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Manager für Engineering-Delivery

Die strategische Rolle auf Unternehmensseite verbessert die Verlässlichkeit, Qualität und Transparenz der Softwarelieferung mehrerer externer Entwicklungsteams, ohne Entwickler direkt zu führen. Sie untersucht Planung und Umsetzung, erkennt Risiken und Engpässe frühzeitig und treibt messbare Verbesserungen voran. Dazu gehören realistische Lieferpläne, belastbare Fortschrittsnachweise, Qualitätskontrollen, die Analyse von Teamstrukturen und Leistungsübersichten für externe Partner. Die Zusammenarbeit erfolgt mit externen Entwicklungs- und Anbieterleitungen, Produktmanagement, technischen Leitungen, Qualitätssicherung, Plattformengineering und fachlichen Stakeholdern.

  • DE+
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    Remote in mehreren Gebieten · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Georgien oder Serbien oder Türkei oder Ukraine oder EU. · Die Arbeit erfolgt vollständig remote und ist weltweit ohne erforderlichen Umzug möglich. Das Team arbeitet über Zeitzonen hinweg überwiegend asynchron und kommuniziert schriftlich.

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    • Agile Delivery · erforderlich

      Ein fundiertes Verständnis agiler Delivery wird vorausgesetzt.

    • Delivery-Kennzahlen · erforderlich

      Erforderlich ist ein sicherer Umgang mit Plan-Ist-Vergleichen, Zykluszeit, Durchsatz, entkommenen Fehlern, Nacharbeit, blockierter Arbeit und Vorhersagbarkeit.

    • Risikomanagement · erforderlich

      Risiko- und Abhängigkeitsmanagement werden vorausgesetzt.

    • Anbieter-Scorecards · Aufgabe

      Die Rolle erstellt Leistungsübersichten für Anbieter und Teams zu Vorhersagbarkeit, Qualität, Reaktionsfähigkeit, Planungsgenauigkeit, Lieferzuverlässigkeit und Eskalationsmustern.

    • Qualitätsprüfpunkte · Aufgabe

      Gemeinsam mit QA und Engineering-Leitungen unterstützt die Rolle einheitliche Qualitätsprüfpunkte und Definitionen von Arbeits- und Fertigstellungsreife; entkommene Fehler, Nacharbeit und Release-Reife werden verfolgt.

    • Multi-Produkt-SaaS · von Vorteil

      Erwünscht ist Erfahrung in SaaS-Umgebungen mit mehreren Produkten und in Unternehmen, die auf externe Engineering-Partner angewiesen sind.

Gehalt
Kein Gehalt angegeben
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Siehe Details

Deine Aufgaben

  • Die Rolle schafft Transparenz über Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Lieferrisiken externer Teams. Sie stellt realistische, transparente und an Geschäftsprioritäten ausgerichtete Lieferpläne sicher, verfolgt deren Fortschritt und verbessert evidenzbasierte Planung und Prognosen.
  • Sie erkennt Rückstände frühzeitig und analysiert Ursachen in Schätzungen, Umfang, Kapazität, Verantwortlichkeiten, Qualität oder Abhängigkeiten. Schwache Pläne, unrealistische Schätzungen, unklare Zuständigkeiten und oberflächliche Statusberichte werden hinterfragt; gemeldeter Fortschritt wird anhand tatsächlicher Entwicklungsergebnisse geprüft.
  • Gemeinsam mit Qualitätssicherung und Entwicklungsleitungen macht sie Qualität anhand entkommener Fehler, Nacharbeit und Freigabereife sichtbar. Sie unterstützt eine einheitliche Definition of Ready und Definition of Done sowie Qualitätsprüfpunkte.
  • Sie verfolgt teamübergreifende Abhängigkeiten und sorgt dafür, dass Blockaden Verantwortliche haben und gelöst werden. Sie etabliert faktenbasierte Eskalationswege, insbesondere bei wiederholt verfehlten Zusagen, schwachen Fortschrittsnachweisen oder unterschrittenen Qualitätsanforderungen.
  • Sie analysiert Zusammensetzung, Rollenabdeckung, Erfahrungsstufen, Verantwortungsbereiche und Kompetenzlücken externer Teams. Dabei prüft sie, ob Liefer- oder Qualitätsprobleme aus Teamaufbau, fehlender Verantwortung, Kompetenzlücken, geringer Kapazitätszuweisung, schwacher technischer Führung oder unklaren Anforderungen entstehen.
  • Sie stellt sicher, dass externe Teams vereinbarte Lieferregeln, Dokumentationsanforderungen, Engineering-Standards, Qualitätsprüfpunkte und Berichtsverfahren einhalten.
  • Sie erstellt Leistungsübersichten für Anbieter und Teams zu Vorhersagbarkeit, Qualität, Reaktionsfähigkeit, Planungsgenauigkeit, Lieferzuverlässigkeit und Eskalationsmustern.
  • Sie kommuniziert Lieferstatus, Risiken und Zielkonflikte verständlich an technische und nichttechnische Stakeholder und erläutert die geschäftlichen Auswirkungen von Lieferproblemen.

