remotefruitRemote EMEA
Manager für Vertriebsbefähigung
Internationale Reisen zu Unternehmensveranstaltungen sind zweimal jährlich für jeweils bis zu zwei Wochen vorgesehen. Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich persönlich; Team-Sprints finden zweimal jährlich statt.
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Erfahrung
- Gefordert ist Erfahrung in Führung, Coaching von Vertriebsführungskräften, Diagnose geschäftlicher Herausforderungen zur Organisationsverbesserung und Enablement-Aufbau von Grund auf in aufstrebenden oder stark wachsenden Märkten.
- Vergütung
- Gehalt nicht angegeben
Die Rolle in Kürze
Die Position verantwortet globale Enablement-Strategien, um Umsatzwachstum zu unterstützen, Einarbeitungszeiten zu verkürzen und Abschlussquoten zu erhöhen. Sie verbindet Vertrieb, Revenue Operations, Produktmanagement, Marketing und weitere Go-to-Market-Teams durch Coaching, Schulungen, Vertriebsinhalte und verbesserte Abläufe.
Deine Aufgaben
- Die Position entwickelt und realisiert globale Enablement-Strategien für Umsatzwachstum und stimmt sie mit Vertrieb, Revenue Operations, Produkt, Marketing und allen Go-to-Market-Teams auf die Organisationsziele ab.
- Sie identifiziert mit der Vertriebsleitung Leistungslücken, verbessert Einarbeitungszeit, Produktivität und Abschlussquoten und überwacht die Nutzung und Wirksamkeit der Maßnahmen, berichtet darüber und leitet datenbasierte Verbesserungen ab.
- Sie bietet Coaching und Mentoring zu Vertriebsstrategie, Prozessen und bewährten Vertriebsmethoden und führt Präsenz- und virtuelle Schulungen zu fortgeschrittenen Produktfunktionen und Verkaufstechniken durch.
- Sie verantwortet die gesamte Einarbeitung neuer Vertriebsmitarbeitender, damit diese rasch ihre volle Produktivität erreichen, und ermittelt und deckt den fortlaufenden Schulungsbedarf der Vertriebsteams.
- Sie treibt anspruchsvolle Vertriebsansätze und Wettbewerbsinformationen für Unternehmenskunden voran, übersetzt technische Roadmaps mit Produktmanagement und Marketing in nutzenorientierte Verkaufsargumente und schafft einen Rahmen für Erstellung und Pflege von Discovery-Leitfäden, Präsentationen und Battlecards.
- Sie identifiziert, konkretisiert und implementiert Verbesserungen an Werkzeugen und Arbeitsabläufen und verwaltet die Enablement-Systeme einschließlich CRM und LMS, damit diese den Vertrieb zur richtigen Zeit am richtigen Ort unterstützen.
- Sie koordiniert die Logistik globaler Vertriebsschulungen und zweimal jährlich stattfindender Sprint-Wochen.
- Sie unterstützt das leitende Team bei Berichten für die Führungsebene und prüft Vertriebsdokumentationen auf Richtigkeit.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich
- Erwartet werden herausragende schulische und universitäre Leistungen.
- Erwartet werden Führungserfahrung und die Bereitschaft, eine globale Strategie zu führen, sowie nachgewiesene Erfahrung im Coaching von Vertriebsführungskräften und in der Diagnose geschäftlicher Herausforderungen zur Verbesserung der Organisation.
- Erforderlich ist die Beherrschung einer modernen Vertriebsmethodik wie MEDDPICC einschließlich der Fähigkeit, Führungskräfte und Vertriebsmitarbeitende darin zu coachen.
- Erwartet wird die Fähigkeit, andere auszurichten und zu beeinflussen, eine Richtung festzulegen, Konsens herzustellen und Vorhaben umzusetzen.
- Erforderlich ist Erfahrung im Aufbau von Enablement-Programmen von Grund auf in aufstrebenden oder stark wachsenden Märkten.
- Erwartet werden nachgewiesene Erfolge darin, Erwartungen zu übertreffen und herausragende Ergebnisse zu erzielen.
- Erwartet werden Führungsfähigkeit und Engagement für Kompetenzentwicklung und Mentoring.
- Technologiebegeisterung soll durch persönliche Projekte und Initiativen belegt sein.
- Erwartet werden ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Neugier, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
- Erwartet werden Wertschätzung für Vielfalt und wirksames Arbeiten in einer multikulturellen, multinationalen Organisation.
- Erwartet werden Ergebnisorientierung und persönlicher Antrieb, Zusagen einzuhalten.
- Erforderlich ist die Fähigkeit, zweimal jährlich international zu Unternehmensveranstaltungen zu reisen, die jeweils bis zu zwei Wochen dauern können.
Von Vorteil
- Je nach Positionsebene ist Erfahrung in Sales Enablement, technischer Schulung oder Sales Operations wünschenswert.
- Wünschenswert ist die Beherrschung von Salesforce, modernen LMS-Plattformen und Projektmanagement-Werkzeugen wie Jira.
- Wünschenswert sind Grundkenntnisse in Cloud-Infrastruktur mit AWS, Azure oder GCP.
So ist Remote hier geregelt
- Die Tätigkeit wird remote mit Standort in der EMEA-Region ausgeübt.
- Für Unternehmensveranstaltungen wird die Fähigkeit zu internationalen Reisen zweimal jährlich vorausgesetzt; die Veranstaltungen können jeweils bis zu zwei Wochen dauern.
- Die verteilte Zusammenarbeit umfasst zweimal jährlich persönliche Team-Sprints. Allgemein treffen sich Teams zwei- bis viermal jährlich persönlich an wechselnden Orten weltweit.
Das wird angeboten
- Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus oder eine Provision angeboten.
- Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft, bei Absolventen und Mitarbeitenden auf Associate-Stufe häufiger.
- Für persönliche Weiterbildung stehen jährlich 2.000 USD zur Verfügung.
- Angeboten werden Anerkennungsprämien, jährlicher Urlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
- Ein Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende und eine Wellness-Plattform stehen zur Verfügung.
- Es bestehen Reisemöglichkeiten zum persönlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie eine Flughafenlounge-Mitgliedschaft und Reise-Upgrades für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenreisen.
Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.