remotefruitRemote Deutschland
Leitung User Experience in Remote-Arbeit
Jährlich findet ein einwöchiges weltweites Teamtreffen statt. Hinzu kommen regelmäßige Bürotreffen und freiwilliges Coworking in Mannheim, Berlin oder Sydney.
- Arbeitszeit
- Es werden flexible Arbeitszeiten angeboten.
- Erfahrung
- Erforderlich sind belegte Erfahrung in leitender Designverantwortung mit Teamführung und strategischem Produkteinfluss sowie Erfahrung im Aufbau oder Ausbau einer Designfunktion.
- Vergütung
- 95.000 – 125.000 € / Jahr
Die Rolle in Kürze
Die Führungsrolle baut Design und Nutzerforschung aus, stärkt deren Qualität und vertritt das Team auf Leitungsebene, ohne selbst operatives Design oder Forschungssitzungen zu übernehmen. Gemeinsam mit der Produktleitung gestaltet sie Prioritäten, Arbeitsweisen und die Weiterentwicklung der Produktorganisation.
Deine Aufgaben
- Die Rolle führt zwei Product Designer und eine Person für Nutzerforschung, vertritt beide Disziplinen auf Leitungsebene und gestaltet mit der Produktleitung eine priorisierte Roadmap aus strategischen Geschäftszielen.
- Sie definiert Vision, Erfolgskriterien und strategischen Beitrag von Design und Research und verbessert deren Reifegrad durch konstruktive Kritik und Qualitätssicherung.
- Sie schafft Freiräume für grundlegende Initiativen, etwa die Weiterentwicklung einer Komponentenbibliothek zum Designsystem und den Aufbau von Design- und Content-Leitfäden für Konsistenz, Effizienz und Qualität.
- Sie legt fest, wo KI Design und Forschung beschleunigt, welche Arbeit menschlich bleibt und welche Leitplanken organisationsweit gelten. Sie fördert die praktische Integration von KI und den Kompetenzaufbau im Team.
- Sie sichert den Einfluss von Design und Forschung auf Produkt- und KI-Ausrichtung und verankert Nutzererkenntnisse, Designperspektiven und Design Thinking im gesamten Produktlebenszyklus.
- Sie erkennt produktübergreifende strategische UX-Potenziale und gleicht Vorgaben der Leitung mit Teamkapazitäten ab, damit wirkungsvolle Arbeit im Mittelpunkt bleibt.
- Sie begleitet die Teamentwicklung durch regelmäßige Einzelgespräche, Coaching, Mentoring und konstruktives Feedback.
- Sie entwickelt klare Karriere- und Aufstiegswege für Design und Research und fördert kontinuierliches Lernen, Anpassungsfähigkeit und Weiterentwicklung.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich
- Ein fundiertes Verständnis von Design und Nutzerforschung sowie die gleichwertige Wertschätzung und Unterstützung beider Disziplinen werden erwartet. Der eigene Hintergrund darf stärker in einer Disziplin liegen; Expertise in beiden ist nicht erforderlich.
- Erforderlich ist nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden Designrolle mit Verantwortung für eine Funktion, Führung von Design- und Forschungsteams sowie belegtem Einfluss auf die Produktausrichtung auf Leitungsebene.
- Erwartet werden nachweisbare Erfolge darin, beide Disziplinen auf Leitungsebene zu vertreten und die Produktstrategie mitzugestalten, statt sie lediglich umzusetzen.
- Erwartet wird Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung einer Designfunktion, einschließlich des grundlegenden Aufbaus von Prozessen, Systemen, Leitfäden oder Arbeitsweisen.
- Erwartet werden Neugier auf KI und deren Auswirkungen auf Design- und Forschungsteams sowie Freude daran, diese gemeinsam mit dem Team zu erkunden. KI-Expertise ist nicht erforderlich.
- Erwartet wird ein empathischer, proaktiver Führungsstil, der emotionale Sicherheit schafft.
- Erwartet wird ein souveräner Umgang mit schwierigen Stakeholder-Dynamiken, bei dem Gelassenheit und das Vertrauen des Teams erhalten bleiben.
- Erwartet wird ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um den Wert von Design für Leitung, Produktmanagement und Entwicklung verständlich zu vermitteln.
- Erwartet wird die Bereitschaft, direktes Feedback zu geben und anzunehmen und es als wertvoll zu betrachten.
Von Vorteil
- Erfahrung in oder Vertrautheit mit der Hotel- oder Reisebranche ist von Vorteil.
- Vertrautheit mit dem Aufbau oder der Vergrößerung von Teams ist von Vorteil.
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege eines Designsystems ist von Vorteil.
- Erfahrung in Scale-ups oder Start-ups ist von Vorteil, verbunden mit einem sicheren Umgang mit Unklarheit und Freude an noch im Aufbau befindlichen Strukturen.
So ist Remote hier geregelt
- Das Remote-First-Modell ermöglicht Arbeit von nahezu überall; für einzelne Rollen können Bindungen an ein bestimmtes Land oder eine bestimmte Zeitzone gelten.
- Freiwilliges gemeinsames Arbeiten ist in Büros in Mannheim, Berlin oder Sydney möglich.
- Jährlich findet ein einwöchiges Treffen des weltweiten Teams statt; zusätzlich gibt es regelmäßige Zusammenkünfte in den Büros.
Das wird angeboten
- Es gibt persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie bis zu drei zusätzliche freie Tage pro Jahr für die eigene Weiterentwicklung.
- Nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit werden fünf Wochen zusätzlicher Urlaub gewährt.
- Der Geburtstag ist arbeitsfrei.
- Beschäftigte erhalten Zugang zu einer Meditations-App sowie zu einer Plattform für professionelle Online-Therapie und Beratung.
Veröffentlicht: 16.10.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.