Remote Deutschland
Manager für Revenue Operations mit Schwerpunkt Vertriebsexzellenz
- Arbeitszeit
- Für Vollzeitbeschäftigte werden flexible Arbeitszeiten angeboten; die Leistungen können je nach Bürostandort leicht variieren.
- Erfahrung
- Erforderlich sind mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Revenue Operations, Sales Operations oder Sales Strategy, idealerweise in einem stark wachsenden B2B-SaaS-Umfeld.
- Vergütung
- Gehalt nicht angegeben
Die Rolle in Kürze
Die Rolle verbessert Vertriebsleistung und Abschlussgeschwindigkeit im europäischen Mittelstandssegment durch wirksamere Prozesse, Datenanalysen und Automatisierung. Sie arbeitet mit Vertriebsleitung, Account Executives, Customer Success, Marketing und Produktorganisation zusammen.
Deine Aufgaben
- Die Rolle setzt das ideale Kundenprofil für 2026 um und fokussiert Account Executives auf EU-Unternehmen mit 500 bis 5.000 Beschäftigten. Sie unterstützt die Priorisierung regulierter Branchen wie Fertigung, Finanzen und Gesundheitswesen mit Compliance-Vorgaben wie NIS2 und DORA.
- Sie passt Salesforce-Verkaufsphasen und Qualifizierungsmethoden an die relevanten Beteiligten an und entwickelt Workflows für den Umgang mit der IT-Leitung als primärer Entscheidungsinstanz bei zentralen Mittelstandsabschlüssen.
- Sie betreut die Clari-Forecasting-Architektur, analysiert und optimiert Pipeline-Geschwindigkeit, Verweildauer je Phase und Phasenkonversion. Dabei hält sie eine angestrebte Pipeline-Abdeckung vom Drei- bis Vierfachen aufrecht.
- Sie verantwortet und verbessert Deal Desk und kommerzielle Freigabeprozesse in Salesforce. Sie entwickelt einen Preis- und Rabattierungsrahmen, der Margen schützt und Abschlüsse beschleunigt.
- Sie optimiert die Wirtschaftlichkeit des GTM-Technologieportfolios, übernimmt die fachliche Verantwortung für Werkzeuge wie Salesloft oder Clari und implementiert KI-gestützte Analysen und Automatisierungen zur Produktivitätssteigerung im Vertrieb.
- Sie verbindet die Leitungen von Customer Success, Vertrieb und Marketing mit der Produktorganisation und stimmt Vertriebsprozesse auf eine reibungslose Kundenreise ab. Das dabei genannte Zielprofil umfasst Unternehmen mit 501 bis 5.000 Beschäftigten in stark regulierten Branchen.
- Sie analysiert proaktiv Pipeline-Fluss und Forecast-Ist-Vergleiche, identifiziert Engpässe und präsentiert datenbasierte Empfehlungen an die Umsatzleitung und die Leitung Revenue Operations.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich
- Erforderlich sind mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Revenue Operations, Sales Operations oder Sales Strategy.
- Erforderlich sind ein tiefes Verständnis von B2B-Vertriebsmethoden wie MEDDIC und die Fähigkeit, solche Methoden direkt in CRM-Validierungsregeln und Verkaufsphasen zu verankern.
- Erforderlich sind ein analytisches und finanzielles Verständnis sowie sehr gute Kenntnisse moderner SaaS- und Vertriebskennzahlen. Dazu gehört ein tiefes Verständnis von Abschlussquoten, Vertriebszykluslänge, CAC Payback, Net Magic Number und Rule of 40.
- Erforderlich ist fortgeschrittene Administrations- und Architekturerfahrung mit Salesforce und einer führenden Forecasting-Plattform.
- Erwartet wird eine proaktive Arbeitsweise über die rein reaktive Ticketbearbeitung hinaus. Dazu gehören die Analyse von Pipeline-Fluss und Forecast-Ist-Vergleichen, das Erkennen von Engpässen und datenbasierte Empfehlungen an die Umsatzleitung und die Leitung Revenue Operations.
- Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigenverantwortung sowie der Wunsch, Veränderungen in der Cybersicherheit mitzugestalten und sich weiterzuentwickeln.
Von Vorteil
- Diese Berufserfahrung stammt idealerweise aus einem stark wachsenden B2B-SaaS-Umfeld.
- Als Forecasting-Plattform wird Clari bevorzugt.
- Vertrautheit mit Salesloft oder ähnlichen Sales-Engagement-Plattformen ist besonders vorteilhaft.
Weitere Angaben
- Zur beschriebenen Teamkultur gehören Zusammenarbeit, hohe technische Leistungsfähigkeit, Humor, Bescheidenheit und ein zurückhaltendes Ego.
- Als passend wird beschrieben, sich in einem dynamischen, sinnorientierten Umfeld wohlzufühlen, das Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit wertschätzt.
Das wird angeboten
- Für Vollzeitbeschäftigte werden flexible Arbeitszeiten, 33 Urlaubstage, Zugang zu einem Unterstützungsangebot für das Wohlbefinden und Mitarbeiterrabatte angeboten. Die Leistungen können je nach Bürostandort leicht variieren.
- Für Vollzeitbeschäftigte gehören virtuelle Veranstaltungen, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen zum Angebot. Die Leistungen können je nach Bürostandort leicht variieren.
- Für Vollzeitbeschäftigte werden technische Ausstattung, Empfehlungsprämien und eine hundefreundliche Hauptverwaltung genannt. Die Leistungen können je nach Bürostandort leicht variieren.
So läuft die Bewerbung
- Im Vorstellungsgespräch werden weitere Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen vermittelt.
Veröffentlicht: 16.09.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.