Leitung Engineering

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erwartet werden belegbare Verbesserungen von Lieferprozessen. Besonders gesucht sind Führungserfahrung mit einem kleinen, leistungsstarken Entwicklungsteam sowie Erfahrung in Störungsleitung und anspruchsvoller Personalgewinnung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle übernimmt die operative Lieferverantwortung und entlastet damit die Unternehmensleitung im Tagesgeschäft. Sie gestaltet Entwicklungsabläufe, koordiniert Störungen und entwickelt gemeinsam mit dem Engineering-Team Qualität und eigenständiges Arbeiten weiter.

Deine Aufgaben

Die Rolle gestaltet und verantwortet Lieferprozesse und Qualität, sichert termingerechte Ergebnisse und trifft auch unpopuläre Entscheidungen mit klarer Begründung, ohne selbst zum Engpass zu werden.
Sie organisiert schlanke Planungen, Stand-ups und Retrospektiven, verfolgt sämtliche aktiven Projekte und macht Risiken frühzeitig sichtbar.
Sie verantwortet Durchlaufzeit, Review-Wartezeit und Zuverlässigkeit als Lieferkennzahlen und nutzt diese zur Unterstützung der Mitarbeitenden, ohne Druck oder Ranglisten zu erzeugen.
Sie ist bei Störungen die erste Eskalationsstelle, koordiniert die Reaktion und führt Ursachenanalysen ohne Schuldzuweisungen durch, aus denen wirksame Verbesserungen entstehen.
Sie entwickelt Mitarbeitende durch Einzelgespräche und Coaching und fördert eigenständiges Arbeiten.
Sie gestaltet eine anspruchsvolle Personalgewinnung mit Stellenbeschreibungen, Bewertungsrastern und Vorauswahlgesprächen.
Sie nutzt KI-Agenten für eigene Arbeit, Planung, Zusammenfassungen und Entwürfe und fördert deren Einsatz im Team; begründete Grenzen des Vertrauens bleiben Teil dieses Einsatzes.
Sie arbeitet mit GitHub und Notion und dokumentiert Abläufe und Entscheidungen klar schriftlich.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich ist technisches Verständnis, um Pläne oder Pull Requests kritisch zu beurteilen und durch fundiertes Urteilsvermögen das Vertrauen der Entwickelnden zu gewinnen.
Erwartet werden die intensive Nutzung von GitHub und Notion sowie konsequente schriftliche Dokumentation.
Erwartet wird der Einsatz von KI-Agenten für eigene Arbeit, Planung, Zusammenfassungen und Entwürfe sowie die Förderung dieses Einsatzes im Team. Grenzen des Vertrauens müssen erkannt und begründet werden können.
Erforderlich sind Urteilsvermögen bei verrauschten Kennzahlen kleiner Teams und ein unterstützender Umgang mit Daten, ohne Kennzahlen als Druckmittel oder zur Bildung von Ranglisten der Mitarbeitenden einzusetzen.
Erwartet werden Ergebnisverantwortung für die Teamleistung, das Halten hoher Standards ohne eigene Engpasswirkung und die Fähigkeit, auch unpopuläre Entscheidungen klar zu erklären.
Erforderlich sind bereits umgesetzte Verbesserungen von Lieferprozessen, deren Vorher-nachher-Wirkung beschrieben werden kann.
Erwartet wird ruhiges, koordinierendes Handeln bei Störungen.
Erforderlich ist sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen, um Entscheidungen auch ohne Besprechung verständlich zu machen.
Erwartet wird selbstständiges Arbeiten, bei dem drohende Verzögerungen eigenständig erkannt werden.
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Erforderlich ist ein schriftliches Praxisbeispiel zur Steuerung eines Lieferprozesses oder zur Beseitigung einer Teamblockade, etwa eine tatsächliche Retrospektive, eine Störungsursachenanalyse oder ein selbst gestalteter und eingeführter Prozess.

Von Vorteil

Besonders gesucht wird Erfahrung in der Führung eines kleinen, leistungsstarken Entwicklungsteams.
Besonders gesucht wird Erfahrung in der Leitung der Reaktion auf Störungen.
Besonders gesucht werden nachweisbare Erfolge bei der Personalgewinnung mit hohen Auswahlstandards.
Eine starke Bewerbung belegt selbst entwickelte Automatisierungen zur Prozessoptimierung, den Einsatz von Kennzahlen für wirkungsvolle Entscheidungen und konkrete Lernerfahrungen aus der Teamführung.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit ist vollständig remote und kann von überall ausgeübt werden.
Jährliche Team-Retreats sind vorgesehen; das letzte fand in Spanien statt.

Das wird angeboten

Die Tätigkeit ermöglicht vollständig ortsunabhängiges Arbeiten.
Eine Unternehmensbeteiligung wird angeboten.
Eine Gewinnbeteiligung wird angeboten.
Die Zusammenarbeit mit der Gründungsperson ermöglicht Einblicke in das Wachstum eines SaaS-Unternehmens.
Es gibt jährliche Team-Retreats; das letzte fand in Spanien statt.
Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum für Lieferprozesse und Qualität sowie enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung.

So läuft die Bewerbung

Zur Bewerbung gehört ein schriftliches Praxisbeispiel zur Steuerung eines Lieferprozesses oder zur Beseitigung einer Teamblockade, etwa eine Retrospektive, eine Störungsursachenanalyse oder ein selbst gestalteter und eingeführter Prozess.
Eine überzeugende Bewerbung zeigt selbst entwickelte Prozessautomatisierungen, entscheidungsrelevante Kennzahlen und konkrete Lernerfahrungen aus der Teamführung.
Die Bewerbung soll die Formulierung „Octopus Tentacle“ enthalten.
Das Auswahlverfahren beginnt mit einem 45-minütigen Kennenlerngespräch mit der Geschäftsführung.
Anschließend folgen eine schriftliche Aufgabe zu einem realistischen Liefer- oder Störungsszenario, ein Panelgespräch mit dem Team sowie eine Referenzprüfung und ein Angebot.

Veröffentlicht: 22.06.2026 · Quelle geprüft: 19.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.