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Leitung der IT-Abteilung
Die Position verantwortet die interne Technologielandschaft einschließlich Entwicklerplattform, Identitätsmanagement, Sicherheitsniveau und Infrastrukturkosten. Sie berichtet direkt an den CIO und koordiniert interne Infrastrukturthemen mit Geschäftsleitung und Gruppenleitungen. Zu den Aufgaben gehören Personalführung, Strategie, technische Roadmaps und die Verbesserung bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Die interne IT ist von den kundenbezogenen Blockchain-Infrastrukturbetrieben getrennt, arbeitet jedoch eng mit deren Teams zusammen. Das vollständig remote arbeitende Web3-Unternehmen ist über mindestens 50 Länder verteilt.
Weltweit
WeltweitRemote in mehreren Gebieten · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Ungarn oder weltweit. · Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote in einem weltweit verteilten, vorrangig asynchron arbeitenden Umfeld. Es besteht die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten.
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- Kubernetes · erforderlich
Ein fundierter Hintergrund in Kubernetes ist zusammen mit Cloud-Infrastruktur und DevOps-/SRE-Praktiken erforderlich.
- Compliance-Kontrollen · erforderlich
Erfahrung im Übersetzen von Compliance- und Auditvorgaben in operative Kontrollen ist erforderlich, etwa für SOC2, ISO 27001 oder branchenspezifische Rahmenwerke.
- Threat Modelling · erforderlich
Praktische Erfahrung in Threat Modelling und Security Incident Response ist erforderlich, idealerweise einschließlich Lieferketten- und Angreifer- beziehungsweise staatlicher Akteursszenarien.
- Agentische Workflows · erforderlich
Sicherer Umgang mit Verantwortung für oder Steuerung von internen KI-Werkzeugen und agentischen Workflows ist erforderlich, wobei Sicherheit Vorrang hat.
- Rippling
Monatliche Leistungsbeurteilungen werden mit Rippling durchgeführt und umfassen strukturiertes Feedback.
- AWS · von Vorteil
Vertrautheit mit Multi-Cloud- und Hybridarchitekturen mit AWS und OVH in großem Maßstab ist erwünscht.
- Kubernetes · erforderlich
- Gehalt
- Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 47,67 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 99.200 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 1: Managers. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 47,67 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Lead
Deine Aufgaben
- Die Position leitet die gesamte interne IT mit Platform Engineering, Infrastruktursicherheit, IAM und FinOps und verantwortet Entwicklerplattform, Identitätsmanagement, Sicherheitsniveau und Infrastrukturkosten.
- Sie treibt unternehmensweite und teambezogene Infrastrukturinitiativen voran und entwickelt Strategie und Roadmap gemeinsam mit dem CIO und dem Team.
- Sie verantwortet Personalplanung, Karrierebegleitung und technische Weiterentwicklung, unterstützt Personalsuche, Interviews und Bewerberbewertung und führt monatliche Leistungsbeurteilungen mit strukturiertem Feedback in Rippling durch.
- Sie stärkt durch klare, kontinuierliche Kommunikation mit Geschäftsleitung und Gruppenleitungen die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und baut DevOps-Silos ab.
- Sie ist zentrale Ansprechperson für interne IT-Fragen und stimmt neue Initiativen sowie die Ressourcenverteilung laufend mit dem CIO ab.
- Sie integriert geeignete KI-Technologien in die täglichen technischen und nichttechnischen Arbeitsabläufe.
- Bei Bedarf kommuniziert sie mit externen Kunden, erläutert die Fähigkeiten der Abteilung und stimmt Infrastrukturbedarfe ab.
- Sie identifiziert kontinuierlich Verbesserungsmöglichkeiten und setzt Optimierungen der organisatorischen Arbeitsweise um.
Das solltest du mitbringen
Gefordert sind mindestens 5 Jahre Führung mit Leitung und Skalierung von IT-, Infrastruktur- oder Plattformteams sowie Erfahrung im Umsetzen von Compliance- und Auditvorgaben, in Incident Response und Threat Modelling.
Erforderlich11 Punkte
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Skalierung von IT-, Infrastruktur- oder Platform-Engineering-Teams sowie mindestens 5 Jahre in einer Führungsrolle sind erforderlich.
