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Manager für Content-Marketing
Beruf: Führungskraft für Marketing
Die Rolle stärkt die Markenpositionierung durch hochwertige Inhalte und eine an Geschäftszielen ausgerichtete Content-Strategie. Sie verantwortet den Redaktionskalender, sichert Qualität und Konsistenz, optimiert Inhalte für Such- und KI-Systeme und bewertet den Erfolg anhand von Kennzahlen. Sie berichtet an die Kommunikationsleitung und arbeitet mit Produktmanagement, Partnerschaften, Vertrieb, Marketing sowie Web- und Markenteams zusammen. Gemeinsam werden Unternehmensnachrichten und Ankündigungen vermittelt, die Wahrnehmung des Unternehmens und seiner Produkte gestaltet und Kampagnen kanalübergreifend unterstützt.
Suchoptimierung
Suchoptimierung · Aufgabe · erforderlichDie Optimierung von Inhalten für Such- und KI-Systeme erfolgt gemeinsam mit dem Webteam und setzt nachgewiesene SEO- oder GEO-Expertise voraus.
+5
- Englisch · erforderlich
Englisch auf Geschäftsniveau wird in Wort und Schrift vorausgesetzt.
- Reisebereitschaft · erforderlich
Zwei- bis viermal jährlich sind internationale Reisen zu Unternehmensveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen Dauer erforderlich.
- Kommunikationspraxis · erforderlich
Erforderlich sind nachgewiesene Erfahrung im Erstellen fundierter, ansprechender Inhalte oder im Leiten groß angelegter Markenkampagnen sowie ein Portfolio schriftlicher Arbeiten.
- Akademische Leistungen · erforderlich
Erwartet werden außergewöhnliche schulische und universitäre Leistungen.
- Jira · von Vorteil
Erfahrung mit Projektmanagementwerkzeugen wie Jira ist wünschenswert.
- Englisch · erforderlich
- Gehalt
- Bedingter Berufsvergleich: 49.968 – 89.664 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.
- Umfang
- Nicht angegeben
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Die Rolle entwickelt und implementiert eine Content-Marketing-Strategie, die Geschäftsziele, SEO und Markenpositionierung zusammenführt.
- Sie steuert den gesamten Redaktionskalender und organisiert eine effiziente Content-Produktion mit klaren, reibungsarmen Prozessen.
- Sie sichert Qualität, Konsistenz und Markenkonformität sämtlicher produzierter Inhalte.
- Sie optimiert Inhalte gemeinsam mit dem Webteam für Such- und KI-Systeme und stützt sich dabei auf nachgewiesene SEO- oder GEO-Expertise.
- Sie überwacht und berichtet die Kennzahlen des Content-Programms und identifiziert mit Analysewerkzeugen Verbesserungsmöglichkeiten.
- Sie stimmt Botschaften mit Marketing-, Produkt- und Markenteams ab, um Kampagnen kanalübergreifend integriert zu unterstützen.
- Sie kommuniziert Unternehmensnachrichten und Ankündigungen und gestaltet in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Partnerschaften, Vertrieb und Marketing die Wahrnehmung des Unternehmens und seiner Produkte.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich sind 2–7 Jahre einschlägige Erfahrung sowie nachgewiesene Erfahrung im Erstellen fundierter, ansprechender Inhalte oder im Leiten groß angelegter Markenkampagnen.
Erforderlich14 Punkte
- Erforderlich sind Prozessdisziplin, Kreativität, Führungskompetenz und eine leistungsorientierte strategische Arbeitsweise, um Inhalte an Geschäftszielen auszurichten.
- Eigenantrieb, Organisation und Aufmerksamkeit für Details sind erforderlich.
- Für die Optimierung von Inhalten mit dem Webteam wird nachgewiesene Expertise in SEO oder GEO benötigt.
- Erwartet werden ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit zur Einflussnahme auf Stakeholder und zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams.
