Remote EMEA
Manager für technisches Produktmarketing im Bereich Cybersicherheit
Teams treffen sich weltweit zwei- bis viermal jährlich persönlich. Das verteilte Arbeitsmodell umfasst zudem zweimal jährlich persönliche Teamsprints.
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Erfahrung
- Erfahrung im Produktmarketing für Unternehmenssoftware, Cloud, DevOps oder Open-Source-Lösungen sowie in der Nachfragegenerierung ist erwünscht.
- Vergütung
- Gehalt nicht angegeben
Die Rolle in Kürze
Die Rolle verantwortet das Produktmarketing für das globale Sicherheits- und Compliance-Portfolio, um Bekanntheit, Nutzung und Wachstum zu steigern. Sie arbeitet mit Produktmanagement, Entwicklung, Sicherheitsexperten, Content, Vertrieb und weiteren Marketingteams zusammen und berichtet an die Produktmarketingleitung.
Deine Aufgaben
- Die Rolle leitet die Go-to-Market-Strategie und deren Umsetzung für Sicherheits- und Compliance-Produkte einschließlich Positionierung und Kernbotschaften.
- Sie beobachtet Wettbewerb und neue Trends, um Produktdifferenzierung und wertstiftende Merkmale herauszuarbeiten.
- Sie erarbeitet mit Entwicklungs- und Produktteams ein Verständnis der Produktroadmaps und Kundenanwendungsfälle.
- Sie übersetzt technische Produktfunktionen in klare, differenzierte Botschaften und Inhalte für Führungskräfte, DevSecOps- und Plattformteams.
- Sie verantwortet die Kampagnen- und Inhaltsplanung für das Sicherheitsportfolio.
- Sie entwickelt Strategien zur Nachfragegenerierung anhand von Daten und Erkenntnissen weiter und optimiert die Konversion im gesamten Funnel.
- Sie plant mit anderen Teams Veranstaltungen und Webinare und unterstützt die Kommunikation für bezahlte Werbung und Social-Media-Promotion.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich
- Gesucht wird eine Person mit tiefem technischem Verständnis und strategischer Marketingkompetenz.
- Erwartet werden technologische Neugier, Interesse an der technischen Funktionsweise von Produkten und Freude daran, deren Nutzen technischen und nichttechnischen Zielgruppen verständlich zu vermitteln.
- Erwartet werden Eigenverantwortung, Sicherheit an der Schnittstelle von Produkt und Marketing sowie Freude an praktischer Arbeit, Problemlösung, Experimenten und dem Aufbau skalierbarer Marketingsysteme.
- Vorausgesetzt wird Begeisterung für Technologie, Open Source, Innovation, Software und gemeinschaftlich getragene Entwicklung.
- Gefordert sind ausgeprägte Storytelling-Fähigkeiten für Botschaften, die technische und geschäftliche Zielgruppen ansprechen.
- Erwartet wird eine entwicklungsorientierte Haltung mit Freude an Experimenten, Lernen und kontinuierlicher Verbesserung.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
- Erwartet werden hervorragende Leistungen sowie die Bereitschaft, anders zu denken, effektiver zu arbeiten, neue Fähigkeiten zu lernen und die eigene Leistung zu steigern.
Von Vorteil
- Technisches Verständnis der Cybersicherheit ist wünschenswert.
- Eine datenorientierte Denkweise zur Weiterentwicklung von Strategien und Verbesserung der Ergebnisse ist wünschenswert.
- Erfahrung im Produktmarketing für Unternehmenssoftware, Cloud, DevOps oder Open-Source-Lösungen ist wünschenswert.
- Erfahrung mit Nachfragegenerierung und Verständnis dafür, wie Go-to-Market-Strategien in Wachstum der Vertriebspipeline umgesetzt werden, sind wünschenswert.
- Sicherheit in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt-, Vertriebs-, Partner- und Marketingteams ist wünschenswert.
So ist Remote hier geregelt
- Die Tätigkeit wird remote innerhalb der EMEA-Region ausgeübt.
- Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich persönlich an wechselnden Orten weltweit zur Abstimmung von Strategie und Umsetzung.
- Zum verteilten Arbeitsmodell gehören zweimal jährlich persönliche Teamsprints.
Das wird angeboten
- Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus oder eine Provision angeboten.
- Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft, bei Hochschulabsolventen und Associates auch häufiger.
- Das persönliche Lern- und Weiterbildungsbudget beträgt 2.000 USD pro Jahr.
- Es gibt Anerkennungsprämien, jährlichen Urlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
- Ein Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende und eine Wellness-Plattform stehen zur Verfügung.
- Es bestehen Reisemöglichkeiten zu neuen Orten für Treffen mit Kollegen sowie Lounge-Zugang und Reise-Upgrades bei Langstreckenreisen zu Unternehmensveranstaltungen.
Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.