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Kreativstratege für Direct Response

Die Rolle entwickelt Creative-Strategien im Performance Marketing und übersetzt Zielgruppenverständnis sowie Markt-, Wettbewerbs- und Performance-Daten in neue Werbehypothesen. Gemeinsam mit Copy, Design und Performance Marketing entstehen Hooks, Headlines, Anzeigentexte und Videokonzepte für Meta, Google und Native Ads. Dazu gehören Advertorials, conversionorientierte Landingpages und Konzepte entlang des gesamten Funnels. Strukturierte A/B-Tests und die Auswertung von Creative-Performance-Daten dienen dazu, wirksame Botschaften zu erkennen und wiederholbare, skalierbare Creative-Ansätze zu entwickeln.

  • DE
    DE

    DE · Standardzuordnung · DE ist die Standardzuordnung für diese freigegebene Remote-Stelle. Die Anzeige nennt keine abweichende Länderbeschränkung. · Die Tätigkeit erfolgt zu 100 % remote.

  • +6
    • Creative-KPIs · erforderlich

      Erforderlich ist ein sicherer Umgang mit relevanten Creative-KPIs wie CTR, CVR, Hook Performance oder Scroll Stop Rate.

    • Deutsch · erforderlich

      Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

    • Kundenpsychologie · erforderlich

      Erwartet wird ein starkes Verständnis für Kundenpsychologie, Messaging und verkaufsstarke Kommunikation.

    • Arbeitsproben · erforderlich

      Ein Portfolio beziehungsweise konkrete Case Studies sind Voraussetzung.

    • A/B-Tests · Aufgabe

      Die Rolle plant strukturierte A/B-Tests und wertet sie aus.

    • Advertorials · Aufgabe

      Die Rolle konzipiert Advertorials.

Gehalt
Kein Gehalt angegeben
Erfahrung
Siehe Details

Deine Aufgaben

  • Die Rolle entwickelt Creative-Konzepte und Direct-Response-Angles für Meta, Google und Native Ads entlang des gesamten Funnels.
  • Sie analysiert Zielgruppen, Markt, Wettbewerb und Performance-Daten und leitet daraus neue Creative-Hypothesen ab.
  • Gemeinsam mit Copy und Design entwickelt sie Hooks, Headlines, Anzeigentexte und Videokonzepte.
  • Sie konzipiert Advertorials und conversionorientierte Landingpages.
  • Sie plant strukturierte A/B-Tests, wertet diese aus und leitet aus Creative-Performance-Daten konkrete Erkenntnisse und weitere Tests ab.
  • Sie ermittelt systematisch wirksame Angles und Botschaften und entwickelt daraus wiederholbare, skalierbare Creatives.

Das solltest du mitbringen

Gefordert sind 2–3 Jahre Erfahrung in Creative Strategy, Performance Marketing oder Direct Response sowie Erfahrung mit Performance Creatives und in der Zusammenarbeit mit Copy-, Design- und Performance-Marketing-Teams.

Erforderlich12 Punkte

  • Erforderlich sind 2–3 Jahre Erfahrung in Creative Strategy, Performance Marketing oder Direct Response.
  • Erwartet wird ein starkes Verständnis für Kundenpsychologie, Messaging und verkaufsstarke Kommunikation.
  • Der fachliche Schwerpunkt soll ausgeprägt auf Copy, Hooks, Headlines und Creative Angles liegen.
  • Erforderlich ist Erfahrung mit Performance Creatives für Meta, Google oder Native Advertising.
  • Vorausgesetzt wird ein sicherer Umgang mit relevanten Creative-KPIs wie CTR, CVR, Hook Performance oder Scroll Stop Rate.
  • Ein Grundverständnis von Funnel-Strukturen und Conversion-Mechaniken wird erwartet.
  • Erforderlich ist Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Copy-, Design- und Performance-Marketing-Teams.
  • Erwartet wird eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
  • Ein Portfolio beziehungsweise konkrete Case Studies sind Voraussetzung.
  • Erwartet werden ein starkes Creative Mindset, Verständnis von Direct Response und Performance Marketing sowie die Übernahme von Verantwortung. Kreative Entscheidungen sollen auf Zielgruppenverständnis und Daten beruhen.
  • Neben der Entwicklung neuer Ideen wird erwartet, systematisch wirksame Angles und Botschaften zu ermitteln und daraus skalierbare Creatives abzuleiten.

Von Vorteil1 Punkt

  • Erfahrung im D2C-, E-Commerce-, Nahrungsergänzungsmittel- oder Health-Bereich sowie mit KI-Tools ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Außerdem genannt1 Punkt

  • Bestimmte Tools werden nicht vorausgesetzt.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Tätigkeit erfolgt zu 100 % remote.

Arbeitszeit

Die Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden.

DE ist die Standardzuordnung für diese freigegebene Remote-Stelle. Die Anzeige nennt keine abweichende Länderbeschränkung.

Das wird angeboten

  • Geboten wird eine Festanstellung ab sofort.
  • Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage pro Jahr.
  • Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung ermöglichen direkten Einfluss auf den Creative-Bereich und das Unternehmenswachstum.
  • Es besteht Raum für eigene Ideen, Tests und neue Ansätze.
  • Beschäftigte erhalten Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment.

So läuft die Bewerbung

  • Zur Bewerbung gehören ein Lebenslauf und ein aussagekräftiges Portfolio beziehungsweise konkrete Case Studies.

Passt die Stelle? Öffne mit Premium den Bewerbungsweg.

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Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 05.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.