Leitung der Übersetzungsprüfung Englisch–Kasachisch für UI-, Marketing- und Produktinhalte

Arbeitszeit: Der erwartete Arbeitsumfang beträgt ungefähr 24 Stunden pro Monat.
Erfahrung: Gefordert sind 3 bis 5+ Jahre Erfahrung in der Lokalisierungsqualitätssicherung, als Senior Language Lead oder in der Qualitätssteuerung sowie praktische Kunden- und Prüferfahrung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet ein einheitliches Qualitätsverständnis für Übersetzungen aus dem Englischen ins Kasachische bei UI-, Marketing-, Produkt-, Informations-, Rechts- und Supportinhalten. Sie arbeitet mit der Post-Editing-Leitung, Post-Editoren und Prüfenden zusammen und ist die zentrale sprachliche Ansprechperson des kundenseitigen Sprachmanagements für Qualitätsfragen, Schlichtungen und Eskalationen.

Deine Aufgaben

Die Rolle prüft jede Aktualisierung von Stilrichtlinien und Glossaren, bewertet die betroffenen Qualitätskategorien und Inhaltstypen und dokumentiert Änderungen. Dabei verfolgt sie auch tatsächliche Korrekturen und mündliche Erwartungen des kundenseitigen Sprachmanagements in Kalibrierungs- und Qualitätsgesprächen.
Sie moderiert regelmäßige Abstimmungsrunden im Sprachteam und veröffentlicht monatlich einen strukturierten Qualitätsbericht zu Leistung, prioritären Verbesserungen, Richtlinienänderungen, auffälligen Fehlern und Schlichtungsergebnissen.
Sie unterstützt Prüfende durch individuelles Coaching anhand konkreter Beispiele, begleitetes Beobachten der Arbeit und Schulungen auf Basis tatsächlicher Abstimmungsdaten.
Sie entwickelt aus wiederkehrenden Begründungsmustern fundierte Vorschläge zur Verbesserung der Stilrichtlinien und teilt sprachraumübergreifende Muster mit dem Qualitätsmanagement.
Sie setzt Entscheidungen des kundenseitigen Sprachmanagements als Qualitätsmaßstab um und bringt Bedenken mit Belegen im geeigneten Forum vor, um unerwartete Abweichungen zu reduzieren.
Sie verantwortet die Qualitätsbewertung des Prüfdienstes für den kasachischen Sprachraum einschließlich RQE-Audits und Abstimmungsleistung sowie das gemeinsame Qualitätsverständnis des Sprachteams.
Sie sichert die Integrität der Schlichtungsdokumentation und stellt sicher, dass jeder an den Kunden übermittelte Schlichtungsfall gültig und nachvollziehbar belegt ist.
Sie pflegt die Zusammenarbeit mit dem kundenseitigen Sprachmanagement und übernimmt Klärungen, Eskalationen und die laufende Nachverfolgung von Erwartungen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind 3 bis 5+ Jahre Erfahrung in der Lokalisierungsqualitätssicherung (LQA), als Senior Language Lead oder in Rollen der Qualitätssteuerung.
Erforderlich ist direkte Erfahrung als zentrale Ansprechperson für kundenseitige Sprachmanager, mit der Steuerung formeller Schlichtungs- oder Eskalationsprozesse und mit der Unterstützung der Konfliktlösung.
Erforderlich ist tiefgehende praktische Erfahrung mit Bewertungsrahmen für Lokalisierungen einschließlich RQE, LQE, Fehlerrastern und der Zuordnung von Schweregraden.
Erforderlich ist die Fähigkeit, Änderungen von Stilrichtlinien zu analysieren, implizite Kundenerwartungen zu erkennen und Toleranzen nach Inhaltstyp zuzuordnen, beispielsweise für Marketing-, Rechts- und UI-Inhalte.
Erforderlich ist praktische Erfahrung mit individuellem Coaching, begleitetem Beobachten der Arbeit, Abstimmungsrunden und strukturierten monatlichen Qualitätsberichten.
Erforderlich sind Fähigkeiten zur Nachverfolgung von Fehlerhäufungen, Veränderungen der Schweregrade und Abstimmungswerten sowie zur Überführung von Begründungsmustern in Verbesserungen der Stilrichtlinien.
Erforderlich sind Kasachischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und Englischkenntnisse auf professionellem Niveau.
Im Rahmen des Onboardings ist eine Hintergrundüberprüfung erforderlich.
Der physische Aufenthalt muss in einem der für die Remote-Tätigkeit zugelassenen Länder liegen.

Von Vorteil

Bevorzugt wird bisherige Erfahrung mit der Unterstützung großer Technologielokalisierungsprogramme und mit Kalibrierungs- oder Abstimmungswerkzeugen.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt remote; der physische Aufenthalt muss in einem der zugelassenen Länder liegen: Argentinien, Australien, Österreich, Belgien, Brasilien, Bulgarien, Kanada, Chile, China, Kolumbien, Costa Rica, Kroatien, Tschechien, Dänemark, Ägypten, El Salvador, Finnland, Frankreich, Deutschland, Ghana, Griechenland, Guatemala, Hongkong, Ungarn, Indien, Indonesien, Irland, Israel, Italien, Japan, Kenia, Litauen, Malaysia, Mexiko, Niederlande, Neuseeland, Nigeria, Norwegen, Peru, Philippinen
Ebenfalls zugelassen sind Polen, Portugal, Katar, Rumänien, Saudi-Arabien, Singapur, Südafrika, Südkorea, Spanien, Schweden, die Schweiz, Taiwan, Thailand, die Türkei, die Vereinigten Arabischen Emirate, das Vereinigte Königreich, die Vereinigten Staaten und Vietnam.

Das wird angeboten

Für die Projektarbeit wird ein eigenes Arbeitsgerät bereitgestellt.
Die Zusammenarbeit ist langfristig angelegt und bietet ein stetiges Projektvolumen sowie die Arbeit mit globalen Teams an öffentlich sichtbaren Produkten.
Geboten werden eine umfassende Einarbeitung, fortlaufende Schulungen und Zugang zu etablierten sprachlichen Ressourcen.

So läuft die Bewerbung

Im Rahmen des Onboardings ist eine Hintergrundüberprüfung erforderlich.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.