Manager für Systemintegration | EMEA

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Gefordert sind 2–5 Jahre Erfahrung in technischer Beratung, Implementierungsprojektmanagement oder Support im B2B-SaaS-Umfeld sowie Erfahrung mit HRIS- und ERP-Systemen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle ermöglicht reibungslose Integrationen für kleine und mittlere Unternehmen sowie Großunternehmen und begleitet Kunden von der Planung bis zur Bereitstellung. Sie arbeitet mit Success-, Onboarding- und Produktteams zusammen und übernimmt technische Beratung sowie die Klärung eskalierter Integrationsfragen.

Deine Aufgaben

Die Rolle dient Success- und Onboarding-Teams als zentrale Anlaufstelle für Integrations- und API-Probleme und übernimmt ungelöste Kundenfragen als Eskalationsstelle.
Sie betreut Kundenintegrationsprojekte von der Planung bis zur Umsetzung einschließlich Anforderungsaufnahme, Strategie und Tests und erstellt bedarfsgerechte Integrations- und Zeitpläne.
Sie analysiert und behebt Integrationsprobleme gemeinsam mit internen Teams und begleitet Kunden durch Integration, Fehlerbehebung und erfolgreiche Bereitstellung.
Sie bearbeitet wiederkehrende Herausforderungen gemeinsam mit dem Produktteam für Integrationen und APIs.
Sie hält ihr fundiertes Wissen über die Produktpalette und deren Integrationen aktuell und erstellt sowie aktualisiert interne und externe Ressourcen für eigenständig durchführbare Integrationen.
Sie informiert Onboarding-Verantwortliche und Customer-Success-Manager regelmäßig über Projektstände und Probleme.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind 2–5 Jahre Erfahrung in technischer Beratung, im Implementierungsprojektmanagement oder im Support in einem B2B-SaaS-Umfeld.
Ein fundiertes Verständnis von API-Integrationen wird vorausgesetzt.
Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten und eine proaktive, handlungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Erforderlich sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche Kompetenzen sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit hochrangigen Ansprechpartnern auf Kundenseite und internen Teams.
Die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen und enge Fristen einzuhalten, wird vorausgesetzt.
Erfahrung mit HRIS- und ERP-Systemen wird vorausgesetzt; als Beispiele werden QuickBooks, NetSuite, Workday und SAP genannt.

Von Vorteil

Vertrautheit mit SQL oder anderen Abfragesprachen ist von Vorteil.

Das wird angeboten

Aktienzuteilungen sind abhängig von Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort möglich.
Weitere Zusatzleistungen richten sich nach Beschäftigungsstatus und Land.
Optional wird eine Mitgliedschaft zur flexiblen Nutzung von Büroräumen angeboten.
Gehaltsbandbreiten beziehen sich auf das Bruttogrundgehalt; bei provisionsberechtigten Vertriebsrollen umfassen sie Grundgehalt und Zielprovision als Zielgesamtvergütung. Die in USD referenzierten Beträge werden marktgerecht in die jeweilige Landeswährung umgerechnet.
Die endgültige Vergütung richtet sich nach berufsbezogenen Kriterien wie Erfahrung, Fähigkeiten und Standort.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren besteht hauptsächlich aus Interviews und rollenbezogenen Assessments. In begrenzten Fällen können informelle, rollenrelevante Hintergrundinformationen unter Wahrung von Datenschutz und Fairness berücksichtigt werden.
Bei Behinderungen oder anderen Bedürfnissen werden auf Anfrage Anpassungen für Bewerbung, Interviews und die weiteren Auswahl- und Bewertungsphasen bereitgestellt.
Die bisherige Gehaltshistorie wird nicht erfragt; Angebote richten sich nach der Rolle und den mitgebrachten Qualifikationen.
Automatisierte Entscheidungswerkzeuge und KI-Systeme können die Bewertung von Erfahrung, technischen Fähigkeiten und Qualifikationen unterstützen; dabei gelten die anwendbaren Datenschutz-, KI-Governance- und Arbeitsgesetze. Alle endgültigen Einstellungsentscheidungen unterliegen menschlicher Aufsicht, und personenbezogene Daten werden nicht zum Training von KI-Modellen genutzt.
Für Personen mit Wohnsitz in New York City wurde gemäß dem örtlichen Gesetz 144 eine unabhängige Prüfung der automatisierten Entscheidungswerkzeuge auf Verzerrungen durchgeführt.

Veröffentlicht: 14.09.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.