Das solltest du mitbringen

Gefordert sind 7+ Jahre in Software-Delivery, technischem Delivery-/Programmmanagement oder Engineering-Führung sowie Delivery-Erfahrung mit mehreren externen Teams, Anbietern oder verteilten Partnern und Gruppen von ca. 20–35 Personen.

Erforderlich9 Punkte

  • Erforderlich sind mindestens 7 Jahre in Software-Delivery, technischem beziehungsweise Engineering-Delivery-Management, technischem Programmmanagement oder Engineering-Führung.
  • Erforderlich ist nachgewiesene Erfahrung im Delivery-Management über mehrere externe Teams, Anbieter oder verteilte Partner hinweg.
  • Erforderlich ist Erfahrung in der Delivery-Steuerung über Engineering-Teams, Anbieter oder Liefergruppen mit ungefähr 20–35 Personen hinweg.
  • Erforderlich ist ein fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungszyklen, agiler Delivery, Aufwandsschätzung, Releaseplanung, QA-Abläufen und der Dynamik von Entwicklungsteams.
  • Erforderlich ist die Fähigkeit, Delivery-Berichte und Analysen aufzubauen und Teams zutreffend einzuschätzen, einschließlich des Erkennens von Lücken hinter ordentlich wirkenden Berichten.
  • Erforderlich ist ein sicherer Umgang mit Delivery-Kennzahlen: Plan-Ist-Vergleich, Zykluszeit, Durchsatz, entkommene Fehler, Nacharbeit, blockierte Arbeit und Vorhersagbarkeit.
  • Kenntnisse im Risiko- und Abhängigkeitsmanagement werden vorausgesetzt.
  • Erforderlich ist ausgezeichnete Kommunikation mit technischen und nichttechnischen Zielgruppen.
  • Erforderlich ist praktische Arbeit mit Delivery- und Engineering-Werkzeugen, beispielsweise Jira, GitHub, Confluence, Linear oder Azure DevOps; die genannten Werkzeuge sind Beispiele, keine gemeinsam verpflichtende Liste.

Von Vorteil4 Punkte

  • Erfahrung mit mehreren unterschiedlichen Geschäftsmodellen oder Produktumgebungen statt enger Spezialisierung ist besonders erwünscht.
  • Erwünscht ist Erfahrung in SaaS-Umgebungen mit mehreren Produkten und in Unternehmen, die auf externe Engineering-Partner angewiesen sind.
  • Erwünscht ist Erfahrung im Aufbau von Anbieter-Scorecards oder Rahmenwerken zur Bewertung der Delivery-Leistung.
  • Erwünscht ist Erfahrung bei der Einführung von Definition of Ready/Done, Release-Checklisten oder Qualitätsprüfpunkten.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Arbeit erfolgt vollständig remote und ist weltweit ohne erforderlichen Umzug möglich. Das Team arbeitet über Zeitzonen hinweg überwiegend asynchron und kommuniziert schriftlich.

Arbeitszeit

Die Arbeitszeiten sind flexibel; maßgeblich sind Ergebnisse statt erfasster Stunden oder Zeit am Schreibtisch. Die Zusammenarbeit erfolgt über Zeitzonen hinweg überwiegend asynchron.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Georgien oder Serbien oder Türkei oder Ukraine oder EU.

Das wird angeboten

  • Weltweite Remote-Arbeit ist ohne Umzug möglich.
  • Flexible Arbeitszeiten orientieren sich an Ergebnissen statt an der Zeit am Schreibtisch.
  • Es wird unbegrenzte bezahlte Freizeit angeboten.
  • Ein Weiterbildungsbudget steht für Kurse, Bücher, Konferenzen und Zertifizierungen zur Verfügung.
  • Ein zweckgebundenes Budget unterstützt die Einrichtung des häuslichen Arbeitsplatzes und die Gesundheit.
  • Die Zusammenarbeit erfolgt in einem kleinen, erfahrenen Team mit sichtbaren Arbeitsergebnissen und Einfluss auf Entscheidungen.
  • Die Tätigkeit ermöglicht die Mitgestaltung von Produkten, die Millionen Menschen in mindestens 160 Ländern nutzen.

So läuft die Bewerbung

  • Das Verfahren umfasst ein 30-minütiges Erstgespräch mit dem Recruiting-Team, ein 60-minütiges technisches Interview mit der einstellenden Führungskraft, eine zu Hause zu bearbeitende Aufgabe mit geschätzten 2–4 Stunden Aufwand und ein 60-minütiges Abschlussgespräch mit der technischen Geschäftsleitung.
  • Bewerbende erhalten Informationen zum aktuellen Verfahrensstand, zu den nächsten Schritten und zu deren ungefährer Dauer. Bei Bedarf sind Anpassungen im Bewerbungs- oder Interviewverfahren möglich.

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Veröffentlicht: 04.11.2026 · Quelle geprüft: 05.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.