtet über die Wirkung der Werbemittel an Influencer-Management, Media Buying und Führungskräfte und arbeitet eng mit Influencer-Managern, Media Buyern und Creators zusammen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich sind Erfahrung im Schreiben von Kreativbriefings und in enger Arbeit mit Influencer-Teams oder Werbung mit Influencern sowie Budgetverantwortung, idealerweise für mindestens 100.000 monatlich im Influencer-Marketing.

Erforderlich7 Punkte

Nachgewiesene Erfahrung im Schreiben kreativer Briefings ist erforderlich.
Erforderlich sind ausgeprägte Fähigkeiten im Messen und Analysieren von Kampagnen- und Werbemittelergebnissen.
Praktische Erfahrung in der Verwaltung von YouTube-Werbeausgaben ist erforderlich.
Budgetverantwortung wird vorausgesetzt, idealerweise für mindestens 100.000 pro Monat im Influencer-Marketing.
Erforderlich ist Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Influencer-Teams oder im Schalten von Werbung mit Influencern.
Praktische Erfahrung mit KI-Werkzeugen im Arbeitsalltag, insbesondere zur Datenanalyse, ist erforderlich.
Gute Englischkenntnisse sind erforderlich; ein hohes Beherrschungsniveau wird bevorzugt. Englisch ist die Geschäftssprache.

Von Vorteil3 Punkte

Bevorzugt wird ein beruflicher Hintergrund bei einer B2C-Marke, einem B2C-SaaS-Unternehmen oder einem Anbieter von Verbraucherabonnements, bei dem Influencer zu den wichtigsten Marketingkanälen gehören.
Erfahrung über mehrere Märkte und Länder hinweg ist von Vorteil.
Erfahrung in einem Unternehmen mit einem Content-Creator-Team von mindestens 10 Personen ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Der Arbeitsort ist frei wählbar: Büro oder remote; auch die Verbindung von Arbeit und Reisen ist möglich.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Litauen oder Europa.

Das wird angeboten

Das Jahresgehalt liegt bei 42.000–45.000 €; die Gehaltsspanne kann variieren.
Die Rolle bietet die Möglichkeit, an der Skalierung eines Produkts mitzuwirken.
Eine Teilnahme an einem Mitarbeiteraktienoptionsprogramm ist möglich.
Angeboten werden leistungsbezogene und Empfehlungsboni, zusätzlicher bezahlter Urlaub sowie ein persönliches Lernbudget.
Es gibt Möglichkeiten für bezahltes ehrenamtliches Engagement.
Der Arbeitsort kann zwischen Büro und Remote-Arbeit gewählt werden; Arbeit und Reisen lassen sich verbinden.
Definierte Feedback- und Beförderungsprozesse unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung.

So läuft die Bewerbung

KI-Werkzeuge können Bewerbungen und Lebensläufe prüfen, Antworten bewerten und anhand verfügbarer Informationen mögliche Unstimmigkeiten oder Prüfsignale in Bewerbungsunterlagen erkennen. Sie unterstützen das Recruiting-Team, ersetzen aber kein menschliches Urteil; die endgültigen Einstellungsentscheidungen treffen Menschen.

Passt die Stelle? Öffne mit Premium den Bewerbungsweg.

Bewerbungslink freischalten