Leitung Recht (General Counsel)

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Gefordert sind mindestens 8 Jahre Erfahrung nach der Qualifikation, davon 3–5 Jahre im kaufmännischen oder Vertragsumfeld, sowie Führungs-, Technologie- und Vertriebserfahrung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Position leitet die gesamte Rechtsfunktion eines wachsenden SaaS-Unternehmens und berät die Geschäftsleitung als zentrale juristische Ansprechperson. Sie gestaltet die Rechtsstrategie und arbeitet eng mit Vertrieb, Produkt und Informationssicherheit zusammen, um rechtliche Risiken und geschäftliche Anforderungen zu verbinden.

Deine Aufgaben

Die Rolle führt und coacht ein Team von 3 juristischen Fachkräften, setzt Prioritäten und verteilt Aufgaben fair. Sie fördert Zusammenarbeit, Wissensaustausch, konstruktives Feedback und individuelle Entwicklung und plant das weitere Teamwachstum.
Sie entwickelt Rechtsstrategie und Teamziele entlang der Unternehmensziele und gestaltet den Umgang mit dem Wandel zu KI und deren Anwendung im Rechtsbereich.
Sie verantwortet Vertragswesen, Datenschutz, Corporate Governance sowie sämtliche unternehmensweiten Risiko- und Compliance-Themen und stellt effiziente interne Prozesse und die konsequente Einhaltung von Richtlinien sicher.
Sie berät das gesamte Unternehmen rechtlich, bewertet Risiken und fungiert als letzte Eskalationsinstanz für Rechtsfragen.
Sie verfolgt Gesetzes- und Regulierungsänderungen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und der EU, etwa zur DSGVO, NIS2 und zum EU AI Act, und übersetzt sie in praktische Handlungsempfehlungen.
Sie unterstützt den Vertrieb strategisch bei Kalkulations-, Angebots- und Vertragsprozessen, um schnellere Abschlüsse zu ermöglichen.
Sie arbeitet mit der Informationssicherheit zu rechtlichen und regulatorischen Fragen der Cybersicherheit zusammen und baut tragfähige Beziehungen zwischen den Fachbereichen auf.
Sie steuert die Zusammenarbeit und den Informationsfluss zwischen der externen Datenschutzbeauftragtenfunktion und internen Teams und koordiniert bei Bedarf externe Rechtsberatung.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 8 Jahre Berufserfahrung nach der Qualifikation, darunter 3–5 Jahre in einem kaufmännischen oder vertragsbezogenen Umfeld.
Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams wird vorausgesetzt.
Erforderlich ist Erfahrung in einem SaaS-Unternehmen oder einem anderen Technologieunternehmen mit fundiertem Verständnis technischer und kaufmännischer Zusammenhänge.
Eine ausgeprägte Erfolgsbilanz bei der Unterstützung von Vertriebsteams und kommerziellen Abschlussprozessen wird erwartet.
Tiefgehende Kenntnisse im Datenschutzrecht werden vorausgesetzt.
Das zweite deutsche juristische Staatsexamen und damit die Qualifikation als Volljuristin oder Volljurist werden vorausgesetzt.
Deutsch und Englisch müssen fließend in Wort und Schrift beherrscht werden.
Erwartet werden ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, juristische Konzepte in praktische Handlungsempfehlungen für Personen ohne juristische Ausbildung zu übersetzen.
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten werden erwartet.
Erwartet wird eine pragmatische, geschäftsorientierte und praktisch anpackende Arbeitsweise sowie Sicherheit im Umgang mit Druck und Fristen.
Gute Organisation, Detailbewusstsein und die eigenständige Steuerung von Zeit und Prioritäten werden vorausgesetzt.
Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen werden erwartet.
Erwartet wird Sicherheit in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld mit hohem Arbeitstempo.
Gesucht werden teamorientierte Personen, die Veränderungen in der Cybersicherheit voranbringen, Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen und sich mit dem Unternehmen weiterentwickeln möchten.

Von Vorteil

Wünschenswert sind Erfahrung in der Cybersicherheit, Zusammenarbeit mit Teams der Informationssicherheit, Berührungspunkte mit dem Recht des geistigen Eigentums und Erfahrung mit verteilt oder remote arbeitenden Teams.

Das wird angeboten

Die angebotenen Leistungen gelten für Vollzeitbeschäftigte und können je nach Bürostandort leicht variieren.
Vorgesehen sind 33 Tage bezahlte Freistellung.
Angeboten werden Zugang zu einem Unterstützungsangebot für das Wohlbefinden und Vergünstigungen für Beschäftigte.
Elternzeit wird angeboten.
Ein persönliches jährliches Entwicklungsbudget unterstützt die individuelle Weiterentwicklung.
Eine zusätzliche Wellness-Leistung wird angeboten.
Gesundheits- und Altersvorsorgepläne stehen abhängig von der Region zur Verfügung.
Virtuelle Veranstaltungen, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen werden angeboten.

So läuft die Bewerbung

Im Rahmen des Interviewprozesses werden weitere Informationen zu den angebotenen Leistungen vermittelt.

Veröffentlicht: 20.10.2026 · Quelle geprüft: 20.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.