- Ein fundierter Hintergrund in Cloud-Infrastruktur, Kubernetes und DevOps-/SRE-Praktiken ist erforderlich.
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, technische Roadmaps mitzugestalten und umzusetzen, sind erforderlich.
- Praxisnahes Verständnis von Infrastruktursicherheit, IAM und FinOps ist erforderlich.
- Erfahrung darin, Compliance- und Auditvorgaben in operative Kontrollen zu übersetzen, ist erforderlich; Beispiele sind SOC2, ISO 27001 oder branchenspezifische Rahmenwerke.
- Ein sicherer Umgang mit der Verantwortung für oder Steuerung von internen KI-Werkzeugen und agentischen Workflows ist erforderlich; Sicherheit muss dabei Vorrang haben.
- Ausgezeichnete Personalführungskompetenzen in Einstellung, Mentoring, Karriereentwicklung und Leistungsmanagement sind erforderlich.
- Komplexe technische Themen müssen gegenüber der Geschäftsleitung und nichttechnischen Zielgruppen klar vermittelt werden können.
- Praktische Erfahrung in Security Incident Response und Threat Modelling ist erforderlich, idealerweise einschließlich Lieferketten- und Angreifer- beziehungsweise staatlicher Akteursszenarien.
- Sicheres Arbeiten in einem vollständig remote, vorrangig asynchron und weltweit verteilten Umfeld ist erforderlich.
- Starke Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten sowie der gleichzeitige Umgang mit mehreren Initiativen und Stakeholdern sind erforderlich.
Von Vorteil6 Punkte
- Erfahrung im Blockchain-, Web3- oder Krypto-Ökosystem ist erwünscht.
- Vertrautheit mit Multi-Cloud- und Hybridarchitekturen mit AWS und OVH in großem Maßstab ist erwünscht.
- Erfahrung im Betrieb selbst gehosteter beziehungsweise souveräner Infrastruktur anstelle standardisierter SaaS-Lösungen ist erwünscht, etwa mit selbst gehosteten Identitätsanbietern oder internen Plattformen.
- Erfahrung in der Produktisierung interner Plattformen als PaaS-/IaaS-Angebote oder in der Überführung interner Werkzeuge in eigenständige Produkte ist erwünscht.
- Praktische Erfahrung mit FinOps-Werkzeugen und Kostenoptimierung in großem Maßstab ist erwünscht.
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau oder bei der Steuerung von KI-/ML- und Agenteninfrastruktur sind erwünscht.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote in einem weltweit verteilten, vorrangig asynchron arbeitenden Umfeld. Es besteht die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten.
- Arbeitszeit
Die Arbeitszeit kann individuell gestaltet werden. Die Zusammenarbeit erfolgt vorrangig asynchron.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Ungarn oder weltweit.
Das wird angeboten
- Es besteht die Möglichkeit, remote von überall aus zu arbeiten.
- Die Zusammenarbeit erfolgt mit Menschen unterschiedlicher kultureller und persönlicher Hintergründe.
- Innovative, anspruchsvolle Projekte sowie der Zugang zu Fachleuten und Mentoren unterstützen die fachliche Entwicklung.
- Es gibt Zugang zu Schulungen und Mentoring sowie Möglichkeiten, zu Open-Source-Initiativen beizutragen.
- Die Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Konferenzen ist möglich.
- Teamarbeit und das Einbringen neuer Ideen werden gefördert.
- Die Arbeitszeit lässt sich individuell gestalten. Unbezahlte Auszeiten können bei Bedarf ohne festgelegte Obergrenze genommen werden.
- Eine Unternehmensbeteiligung ermöglicht die direkte Teilhabe am Unternehmenserfolg.
So läuft die Bewerbung
- Interviewtermine und die Kommunikation im Auswahlverfahren werden ausschließlich über eine zentrale Einstellungsplattform organisiert. Interviews finden nicht über inoffizielle Messaging-Plattformen statt.
- Im gesamten Auswahlverfahren werden weder Bankdaten, Passwörter, Seed-Phrasen oder Wallet-Zugangsdaten noch Zahlungen, Kautionen oder Gebühren verlangt.
- Die Installation unbekannter Software oder der Zugriff auf Geräte wird nicht verlangt.
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Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: 08.06.2026 · Quelle geprüft: 04.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.