Manager für PR und Markenkommunikation

Arbeitszeit: Die Arbeitszeit kann eigenständig organisiert werden.
Erfahrung: Erforderlich sind 2–4 Jahre Erfahrung in PR, Kommunikation oder Markenarbeit, einschließlich der Betreuung von PR-Agenturen oder externen Partnern über mehrere Märkte.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Position gestaltet die externe Markenkommunikation in Europa und verantwortet Agenturbetreuung, PR-Projekte, Forschung und Veranstaltungen. Sie berichtet an die Leitung Markenkommunikation und arbeitet mit Marketing, Supply, Data und weiteren Teams zusammen. Der Vertrag ist als Mutterschaftsvertretung auf 18 Monate befristet.

Deine Aufgaben

Die Position betreut PR-Agenturen in Schweden, Dänemark, Finnland, Irland, Belgien und den Niederlanden einschließlich Briefings, Materialfreigaben, lokaler Themen und Leistungskontrolle anhand von KPIs. Als zentrale interne Anlaufstelle versorgt sie die Agenturen mit Informationen, Daten und Materialien.
Sie organisiert und moderiert monatliche Redaktionsbesprechungen mit 16 PR-Agenturen beziehungsweise Märkten einschließlich Agenda, Vorbereitung, Nachbereitung und Weiterentwicklung des Formats. Sie fördert den marktübergreifenden Austausch von PR-Ideen, Chancen und bewährten Vorgehensweisen.
Sie betreut die Presseseiten aller Märkte und veröffentlicht beziehungsweise aktualisiert Pressemitteilungen und relevante Inhalte.
Sie beschafft und analysiert interne Daten für PR-Geschichten, erkennt Trends und koordiniert die interne Datenvalidierung. Sie verantwortet die Markenmessung einschließlich Erhebungswellen, Forschung, Umfragen und Ergebnisberichten sowie marktübergreifende PR-Verbraucherstudien einschließlich Agenturbeiträgen und der Aufbereitung von Ergebnissen und Erkenntnissen.
Sie korrigiert und adaptiert Inhalte für Performance Marketing, CRM und weitere Teams. Sie prüft nutzergenerierte Inhalte und Performance-Inhalte und gibt sie frei.
Sie plant und steuert PR- und Influencer-Veranstaltungen einschließlich Konzept, Budget, Agenturabstimmung, interner Beteiligter, Produkte und Logistik. Sie vertritt das Unternehmen mit Präsentationen und Keynotes und verantwortet die anschließende Berichterstattung.
Sie steuert PR-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und übersetzt Unternehmensprioritäten, Daten und Initiativen in relevante externe Kommunikation. Dafür koordiniert sie PR-Agenturen, Marketing, Supply, Data und weitere Beteiligte.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind 2–4 Jahre Erfahrung in PR, Kommunikation oder Markenarbeit, einschließlich eigenverantwortlicher Beziehungen zu PR-Agenturen oder externen Partnern über mehrere Märkte.
Erforderlich sind Englischkenntnisse auf hochprofessionellem Niveau in Wort und Schrift sowie fließende Kenntnisse einer weiteren großen europäischen Sprache.
Erwartet werden durchgängige Eigenverantwortung und Erfahrung darin, Projekte oder Teilbereiche selbstständig zu führen. Dazu gehören Eigeninitiative, das Erkennen von Lücken sowie die Verbesserung von Arbeitsweisen und Qualität.
Erwartet werden der Aufbau tragfähiger bereichsübergreifender Beziehungen sowie Urteilsvermögen und Fachkompetenz, denen andere bei PR- und Markenfragen vertrauen.
Erforderlich sind ausgeprägte Organisationsfähigkeit und der sichere Umgang mit mehreren Märkten, Agenturen und Beteiligten bei gleichzeitiger Einhaltung von Fristen.
Erforderlich sind ein ausgeprägtes Gespür für Schriftsprache und Tonalität sowie Erfahrung darin, Daten und Unternehmensprioritäten in Geschichten für die externe Kommunikation zu übersetzen.
Erforderlich sind Erfahrung mit KI-Werkzeugen und Offenheit dafür, mehr über deren Einbindung in den Arbeitsalltag zu lernen.
Erwartet wird Begeisterung für Nachhaltigkeit, Innovation und wirksame Veränderungen.

Von Vorteil

Schwedischkenntnisse sind angesichts der Inhalts- und Marktverantwortung besonders erwünscht.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit kann vollständig remote von jedem Standort innerhalb Europas ausgeübt werden.
Gelegentliche Reisen in die betreuten Märkte und zu Veranstaltungen gehören zur Tätigkeit. Alternativ zur Remote-Arbeit steht das Büro in Wien zur Verfügung.
Dreimal jährlich findet eine Bürowoche mit gemeinsamer Arbeit, Teambuilding und Workshops vor Ort statt, zu der die Beschäftigten eingeladen werden.

Das wird angeboten

Ein Weiterbildungsbudget innerhalb der Abteilung steht für Kurse, Konferenzen und andere relevante Lernangebote zur Verfügung.
Private Sitzungen mit Fachleuten unterstützen die persönliche Entwicklung und psychische Gesundheit.
Regelmäßige interne Workshops ermöglichen fachliche Weiterbildung und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Hunde dürfen ins optional nutzbare Büro mitgebracht werden.

Veröffentlicht: 02.10.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.