Manager für Vertriebsbefähigung (Remote)

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 4 Jahre Enablement-Erfahrung in schnell wachsenden SaaS-Unternehmen sowie Erfahrung mit Teams für sechs- bis niedrig siebenstellige Mid-Market- und Enterprise-Abschlüsse.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle baut bestehende Onboarding-, Zertifizierungs- und Werkzeugstrukturen aus und misst deren Beitrag zum Vertriebserfolg. Sie arbeitet mit GTM-Führungskräften, Produkt, Produktmarketing und Revenue Operations zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle entwickelt und vermittelt Onboarding für Vertrieb, Customer Success und Solutions Engineering. Mit Führungskräften definiert sie Leistungsstandards und verbessert die Einarbeitungszeit durch angepasste Lernpfade und Feedback.
Sie übersetzt Produktneuigkeiten, GTM-Strategien und technische Konzepte in verständliche, praktisch nutzbare Inhalte und entwickelt rollenspezifische Maßnahmen gegen Wissenslücken.
Sie entwickelt Zertifizierungen und Schulungsrahmen, etwa für Demos, Bedarfsermittlung und technische Kompetenz, um einheitliche Qualität sicherzustellen.
Sie unterstützt die Planung und Durchführung von Sales-Kickoffs, regionalen Auftaktveranstaltungen und vierteljährlichen Vorbereitungssitzungen. Strategie und Botschaften stimmt sie eng mit der Vertriebs- und Umsatzleitung ab.
Sie versorgt GTM-Teams zur richtigen Zeit über passende Kanäle mit Informationen und stimmt Produkteinführungen, Botschaften und Prozessänderungen mit Produkt, Produktmarketing und Revenue Operations ab.
Sie definiert und verfolgt Kennzahlen zum Einfluss der Maßnahmen auf Vertriebsproduktivität, Geschwindigkeit der Vertriebspipeline und Abschlussvolumen.
Sie erstellt gemeinsam mit GTM-Führungskräften eine Kompetenzbewertung als Grundlage für Coaching und Leistungsmanagement.
Sie verbessert die Programme laufend anhand von Erkenntnissen aus Verkaufsgesprächen, Gong-Daten und der Produktnutzung.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Mindestens 4 Jahre Enablement-Erfahrung in schnell wachsenden SaaS-Unternehmen sind erforderlich.
Erforderlich ist Erfahrung mit der Befähigung von Vertriebsteams, die Mid-Market- bis Enterprise-Abschlüsse im sechsstelligen bis niedrigen siebenstelligen Bereich erzielen.
Erforderlich sind Verständnis für den Vertrieb an technische Zielgruppen wie CTOs und Engineering Manager sowie die Fähigkeit, dieses Wissen in passende Schulungen für technisch ausgerichtete Account Executives zu übersetzen.
Erforderlich ist Erfahrung im Aufbau hochwertiger, skalierbarer Schulungsprogramme für unterschiedliche GTM-Rollen und Erfahrungsstufen.
Erforderlich ist die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar, überzeugend und praktisch nutzbar für Vertriebsteams aufzubereiten.
Erwartet werden eine strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Handeln ohne laufende Anleitung.
Erwartet wird eine kundenorientierte Haltung, um Teams bei der verständlichen Vermittlung des Produktnutzens und besseren Kauferlebnissen zu unterstützen.
Außerhalb Deutschlands muss bereits eine Arbeitsberechtigung bestehen; für Deutschland ist Visumsponsoring möglich.

Von Vorteil

Idealerweise wurde Enablement in einem Umfeld mit produktgetriebenem Wachstum von Grund auf aufgebaut.
Begeisterung für Automatisierung und künstliche Intelligenz ist erwünscht.
Erwünscht sind bisherige Nutzung des Produkts oder die Bereitschaft, damit zu beginnen.

So ist Remote hier geregelt

Die Stelle wird remote besetzt; das Team arbeitet europaweit nach einem Remote-first-Modell. Einzelne andere Rollen, beispielsweise im US-Vertrieb, arbeiten hybrid.
Für Deutschland ist Visumsponsoring möglich. Für jedes andere Land muss bereits eine Arbeitsberechtigung bestehen.
Regelmäßige Offsite-Treffen dienen dem persönlichen Austausch im Team.

Das wird angeboten

Das Angebot umfasst eine wettbewerbsfähige Vergütung und eine Unternehmensbeteiligung.
In Europa gibt es 30 Urlaubstage zuzüglich der am jeweiligen Standort geltenden Feiertage. In den USA gibt es 20 Urlaubstage, 8 Krankheitstage und die jeweiligen Feiertage.
In Europa richten sich Gesundheitsleistungen, Rentenbeiträge und Leistungen zur finanziellen Absicherung nach den örtlichen Gepflogenheiten. Länder- beziehungsweise bundesstaatsspezifische Einzelheiten werden im Arbeitsvertrag festgelegt.
In den USA stehen Krankenversicherungspläne mit niedrigen Beiträgen und Selbstbehalten für Einzelpersonen und Familien zur Verfügung. Dazu gehören eine beitragsfreie HDHP-Option mit vorab dotiertem HSA sowie Zahn- und Sehversorgung.
In den USA wird ein 401(k)-Altersvorsorgeplan mit einem Arbeitgeberzuschuss von 4 % angeboten.
In den USA werden Versicherungen für kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeit sowie eine Lebensversicherung vom Unternehmen bezahlt.
Für Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coaching stehen jährlich 1.000 Euro beziehungsweise der entsprechende Gegenwert zur Verfügung.
Regelmäßige Hackathons bieten Gelegenheit, mit dem Produkt eigene Lösungen zu entwickeln.

So läuft die Bewerbung

Im Bewerbungsprozess wird darum gebeten, das Produkt unabhängig vom technischen Hintergrund auszuprobieren und einen Screenshot des ersten eigenen Workflows beizufügen.
Die Bewerbung soll dem Standort zugeordnet werden, von dem aus die Arbeit künftig voraussichtlich ausgeübt wird.

Veröffentlicht: 19.08.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.