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Remote nach Länderfreigabe

Manager für Produktauslieferung

Arbeitszeit
Die Arbeitszeiten sind innerhalb der CET-Zeitzone flexibel.
Erfahrung
Gefordert sind mindestens 5 Jahre in Delivery, Programm-, Projekt- oder Produktbetrieb im Technologie- oder FinTech-Umfeld sowie Erfahrung mit komplexer Produktauslieferung, Lieferstrategie und fachübergreifender Teamführung.
Vergütung
Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle übersetzt Produkt- und Geschäftsziele gemeinsam mit den zuständigen Stakeholdern in umsetzbare Lieferpläne. Sie führt Engineering, Projektmanagement, Qualitätssicherung und Sicherheit, steuert Risiken und Abhängigkeiten und verbessert die Abläufe von der Planung bis zur Optimierung nach der Auslieferung.

Deine Aufgaben

  • Die Rolle verantwortet Lieferstrategie, Prioritäten, Pläne, Risiken und Abhängigkeiten mehrerer Initiativen und führt fachübergreifende Teams mit klaren Erwartungen und Verantwortlichkeiten. Sie beseitigt Hindernisse und sichert wirtschaftliche, termingerechte und hochwertige Ergebnisse für funktionale und nichtfunktionale Anforderungen.
  • Sie dokumentiert, implementiert, prüft und verbessert Prozesse, steuert Veränderungen und sichert die Prozessqualität. Sie auditiert Projektmanagement und Softwareentwicklungszyklus, schließt erkannte Lücken und verbessert Planung, Priorisierung, Umsetzung, Releases und nachgelagerte Optimierung unter Einsatz von SDLC-, CI/CD- und Engineering-Kenntnissen.
  • Sie sichert Kundenzufriedenheit hinsichtlich Kosten, Budget, Terminen und Qualität und dient als zentrale Eskalationsstelle für Roadmaps, Releasepläne, Lieferprobleme, Verzögerungen und Budgetfragen.
  • Sie beaufsichtigt die interne SaaS- und White-Label-Produktentwicklung mit voller Qualitäts- und Budgetverantwortung. Sie verbessert Geschäftsanalyse und Design hinsichtlich messbarer Wirksamkeit, Geschwindigkeit, Kosteneffizienz und Ergebnisqualität und analysiert Kosten und Leistung in Entwicklung und Betrieb.
  • Sie verantwortet den Service Desk vollständig und verbessert Kundenzufriedenheit, Reaktionsqualität, Ursachenanalyse und Lösungsprozesse. Dabei verkürzt sie insbesondere die Zeit zur Fehlerbehebung.
  • Sie steuert Ressourcen und Kapazitäten sämtlicher IT-Funktionen, überprüft Teamstrukturen und optimiert die Ressourcenzuteilung. Die Zusammensetzung der Entwicklungsteams richtet sie an den benötigten Fähigkeiten und Erfahrungsstufen aus.
  • Sie gestaltet und vereinfacht das Onboarding, verfolgt Leistung und entwickelt Engineering- und Delivery-Teams weiter. Sie verantwortet Einstellung, Einarbeitung, Bewertung und gegebenenfalls Ersatz im Projektmanagement und etabliert eine leistungs- und ergebnisorientierte Kultur in Entwicklung und Delivery.
  • Sie bewertet und verbessert die Wirksamkeit der Sicherheitsfunktion. Gemeinsam mit der Sicherheitsleitung stellt sie die Einhaltung von Standards sicher, ohne Liefertermine zu beeinträchtigen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

  • Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Erfahrung in Delivery-, Programm-, Projekt- oder Product-Operations-Rollen in einem Technologie- oder FinTech-Umfeld.
  • Erforderlich sind nachweisbare Erfolge bei der Auslieferung komplexer, fachübergreifender Technologieprodukte und Initiativen von der Planung bis zum Release.
  • Gefordert sind ausgeprägtes unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Produkt- und Technologieauslieferung mit Geschäftszielen und messbaren Ergebnissen zu verbinden.
  • Erforderlich ist Erfahrung mit der Verantwortung für Lieferstrategie, Prioritäten, Zeitpläne, Abhängigkeiten, Risiken und Stakeholder-Erwartungen über mehrere Initiativen hinweg.
  • Gefordert sind starke Führungsfähigkeiten, um klare Erwartungen zu setzen, Verantwortlichkeit einzufordern und Teams auf Ergebnisse auszurichten.
  • Erforderlich ist Erfahrung in der Führung fachübergreifender Teams aus Engineering, Produkt, Qualitätssicherung, Sicherheit und weiteren Geschäftsfunktionen.
  • Gefordert ist die Fähigkeit, strategische Ziele in klare Umsetzungspläne, Meilensteine und messbare Lieferziele zu übersetzen.
  • Gefordert sind ausgeprägte Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ein proaktives Vorgehen beim Erkennen und Beseitigen von Lieferhindernissen.
  • Erforderlich sind ein praktisches Verständnis von KI und neuen Technologien sowie die Fähigkeit, KI-Einsatzmöglichkeiten zur Verbesserung von Produktauslieferung, Teamproduktivität, Automatisierung und Entscheidungsfindung zu erkennen.

Von Vorteil

  • Erfahrung mit der Einführung oder Förderung KI-gestützter Werkzeuge und Arbeitsabläufe in Technologie- oder Produktteams ist ein deutlicher Vorteil.

Weitere Angaben

  • Für die Verbesserung der Auslieferung werden Kenntnisse des Softwareentwicklungszyklus, von CI/CD und von Engineering-Praktiken eingesetzt.

So ist Remote hier geregelt

  • Die Tätigkeit ist vollständig remote mit frei wählbarem Arbeitsort und flexiblen Arbeitszeiten innerhalb der CET-Zeitzone möglich.
  • Bewerbungen aus ganz Europa sind willkommen, einschließlich EWR, Vereinigtem Königreich, Schweiz und weiteren europäischen Ländern außerhalb des EWR wie Ukraine, Moldau, Georgien, Armenien, Montenegro, Türkei sowie dem Westbalkan. Auch Bewerbungen von anderen Standorten werden berücksichtigt, sofern die Arbeit innerhalb der mitteleuropäischen Zeit (CET) möglich ist.

Das wird angeboten

  • Die Vergütung orientiert sich an der Erfahrung.
  • Es werden 19 Arbeitstage flexibel nutzbare bezahlte Freizeit (PTO) angeboten.
  • Vollständig remote ausgeübte Arbeit mit frei wählbarem Arbeitsort und flexiblen Arbeitszeiten innerhalb der CET-Zeitzone ist möglich.
  • Das Arbeitsumfeld ist werteorientiert, freundlich und unterstützend.
  • Regelmäßige Teilnahme und aktive Beiträge bei Konferenzen und Community-Veranstaltungen sind möglich.
  • Eine Matrixorganisation unterstützt direkte Kommunikation, den Abbau von Barrieren und effiziente Zusammenarbeit.
  • Die Tätigkeit bietet Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten im FinTech-Umfeld.

So läuft die Bewerbung

  • Nach der Sichtung der Bewerbung folgt eine Interviewphase von 2–3 Wochen mit einem Vorgespräch im Recruiting, einem technischen Interview von 60 Minuten und einem Abschlussgespräch von 60 Minuten. Anschließend sind ein Stellenangebot und eine Hintergrundprüfung vorgesehen.

Veröffentlicht: 19.10.2026 · Quelle geprüft: 20.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.