- Erwartet wird Vertrautheit mit Kommunikations- und Content-Strategie einschließlich praktischer Kenntnisse in Content-Marketing und Social Media.
- Erforderlich sind nachgewiesene Erfahrung im Erstellen fundierter, ansprechender Inhalte oder im Leiten groß angelegter Markenkampagnen sowie ein Portfolio schriftlicher Arbeiten.
- Erwartet wird ausgeprägtes strategisches Denken auf Grundlage von Konsumentenkenntnissen, Zielgruppenbewusstsein und Markenverständnis.
- Erwartet werden Begeisterung für die Qualität von Botschaften und schriftlicher Kommunikation sowie technische Neugier und Interesse an Softwaretechnologie und ihren Herausforderungen.
- Erwartet wird ein datenorientierter Ansatz für Kommunikation und Inhalte mit Verständnis dafür, geschäftsrelevante Ergebnisse zu messen und darzustellen.
- Erwartet werden außergewöhnliche schulische und universitäre Leistungen.
- Englisch auf Geschäftsniveau in Wort und Schrift wird vorausgesetzt.
- Erwartet wird aufrichtige persönliche Motivation im Einklang mit der Unternehmensmission.
- Erforderlich sind internationale Reisen zwei- bis viermal jährlich zu Unternehmensveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen Dauer.
- Erforderlich sind 2–7 Jahre Erfahrung in einem relevanten Tätigkeitsfeld.
Von Vorteil4 Punkte
- Praktische Kenntnisse in AEO/GEO und SEO sind wünschenswert.
- Erfahrung im B2B-Technologiemarketing, in der Kommunikation oder verwandten Bereichen ist wünschenswert.
- Erfahrung in der Entwicklung von Content-Marketing- oder Kommunikationsstrategien für Enterprise-Technologieprodukte ist wünschenswert.
- Erfahrung mit Projektmanagementwerkzeugen wie Jira ist wünschenswert.
Außerdem genannt2 Punkte
- Das gewünschte Profil verbindet Begeisterung für Technologie, Technologiemarketing und Technologieeinsatz im Marketing mit Interesse daran, Strategien wirksam umzusetzen und mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Zum gewünschten Profil gehören Lernfreude, die Weiterentwicklung der eigenen Arbeit, des Teams und der Organisation sowie praktisches Problemlösen, Experimentieren, Messen und der Einsatz von Automatisierung und KI im Alltag.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Tätigkeit wird vollständig remote in der EMEA-Region ausgeübt.
- Präsenz
Internationale Reisen zu Unternehmensveranstaltungen sind zwei- bis viermal jährlich erforderlich; die Veranstaltungen dauern jeweils bis zu zwei Wochen. Persönliche Teamtreffen finden weltweit zur Abstimmung von Strategie und Umsetzung statt.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EMEA.
Das wird angeboten
- Alle Teammitglieder erhalten ein persönliches Lern- und Entwicklungsbudget von 2.000 USD pro Jahr.
- Es gibt eine jährliche Vergütungsüberprüfung und Anerkennungsprämien.
- Jährlicher Erholungsurlaub, Elternzeit und ein Employee Assistance Programme werden angeboten.
- Es besteht die Möglichkeit, für gemeinsame Sprints mit Kolleginnen und Kollegen an neue Orte zu reisen. Angeboten werden außerdem Priority Pass für Reisen sowie Reise-Upgrades bei Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenreisen.
- Bestimmte Rollen können zusätzliche Leistungen und Prämien erhalten, darunter jährliche Boni und Vertriebsanreize auf Basis von Umsatz oder Auslastung.
- Je nach Arbeitsort können weitere Leistungen hinzukommen.
So läuft die Bewerbung
- Ein Portfolio mit schriftlichen Arbeitsproben ist erforderlich.
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Bedingter Berufsvergleich: 49.968 – 89.664 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 02.11.2026.EU
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Bedingter Berufsvergleich: 49.968 – 89.664 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.DE
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Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.
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