Leitung Produktdesign

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung in komplexen Produktumgebungen, erfolgreiche Produktdesign-Teamführung und nachweisliche, erhebliche Erfahrung in direkter Zusammenarbeit mit obersten Führungskräften und Führungsgremien.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verbessert die zugängliche und nahtlose Nutzung einer Finanz- und Buchhaltungssoftware für Unternehmen und Buchhaltungspartner. Sie verbindet Teamführung, strategische UX-Arbeit und Nutzerforschung mit der Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Engineering, weiteren Designverantwortlichen und HR innerhalb einer Designorganisation mit mindestens 35 Produktdesignern.

Deine Aufgaben

Die Rolle führt, coacht und entwickelt ein Team von fünf Produktdesignern und arbeitet mit Designverantwortlichen, fachübergreifenden Partnern und HR an der Gewinnung und Bindung von Designtalenten entsprechend dem Organisationswachstum.
Sie identifiziert strategische UX-Potenziale zur Steigerung der Nutzerproduktivität und treibt diese gemeinsam mit Produktmanagement und Engineering auf Track-Ebene voran.
Sie koordiniert mit Produktverantwortlichen und dem Team die Nutzerforschung zu Verhalten, Bedürfnissen und Wünschen wichtiger Buchhaltungspartner und übersetzt Ergebnisse in umsetzbare Erkenntnisse.
Sie begleitet die Designarbeit von der Problemdefinition über Forschung bis zu Tests und unterstützt das Team dabei, Geschwindigkeit, Qualität und Designkonsistenz mit nutzerbezogenen Aufgaben und Geschäftszielen auszubalancieren.
Sie bringt Erkenntnisse und bewährte Vorgehensweisen für die Nutzer kontinuierlich in das Unternehmen ein.
Sie gestaltet und etabliert Designprozesse und bewährte Designpraktiken, um Wirkung und Effizienz des Teams zu verbessern.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Ein ausgeprägtes strategisches und gestalterisches Denken sowie umfangreiche Erfahrung in komplexen Produktumgebungen werden erwartet.
Nachweisliche und erhebliche Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit obersten Führungskräften und Führungsgremien wird vorausgesetzt.
Komplexe Themen müssen vereinfacht, zusammengefasst und für fachfremde Zielgruppen verständlich vermittelt werden können. Erwartet werden klare Kommunikation mit leitenden Stakeholdern und situationsgerechtes Auftreten sowie Einflussnahme in entscheidenden Diskussionen.
Die Fähigkeit, den Einfluss von Design auf die Geschäftsentwicklung zu messen und wesentliche strategische Ausrichtungen zu betreuen, wird erwartet.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Design-Operations-Teams wird erwartet.
Fließendes Französisch und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Englischniveau wird abhängig von der jeweiligen Abteilung beurteilt.
Eine nachweislich erfolgreiche Führung von Produktdesignteams wird vorausgesetzt.
Ein ausgezeichnetes gestalterisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, das Team mit Ideen und kreativen Impulsen zu unterstützen, werden erwartet.
Teamentscheidungen müssen überzeugend an der übergeordneten Vision, den Jobs to Be Done und den Designrichtlinien ausgerichtet werden können.
Freude am Erkennen und Lösen komplexer Probleme anhand von Daten und Erkenntnissen wird erwartet.
Erfahrung mit der Entwicklung einer inklusiven, offenen und engagierten Designteamkultur wird vorausgesetzt.
Erwartet wird Sicherheit darin, künftige Designrichtungen gegenüber leitenden Stakeholdern einschließlich Gründern zu vermitteln und das Team zu positivem Handeln zu motivieren.
Eine ausgeprägt kooperative Arbeitsweise im Team und mit weiteren Stakeholdern sowie Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Designern, Engineers und Produktmanagern werden erwartet. Feedback und gemeinsames Entwickeln von Ideen sollen geschätzt werden.
Eigene Entscheidungen müssen gegenüber leitenden Stakeholdern sicher präsentiert und vertreten werden können.
In Besprechungen wird ein situationsgerechter Wechsel zwischen Führung und Zuhören sowie die Anpassung des eigenen Vorgehens an den Kontext erwartet.
Ein sich ständig wandelndes Arbeitsumfeld soll motivierend wirken.
Ausreichende Erfahrung zur Priorisierung geschäftsorientierter Maßnahmen im Arbeitsalltag wird vorausgesetzt.

Von Vorteil

Erfahrung mit der Führung von Produktdesignteams in B2B-Organisationen ist bevorzugt.

So ist Remote hier geregelt

Abhängig vom Team und den Anforderungen der Position ist Remote-Arbeit aus dem europäischen Wohnsitzland möglich, sofern dessen Zeitunterschied zur CET-Zeitzone höchstens zwei Stunden beträgt.
Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen umfassen technische Treffen, die Remote-Beschäftigte alle drei Monate zusammenbringen, sowie ein jährliches Unternehmensseminar.

Das wird angeboten

Unabhängig vom Wohnort werden 25 bezahlte Urlaubstage und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket angeboten.
Beschäftigte erhalten Unternehmensanteile.
Ein Budget für den heimischen Arbeitsplatz und ein monatlicher Zuschuss zur gewünschten Nutzung eines Coworking-Arbeitsplatzes stehen zur Verfügung.
Der Zugang umfasst 8000 Fitnesseinrichtungen in Europa und mehr als 300 Wellnessaktivitäten.
Ein Sprachlernangebot unterstützt die Verbesserung der Englisch- oder Französischkenntnisse; außerdem wird aktuelle Computerausstattung bereitgestellt.
Bei einem Wohnsitz in Frankreich gelten ein französischer Arbeitsvertrag nach französischem Recht sowie sechs bis zwölf RTT-Tage zum Arbeitszeitausgleich, fünf Wochen bezahlter Urlaub, Essensguthaben, Krankenversicherungsschutz und regelmäßige lokale Veranstaltungen. Die Ausweitung dieser Zusatzleistungen auf andere Länder ist in Arbeit und hängt von den jeweiligen nationalen Bedingungen ab.

So läuft die Bewerbung

Im Bewerbungsverfahren werden weder Zahlungen noch Finanzinformationen verlangt, etwa Bankdaten, Interviewgebühren oder Zahlungen für Ausstattung.
Bewerbungsdaten werden zur Bearbeitung der Bewerbung und zur Eignungsprüfung verarbeitet. Bei erfolgloser Bewerbung können sie bis zu zwei Jahre ab dem letzten Austausch oder dem Abschluss des Verfahrens für einen Kandidatenpool gespeichert werden; Widerspruch und ein Antrag auf Löschung sind jederzeit möglich.

Veröffentlicht: 03.03.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.