Manager für integrierte Lösungen

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Nötig sind 2–5 Jahre technische B2B-SaaS-Erfahrung in Produktbetrieb/-management, IT-Beratung, Implementierungsleitung oder Support.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle begleitet die Einbettung einer Plattform in Kundenprodukte und entwickelt passende Lösungen für deren Infrastruktur. Sie stimmt Anforderungen, Strategie und Umsetzung mit Kundenteams sowie internen Produkt-, Entwicklungs- und Onboardingteams ab.

Deine Aufgaben

Die Rolle ist die zentrale technische Ansprechperson für die Produkt- und Entwicklungsteams der Kunden bei Plattformimplementierungen.
Sie gestaltet Anforderungen, Strategie und Umsetzung proaktiv mit Kunden und internen Teams und steuert Integrationsprojekte einschließlich Tests von der Planung bis zur Ausführung.
Sie entwickelt individuelle Integrations- und Zeitpläne anhand der technischen Architektur und Geschäftsziele der Kunden.
Sie untersucht und löst offene Integrations- und API-Probleme selbst oder zieht geeignete interne Fachleute hinzu.
Sie beseitigt gemeinsam mit Produkt-, Entwicklungs- und Onboardingteams Hindernisse und informiert interne Beteiligte regelmäßig über laufende Implementierungen.
Sie hält ihr technisches Wissen über die eingebettete Plattform, APIs und Integrationsmuster für unterschiedliche Kundenanwendungen aktuell.
Sie erstellt und aktualisiert interne und externe Materialien zu bewährten Implementierungsverfahren sowie Anleitungen für eigenständige Integrationen.
Sie berät Kundenteams zu infrastrukturgerechten Lösungen und unterstützt die Konzeption und Bereitstellung von Produktangeboten auf Basis der Plattformarchitektur.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind 2–5 Jahre technische Erfahrung in Product Operations, Produktmanagement, technischer Beratung, Implementierungsprojektmanagement oder Support in einem B2B-SaaS-Umfeld.
Erforderlich sind ein tiefes Verständnis von API-Integrationen und praktische Erfahrung im Entwurf oder in der Fehleranalyse von Integrationslösungen.
Erforderlich ist die nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Implementierungsprojekte mit mehreren Beteiligten proaktiv und umsetzungsorientiert zu steuern.
Erforderlich sind ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit ranghohen Ansprechpartnern auf Kundenseite und internen Teams.
Erforderlich ist die Fähigkeit, mehrere Projekte zu steuern und enge Fristen einzuhalten.
Erforderlich sind eine kennzahlenorientierte Denkweise und die Fähigkeit, über den Projektabschluss hinauszudenken.

Von Vorteil

Vorherige Erfahrung im Account Management oder einer ähnlichen kundenbezogenen Rolle ist besonders erwünscht.
Ein Hintergrund im Produktbereich oder in der Softwareentwicklung wird bevorzugt.
Vertrautheit mit SQL oder anderen Abfragesprachen ist von Vorteil.

Das wird angeboten

Vollzeitbeschäftigte in den USA erhalten ab dem ersten Tag eine Krankenversicherung einschließlich Zahn- und Sehleistungen.
Für Vollzeitbeschäftigte in den USA werden ein 401k-Altersvorsorgeplan, eine Versicherung bei Erwerbsunfähigkeit, eine Lebensversicherung, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm und ein flexibles Sparkonto (FSA) angeboten.
Vollzeitbeschäftigte in den USA erhalten flexible bezahlte Freizeit und 12 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Für Vollzeitbeschäftigte in den USA beträgt die Elternzeit 16 Wochen für den gebärenden und 8 Wochen für den nicht gebärenden Elternteil.
Aktienzuteilungen sind abhängig von Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort möglich. Weitere Zusatzleistungen richten sich nach Beschäftigungsstatus und Land.
Eine optionale Mitgliedschaft zur flexiblen Büronutzung wird angeboten.

So läuft die Bewerbung

Für Bewerbungen aus den USA beträgt die Bewerbungsfrist mindestens 5 Tage ab Veröffentlichung; die konkrete Dauer variiert je nach Position. Die Stelle nimmt weiterhin Bewerbungen an.
Das Auswahlverfahren beruht hauptsächlich auf Interviews und rollenbezogenen Assessments. In begrenzten Fällen können rollenrelevante informelle Hintergrundinformationen unter Beachtung von Datenschutz und Fairness berücksichtigt werden.
Bei Behinderungen oder anderen Bedürfnissen werden auf Anfrage Anpassungen im Bewerbungs-, Auswahl- und Bewertungsverfahren ermöglicht.
Automatisierte Entscheidungssysteme und KI können die Bewertung von Erfahrung, technischen Fähigkeiten und Qualifikationen unterstützen. Dabei gelten die einschlägigen Datenschutz-, KI-Governance- und Arbeitsgesetze.
Bei allen endgültigen Einstellungsentscheidungen bleibt menschliche Aufsicht gewährleistet. Personenbezogene Daten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet.
Für Einwohner von New York City wurde gemäß Local Law 144 eine unabhängige Prüfung der automatisierten Entscheidungssysteme auf Verzerrungen durchgeführt.
Die bisherige Gehaltshistorie wird nicht erfragt.

Veröffentlicht: 10.09.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

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