Manager für App-Store-Optimierung (ASO)

Arbeitszeit: Nicht angegeben
Erfahrung: Erforderlich sind praktische ASO-Erfahrung für App Store, Google Play und Amazon sowie Erfahrung im Starten von A/B-Tests und im Formulieren von Hypothesen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet das organische Wachstum mobiler Spiele durch Store-Optimierung, A/B-Tests und datenbasierte Analysen. Sie arbeitet eng mit Produkt-, Design- und Nutzerakquisitionsteams zusammen und erstellt Briefings für kreative Materialien.

Deine Aufgaben

Die Rolle entwickelt ASO-Strategien und unterstützt die Skalierung mobiler Spiele in verschiedene Märkte.
Sie optimiert Spieleseiten in Google Play, App Store und Amazon für mehr organischen Traffic und höhere Konversionen und bearbeitet Keywords, Lokalisierungen und Textinhalte.
Sie entwickelt, startet und analysiert A/B-Tests für Grafiken, Videos und Texte.
Sie überwacht zentrale ASO-Kennzahlen und erstellt Analysen sowie datenbasierte Empfehlungen.
Sie analysiert Wettbewerber und Markttrends und identifiziert neue Wachstumsmöglichkeiten.
Sie arbeitet eng mit Produkt-, Design- und Nutzerakquisitionsteams zusammen und erstellt Anforderungsbeschreibungen für kreative Materialien.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Praktische Erfahrung mit ASO für App Store, Google Play und Amazon ist erforderlich.
Ein sicherer Umgang mit AppTweak, Sensor Tower, Mobile Action und Console Experiments wird vorausgesetzt.
Kenntnisse der SEO-Grundlagen und der Textoptimierung für die mobile Suche sind erforderlich.
Erforderlich sind analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Traffic, Konversionsrate (CVR) und Keyword-Rankings.
Vorausgesetzt wird ein Verständnis für visuelles Storytelling in Screenshots und den Einfluss von Grafiken auf die Konversion.
Erfahrung im Starten von A/B-Tests und im Formulieren von Hypothesen ist erforderlich.

So ist Remote hier geregelt

Remote-Arbeit ist der Standard und von jedem Ort weltweit möglich.

Das wird angeboten

Ein persönliches Budget kann frei für Versicherungen, Weiterbildung, Fitnessstudio oder andere Angebote zur persönlichen Balance eingesetzt werden.
Für besondere Ergebnisse, Initiative und wirksame Beiträge werden Leistungsboni angeboten.
Die Tätigkeit bietet Handlungsspielraum, wenig Bürokratie und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
Die fachliche Entwicklung wird durch Weiterbildung, interne Trainings und Strategiesitzungen unterstützt.
Das Arbeitsumfeld ist auf Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolg ausgerichtet.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren umfasst ein Gespräch mit dem Recruiting, ein Gespräch mit der einstellenden Führungskraft, eine Testaufgabe und ein Abschlussgespräch. Anschließend werden Referenzen eingeholt und ein Angebot unterbreitet.

Veröffentlicht: 23.07.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.