Manager für Revenue Enablement – EMEA

Arbeitszeit: Live-Trainings, Programmmanagement und strategische Planung werden über verschiedene Zeitzonen hinweg koordiniert.
Erfahrung: Erwartet werden mindestens 5 Jahre in Sales Enablement, Vertriebstraining, RevOps oder verwandten GTM-Rollen sowie Erfahrung mit überregionalen Vertriebsteams und KI-gestützter Skalierung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle setzt die Enablement-Strategie für Vertriebsteams in EMEA um und begleitet Programme von der Konzeption bis zur Erfolgsmessung und Weiterentwicklung. Sie arbeitet mit Führungskräften, Vertriebsmitarbeitenden, Produkt, Marketing und Revenue Operations zusammen, berichtet an die Leitung Sales Enablement und etabliert operative Strukturen für die wachsende globale Funktion.

Deine Aufgaben

Die Rolle konzipiert und steuert Enablement-Programme einschließlich Einführung, Erfolgsmessung und Weiterentwicklung und stimmt GTM-Prioritäten mit Produkt, Marketing, Vertriebsleitung und RevOps über den gesamten Vertriebszyklus ab.
Sie erstellt und kuratiert Playbooks, Wettbewerbshilfen, Demo-Skripte und Zertifizierungsprogramme und entwickelt Zertifizierungspfade für die schnellere Produktivität neuer Vertriebsmitarbeitender über Regionen und Kulturen hinweg.
Sie definiert Kennzahlen zu Abschlussquoten und Vertriebszykluseffizienz, analysiert Einarbeitungszeit, Pipeline-Aufbau und Abschlussgeschwindigkeit und berichtet der Führung über Programmwirkung und ROI.
Sie verankert MEDDPICC in Deal-Reviews, Coaching und Planung und arbeitet mit der regionalen Vertriebsleitung bei gemeinsamen Gesprächen, Deal-Coachings und Besuchen in den jeweiligen Märkten zusammen.
Sie pflegt und entwickelt die Enablement-Inhaltsplattform weiter, um ihre weltweite Nutzung sicherzustellen.
Sie identifiziert Automatisierungsmöglichkeiten für wiederkehrende Arbeit und entwickelt praktische KI-Workflows zur Verbesserung der Teamleistung.
Sie überführt Erkenntnisse aus dem Vertrieb in aktualisierte Inhalte, Playbooks und Qualifizierungsleitfäden und hält den Vertrieb zu Produkten, Wettbewerbspositionierung und Anwendungsszenarien auf dem Laufenden.
Sie koordiniert Live-Trainings, Programmmanagement und strategische Planung über verschiedene Zeitzonen hinweg.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden mindestens 5 Jahre Erfahrung in Sales Enablement, Vertriebstraining, Revenue Operations oder einer verwandten GTM-Rolle; Erfahrung im B2B-SaaS- oder Technologiebereich ist bevorzugt.
Erwartet wird Erfahrung in der Unterstützung von Vertriebsorganisationen über mehrere Regionen hinweg unter Berücksichtigung kultureller Unterschiede und verschiedener Zeitzonen.
Erwartet wird die nachgewiesene Fähigkeit, Programme von Grund auf zu konzipieren und umzusetzen.
Erwartet werden Sicherheit im Umgang mit KI und nachgewiesene Erfolge bei der Skalierung von Enablement mithilfe von KI-Werkzeugen.
Erwartet wird eine vertriebsnahe Arbeitsweise mit ausgeprägter Freude an direkten Deal-Reviews und Coaching.
Erwartet wird die sichere Beherrschung von Enterprise-Vertriebsmethoden, beispielsweise MEDDPICC und Command of the Message, sowie von CRM-Systemen, beispielsweise Salesforce.
Erwartet wird klare Kommunikation auf allen Ebenen, von Vertriebsmitarbeitenden bis zur Führung.
Erwartet wird Sicherheit im Umgang mit Unklarheit und beim Aufbau von Strukturen in einem dynamischen Umfeld.
Erwartet wird ein Bachelorabschluss oder gleichwertige Erfahrung.

Von Vorteil

Wünschenswert ist technisches Verständnis von KI- und ML-Konzepten wie RAG, Modellauswahl und Wettbewerbsdifferenzierung.
Wünschenswert ist Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware.
Wünschenswert ist eine Zertifizierung im Bereich Sales Enablement oder Instructional Design.
Wünschenswert ist Erfahrung mit der Skalierung von Enablement in Phasen sehr starken Wachstums.
Wünschenswert sind zusätzliche regionale Sprachkenntnisse.

Weitere Angaben

Abweichungen der bisherigen Erfahrung vom beschriebenen Profil schließen eine Bewerbung nicht aus.

So ist Remote hier geregelt

Remote-Arbeit wird unterstützt; daneben bestehen Büros in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin und Seoul.
Die Zusammenarbeit mit der regionalen Vertriebsleitung umfasst Besuche in den jeweiligen Märkten.

Das wird angeboten

Vollzeitbeschäftigte erhalten einen wöchentlichen Mittagessenszuschuss von $75/£75 oder dem Gegenwert in ihrer Landeswährung.
Vollzeitbeschäftigte erhalten umfassende Gesundheits- und Zahnleistungen einschließlich eines separaten Budgets für psychische Gesundheit sowie Altersvorsorgeleistungen mit RRSP-Matching, 401K und Pensionsplan.
Für Vollzeitbeschäftigte wird die Elternzeitvergütung für beide Elternteile jeweils bis zu 6 Monate auf 100 % aufgestockt.
Vollzeitbeschäftigte erhalten jährliche Leistungen für Kunst und Kultur, Fitness und Wellness, persönliche Qualitätszeit sowie eine Gutschrift zur Verbesserung des Arbeitsplatzes. Hinzu kommt ein Bildungszuschuss für Konferenzen, Kurse und Coaching.
Vollzeitbeschäftigte erhalten 6 Wochen bezahlten Urlaub entsprechend 30 Arbeitstagen.
Für remote arbeitende Vollzeitbeschäftigte besteht ein Reisebudget für Besuche anderer Büros; außerdem wird Vollzeitbeschäftigten ein jährliches Unternehmenstreffen außerhalb des Büros angeboten.
Im Büro stehen ein tägliches Mittagessensangebot, Snacks und regelmäßige Gemeinschafts- und Sozialveranstaltungen zur Verfügung. Beschäftigte ohne Büro in ihrer Nähe erhalten eine Coworking-Leistung.
Alle Beschäftigten erhalten einen Zuschuss von $500 zur Einrichtung ihres Homeoffice-Arbeitsplatzes.

So läuft die Bewerbung

Bei Bedarf können Anpassungen im Bewerbungsverfahren über ein entsprechendes Antragsformular angefragt und gemeinsam abgestimmt werden.
KI-gestützte Werkzeuge können Bewerbungen anhand der Stellenkriterien sichten und bewerten. Dies begrenzt nicht, welche Bewerbungen das Recruiting-Team prüfen oder berücksichtigen kann.
Im Einstellungsverfahren werden weder Zahlungen noch die Nutzung externer Dienstleistungen wie einer Lebenslauferstellung verlangt.

Veröffentlicht: 14.10.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

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