Leitung Softwareentwicklung

Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Erfahrung: Erwartet werden umfassende Erfahrung in der Softwareentwicklung, typischerweise mindestens 7 Jahre, mit komplexen, skalierbaren Webanwendungen sowie Führungserfahrung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle führt ein Fullstack-Team und verbindet Personalentwicklung mit praktischer Softwareentwicklung. Gemeinsam mit Produktmanagement und Engineering-Leitung kann sie Lieferung, Qualität und technische Ausrichtung einer Plattform für Ausschreibungen und Beschaffung im Bauwesen gestalten.

Deine Aufgaben

Die Rolle führt ein Fullstack-Team und verbringt 60–80 % ihrer Zeit mit Programmierung, Reviews und gemeinsamer Architekturarbeit.
Zu den möglichen Aufgaben gehören Coaching, regelmäßige Einzelgespräche, Entwicklungspläne und Einstellungen für ein Team aus Fullstack- und AI/ML-Fachkräften sowie eigene wöchentliche Produktlieferungen.
Die Rolle kann Lieferung und technische Qualität der Team-Roadmap verantworten und diese mit dem Produktmanagement planen, Risiken reduzieren und die Umsetzung steuern.
Sie kann im TypeScript-Stack mit React und Node Funktionen entwerfen, Pull Requests prüfen und schwierige technische Probleme selbst lösen.
Sie kann durch Code-Reviews, Architekturberatung und bewährte Verfahren die technische Qualität verbessern und die Einführung KI-gestützter Entwicklungsabläufe vorantreiben.
Sie kann gemeinsam mit der Engineering-Leitung Teamstrukturen, Prozesse und die technische Ausrichtung der Plattform gestalten.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden umfassende Erfahrung in der Softwareentwicklung, typischerweise mindestens 7 Jahre, und nachweisbare Erfolge bei der Lieferung komplexer, skalierbarer Webanwendungen.
Erwartet werden fundierte Kenntnisse in TypeScript, Node.js und React, deren weiterhin tägliche Nutzung sowie die Fähigkeit, den gesamten Stack von der Datenbank bis zum Browser zu durchdringen.
Erwartet wird Führungserfahrung entweder als Engineering Manager oder Teamleitung mit direkt unterstellten Mitarbeitenden oder als Senior Tech Lead mit Erfahrung in Mentoring, Projektleitung und der Gestaltung der Teamarbeit.
Erwartet wird der ausdrückliche Wunsch, weiterhin selbst zu programmieren und eine Rolle mit 60–80 % praktischer Entwicklungsarbeit auszuüben.
Erwartet werden Freude an der Entwicklung anderer Fachkräfte, ehrlichem Feedback und dem Aufbau eines gesunden, leistungsfähigen Teams.
Erwartet werden ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte sowohl einem technischen als auch einem nichttechnischen Publikum verständlich zu vermitteln.

Von Vorteil

Ein gutes Verständnis der Entwicklung LLM-basierter Anwendungen oder von ML-Algorithmen ist von Vorteil, aber nicht erforderlich. Es soll helfen, die Arbeit der AI/ML-Fachkräfte nachzuvollziehen; Expertenwissen wird nicht vorausgesetzt.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit kann wahlweise zu 100 % remote oder im Büro in Berlin ausgeübt werden.
Das Büro in Berlin steht als Arbeitsort zur Wahl. Regelmäßige Offsites und Teamevents werden angeboten.

Das wird angeboten

Das Gehalt liegt über dem Marktdurchschnitt.
Ein neuer Laptop wird bereitgestellt.
Regelmäßige Offsites und Teamevents werden angeboten.
Die Beschäftigung erfolgt mit einem unbefristeten Vertrag.

Veröffentlicht: 18.08.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.